關于工作的成功勵志文章

　　我們都想要有一個成功的職場經歷，我們也應該時常找一些關于工作的成功勵志文章來看看，那么關于工作的成功勵志文章都有哪些呢?一起來看看吧。

　　關于工作的成功勵志文章：職業生涯規劃的重要提示

　　1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。

　　2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術，可以在相應論壇上發帖子，發表言論。有類似活動，可以去看看。有培訓班，先去學點。每一步都是給自己搭個橋。

　　3、每一個階段都需要好好理理自己，做好下一次起步的準備。走專業化的路線，可以持續走很長。只要堅定，堅持。

　　4、現實問題還是要考慮的。所以，先堅持現在的工作。但是可以為未來作準備。找不到待遇不錯適合的工作，很可能是因為你現在的積累和市場的需求有距離。準備的方式是：研究行業、研究你想從事的工作，做好知識積累。有機會的話，寫些文章，認識一些人，或者兼職做點什么。遇到困難的時候，要善于自我激勵，這也是本事。

　　5、在同領域找工作，突出自己的經驗優勢;看看自己的心理承受力，如果承受力強，應聘市場銷售一類的工作，如果承受力弱，應聘生產、行政一類的工作;不用太在意位置，從某種角度來說，人還在成長，所以不在意什么樣的職位，主要考慮你想做的事情和企業希望你做的事情一致就好。

　　6、不要輕易換行業，如果企業不錯，盡可能敬業，獲得更多的信任，也就獲得了更多的機會。先把這份工作做好，為自己的未來創造機會。事情做好了，才會有機會。

　　7、報告中反映的你是一個創意型，主要的特點是喜歡深度探索，對于經常和信息觀念打交道的工作比較喜歡。這樣的工作，如果你過去沒有涉及，你需要“搭橋”。比如，你現在做的工作是商務型，你可以在此基礎上進行總結，把你的工作理念和工作方法做出自己的體系來，教給后來者，這就是培訓師或者咨詢師的角色。未來有機會成為這個領域的咨詢師，再轉換工作。測評的最主要目的是幫助你了解自己，至于是否需要轉換工作，還要看時機。職業選擇必須具體四個條件：1、職業方向是自己喜歡的;2、職業是自己可以勝任的;3、相應的資源條件是具體的;4、有合適的時機。

　　8、練就自己的核心競爭力。你問問自己，這個領域需要練就什么樣的核心競爭力，用此來決定是走是留，下一步的努力方向在哪里。你現在還沒有足夠的競爭力，2年，你看到了企業的運作特點，也看到了自己是一個什么樣的人，這個時間很短，你對現狀還不夠滿意，是企業的問題還是自己的問題，你可以到外面看看，投簡歷，經歷面試，你會知道別的企業給你的薪資和機會是不是不同。至于是否讀研究生，只要搞清楚，研究生是不是有助于形成核心競爭力，讀了研究生是不是更加容易被企業接受。

　　9、你把一個領域做熟了，再補自己的短，否則，補短的時候會心慌。如果你確定了方向，就可以堅持了，除非你找不到方向，可以作職業方向定位測評。

　　10、掌握技術之后，可以選擇一家有歸屬感的企業。職業發展，要抓住核心競爭力的成長這條主線。

　　11、25歲一個很關鍵的年齡，你現在找不到自己的路，不是你特有的問題，幾乎每一個職業人，在自己的能力沒有成長起來的時候，都難以輕松地做出選擇。所以，在職業發展的過程中，在別人指出的道路上“生存”，是很必要的本領，只有這樣，才會給自己創造新的成長機會。我不知道你有什么樣的能力和潛力，不論怎樣，你都要相信自己，可能現在的工作不是你喜歡的，但是，堅持并給自己創造機會，是你需要面對的。很多時候，工作都不是自己樂于接受的，但是并不妨礙在其中做出成績，并享受快樂，這是職場上看不見的至高境界，也是人和人之間內在的競爭力。建議你，如果有選擇，就重新選擇，如果比較困難，先堅持，做好現在的工作，給自己爭取新的機會。

　　關于工作的成功勵志文章：做到這六點，你就是公司的寶

　　1、不要老想著做不順就跳槽，哪個公司都有問題，哪個公司都有優點。

　　2、跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要，

　　3、公司的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會!

　　4、心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合，離開公司你蔥都不算一根。

　　5、為公司創造利潤是你存在的核心價值，公司不是慈善機構。

　　6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。

　　誰能最后享受到勝利成果?

　　第一、能始終跟著公司一起成長的人。

　　第二、對公司的前景始終看好的人。

　　第三、在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

　　第四、為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

　　第五、抗壓能力強且有耐性的人。

　　第六、與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

　　第七、不計較個人得失，顧全大局的人。

　　第八、雄心博大，德才兼備，有奉獻的人!