克服不嚴不實

克服不嚴不實

　　一些領導干部身上的“不嚴不實”問題主要表現是“十不十欠”，解決這些問題，必須認真踐行“三嚴三實”，深入持久學習弘揚焦裕祿精神

　　去年在蘭考調研指導教育實踐活動時，號召全黨學習弘揚焦裕祿精神，自覺做到“三嚴三實”。經過教育實踐活動的洗禮，全省廣大黨員干部反“四風”轉作風，干事創業的熱情不斷激發，黨風政風出現許多新變化新氣象。但是，作風方面的問題并沒有全部解決到位。用“三嚴三實”這把尺子來衡量，一些領導干部身上的“不嚴不實”問題，主要表現是“十不十欠”：

　　一是信仰不牢，精神之鈣欠缺。對共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想心存疑惑，信仰信念動搖。

　　二是黨性不純，自身修養欠缺。不注重黨性修養、黨性鍛煉，放松世界觀人生觀價值觀改造，不能用共產黨員的標準嚴格要求自己。

　　三是宗旨意識不強，群眾觀念欠缺。心中沒有人民，眼里沒有群眾，口頭上高喊為民服務、踐行宗旨，實際上當官謀名利，忽視群眾利益，漠視群眾疾苦，對關系群眾切身利益的事情不熱心、不盡力。

　　四是事業觀政績觀不端正，求真務實欠缺。缺乏奉獻精神，缺少“功成不必在我”的思想境界，只唯上不唯實，不怕群眾不滿意、就怕領導“不注意”。

　　五是為官不為，職業精神欠缺。只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，只求不出事，寧愿不做事。

　　六是不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺。明哲保身，怕誤解、怕挨告、怕擔責、怕吃虧、怕丟票，信奉多栽花、少栽刺的市儈哲學。

　　七是不守紀律，規矩意識欠缺。對黨紀國法缺乏敬畏之心，視制度、規矩為“稻草人”，重大事項不向組織報告，把自己所管轄的地方、系統、部門、單位當作“自留地”，拉幫結派、搞小山頭。

　　八是精神不振，工作激情欠缺。意志消沉、精神萎靡，沒有追求、無所用心，干事提不起精氣神，工作不在狀態。

　　九是做人不正，官德人品欠缺。動機不純，品行不端，做人不正派，做官無官德。熱衷于“拉關系、找門路、接天線”，表里不一。

　　十是為政不廉，秉公用權欠缺。不照章辦事、不依規用權，習慣于當官做“老爺”，公器私用，設租尋租。

　　以上這些問題，雖然只是發生在少數人身上，但其帶來的消極影響和嚴重危害不能低估。解決這些問題，必須認真踐行“三嚴三實”，深入持久學習弘揚焦裕祿精神。嚴以修身，做信念堅定、對黨忠誠的表率，進一步堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操;嚴以用權，做履職盡責、一心為民的表率，做到秉公用權，為民用權，依法用權;嚴以律己，做克己奉公、清正廉潔的表率，常自省，守底線，受監督。謀事要實，做遵循規律、求真務實的表率，深入調查研究務實謀事，上下結合科學謀事，去“偽”存“真”審慎謀事，踐行宗旨為民謀事;創業要實，做腳踏實地、真抓實干的表率，在真抓實做上下功夫，在敢于擔當上下功夫，在開拓創新上下功夫;做人要實，做襟懷坦白、公道正派的表率，老實做人，坦蕩做人，正派做人。

　　——河南省委書記郭庚茂近日在全省“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上說

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