淺談電力企業黨建論文
淺談電力企業黨建論文
黨建工作對電力企業來說十分重要,它關系到電力企業競爭力和經濟效益的提升。下面是學習啦小編為大家整理的淺談電力企業黨建論文，供大家參考。
淺談電力企業黨建論文篇一
《 淺析電力企業黨建工作 》
摘要：隨著時代的發展，電力企業發展迅速，但其黨建工作仍存在一定的缺陷。為了更好地發揮電力企業優勢，實現更大的經濟效益和社會效益，需要不斷完善其黨建工作，具體可從決策機制、監督機制以及激勵機制三種機制的確立來強化黨建工作。
關鍵詞：決策機制 監督機制 激勵機制 電力企業 黨建工作
中圖分類號： C29文獻標識碼：A
在新時期下，電力企業要獲得可持續發展的動力，就需要從全局角度建立科學發展戰略。從我國電力企業發展戰略的實際情況來看，黨建工作是其重要的構成內容。因此，需要采取有力的措施，來保障電力企業中黨建工作的開展，這也是企業深化改革的必要途徑。
一、建立和完善決策機制是推進電力企業黨建工作的前提條件
決策機制對企業的決策行為是否有效起著決定性作用，直接影響著電力企業的生產經營活動。完善決策機制，有利于確保其他機制的良好運行，因而為了完善黨建工作機制，首先需要構建健全的決策機制。
1.提高黨員組織生活質量
從組織決策上來看，需提高黨員組織生活質量。首先，為能引起黨員隊伍的注意與重視，黨組織需定期舉辦各種活動，從政治理論的學習到增加交流思想，來豐富黨組織生活內容。其次，在執行黨建工作任務時，要提高黨員的思想覺悟，使其服從組織安排。此外，在人員和機構組織分配方面，需科學合理的安排黨政部門機構和人力資源配置，互相協調。
2.探索黨建工作新方法和新思路
從管理和活動決策來看，電力企業開展黨建工作，需要不斷探索新方法和新思路。現階段，我國社會主義的市場經濟不斷發展，電力企業也應轉變其經營理念，將黨建工作融入到整個生產經營活動中來。根據電力企業發展現狀及改革方向，積極探索新的管理思路與方法。
首先，企業可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動，來提高電力企業員工的素質其次，在企業中開展創先爭優活動。結合電力企業安全生產的理念，圍繞“三集五大”的工作重點，并依靠電力企業現有設備，統籌安排生產以及創先爭優活動。
3.發揮黨員模范作用
在電力企業中開展“雙百”活動，通過開展個人以及支部承諾，樹立信心和志氣，讓黨員充分發揮其模范作用。在電力企業內部形成一種相互學習、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍，這樣能充分發揮職員潛能。
4.完善電力企業黨建目標決策
電力企業開展黨建工作時需首先確立合理、科學的目標。主要可以從以下幾個方面確立：
(1)在工作制度上，應確保其對員工具有良好的約束、激勵和懲治作用，能規范員工行為，并能充分發揮黨組織作用。工作機制應符合電力企業實際制定。
(2)在領導班子建設上，應確保其具有良好的作風形象以及政治素質，同時，還需具備良好的協作能力和經營業績水平。
(3)在黨員隊伍建設上，需要建設具有模范作用的，能夠經受得住考驗的黨員隊伍，從而在文明建設中發揮作用。電力企業應根據這一目標，不斷推進黨建工作，提高企業黨組織的凝聚力。
二、建立和完善監督機制是推進電力企業黨建工作的制度保障
第一，構建完善的黨建工作評價體系。在構建黨建工作評價體系時，要集中于幾個方面的建設：一是加強黨員的凝聚力，增強實效性與實用性，綜合民眾的呼聲，聽取民眾的意見，并得到民眾的信任與依賴;二是在評判企業黨政工作時，黨政建設工作在企業發展中的優劣應根據企業的經營狀況來進行判斷;三是考慮到黨建工作發展的長遠性，應堅持科學發展觀和可持續發展觀，且黨建工作務必要抓住可持續發展觀這一點;四是注重全局觀，關注黨建工作的實施與操作，更要注重維護職工的利益。
第二，在電力企業內部健全監督機制。只有建立嚴密的電力企業監督機制，才能保障黨建工作的成效。應充分發揮電力企業中各個基層黨組織的紀檢小組監督作用，其組成人員包括紀檢委員會以及書記。
第三，電力企業應健全各項制度建設。制度實際上是一種具有約束以及激勵作用的規程，要求企業中的職工需要按照一定的流程來行事，其約束作用主要體現在規范員工行為以及思想上，具有較高的穩定性和全局性，是對企業發展的一種保障。
第四，完善電力企業反腐倡廉工作對于電力企業黨建監督工作具有重要意義。其能夠有效防止電力企業內部腐敗的發生，加強對不法行為的懲治，對黨的生存發展以及人心所向具有決定意義。
第五，應運用現代化的科學技術，結合現代化的傳媒技術，主動擴大教育工作范圍，以積極有效的措施加強黨員凝聚力，提高監督的效果。為了使電力企業更加有效的開展黨建工作，應充利用廣域網等媒體手段，加強黨員的思想教育工作，使各黨建部門互相協調。另外，還應建立一個實際有效并有利于工作操作的系統，以強化工作的可執行性，一改從前工作無序的狀態。
三、建立和完善激勵機制是推進電力企業黨建工作的動力源泉
首先，企業應在承諾的同時結合實際，對成績突出的黨員干部進行優先提拔，促使形成良好的用人導向。一方面對人員進行優先提拔。在創先爭優活動中，對表現優秀的共產黨員進行提拔，促使優秀者的良好任用。另一方面對職業空間進行拓展。應建立干部職級和職務并行制度，將干部職級與待遇掛鉤，促使一線工作黨員干部發展空間的不斷拓展。
其次，要不斷進行黨員的先進性教育。黨員既然是工作開展的個體，那么個體黨員素質的提高無疑會提高工作效率，同時應根據科學發展觀的要求，建設一支高素質的黨員隊伍，黨員的綜合素質是領導班子以及組織的基礎。在教育培訓中應融入激勵機制，通過實施創先爭優活動，對各類人才進行培養和考察。另外，可借助表彰活動對人才進行選拔，對于成績優秀的人員，應將其選入人才庫。
最后，利用模范激勵來推動工作的持續開展。對于領導班子來說，他們在整個工作中處于一個核心的領導地位，其工作水平直接決定著組織建設的工作質量，其形象也直接影響著隊伍的綜合素質。因此，要開展模范班子的示范活動，指導和加強領導班子的建設，用科學民主的方法帶動廣大的黨員隊伍建設。在電力企業黨建工作中，激勵機制建設是至關重要的，其規范化建設能夠確保黨建工作的高效運轉，在電力企業中，規范激勵機制應通過分工及效率原則來進行。
四、結束語
電力企業黨建工作的開展，應從人民群眾的根本利益出發，對人民群眾的經濟、文化、政治的權益加以保障。本文主要從決策機制、監督機制以及激勵機制三個方面對電力企業黨建工作進行了探討，為新時期電力企業黨建工作的開展提供了一定的依據。
淺談電力企業黨建論文篇二
《 做好電力企業黨建工作的思考 》
摘要：黨建工作是企業的根本，在電力企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，加強和改進黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，發揮好企業黨組織的政治核心作用，保持職工隊伍穩定，促進企業發展，是電力企業黨建工作面臨的新課題和新挑戰。因此，如何更好地抓好電力企業的黨建工作急需黨務工作者深思和探索。
關鍵詞：黨建工作;電力企業;政治保障力;大局
作者簡介：周廣輝(1958-)，男，河北欒南人，唐山供電公司變電運行部黨支部書記;馬姍(1986-)，女，河北盧龍人，唐山供電公司變電運行部，助理工程師。(河北 唐山 063000)
中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079(2012)01-0110-02
黨的建設是一切建設的龍頭，科學規范、富有生機、充滿活力、卓有成效的黨建工作是企業全部工作和戰斗力的根本，加強和改進黨的建設，既是深化企業改革，增強企業活力的重要內容，也是企業改革和發展的重要保證。在電力企業改革不斷深化、市場競爭日趨激烈的形勢下，更需要重視加強企業黨的建設，增強黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，發揮好企業黨組織的政治核心作用。
一、做好電力企業黨建工作要明確目標
新形勢下，企業黨建工作的目標要求是：有一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子;有一支能夠經得起困難和風險的考驗，在兩個文明建設中發揮模范帶頭作用的黨員隊伍;有一個適應企業改革和發展要求，與實際生產經營緊密結合，保證黨組織發揮作用的工作機制;有一套規范、激勵、約束、懲治相結合，能夠及時解決矛盾和問題，引導黨員積極向上的工作制度[1]。必須按照這一目標要求，充分發揮政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，不斷加強和改進黨的建設，增強企業黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，促進企業不斷提高經濟效益和市場競爭力。
二、電力企業黨建工作存在的問題
電力企業黨建工作在長期的實踐中雖然積累了豐富的經驗，取得了可喜的成效，但仍然存在一些問題。
1.思想認識出現“淡化”
有些企業領導干部對企業黨建工作重要性認識不足，存有“重經濟，輕黨建”的思想，結果造成“兩手抓”變成了“一手抓”。有的企業領導干部擔心黨組織開展活動會影響企業的生產經營，不給予足夠的重視和支持，使得工作陷于被動。有些領導干部把黨建工作的重要性只是說在嘴上，掛在墻上，寫在文件上，沒有落實到行動上，經常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
2.管理方法開始“老化”
有的企業黨組織的工作方法與快節奏、追求高效的生產經營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，對不準焦點，抓不住難點。黨內開展的活動形式單一，缺乏思考和創新，無法調動職工的積極性。有的活動走形式主義，為了“活動”而開展活動，活動內容與職工工作生活脫節。企業黨組織很少了解職工到底需要什么，不能真正做到服務群眾。
3.黨組織作用有所“弱化”
黨組織是電力企業的脈搏，充分發揮著確保生產、推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。而一些企業黨組織難以參與企業重大問題決策，難以保證、監督黨的路線方針政策在企業貫徹執行。一些政工人員在認識上徘徊、觀望，對企業黨建工作如何抓，心中無數，也導致了黨建工作的弱化。
4.企業政工隊伍開始“退化”
有的企業政工機構一再合并壓縮，政工人員已越來越少，造成了黨建工作力量上的不足。政工人員的勞動價值得不到充分肯定，造成了政工部門社會地位下滑。政工人員自身素質的局限和年齡結構的老化，知識結構單一，缺乏與時俱進、開拓創新意識，難以適應市場經濟下新形勢的要求[2]。
三、做好電力企業黨建工作要著力提升政治保障力
按照思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設“五位一體”的工作思路，加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治保障優勢。
思想建設指黨為保持自己的創造力、凝聚力和戰斗力而在思想理論方面所進行的一系列工作。思想建設的基本內容和主要任務，是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系武裝全黨，改造和克服黨內一切非無產階級思想;對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的教育，保證黨的基本路線的貫徹執行，保持全黨在思想上政治上和黨的先進性的高度一致[3]。因此，把思想建設納入長期性的工作范疇，并通過全面系統的規章制度進行規范，達到論理與實踐相結合，使全體黨員干部的政治思想覺悟不斷提升，為黨建工作的順利開展奠定堅實基礎。
組織建設是在上級黨委的領導下，正確貫徹執行黨的組織路線，加強和改進黨員隊伍和干部隊伍建設，堅持和健全民主集中制，加強和改善黨的領導，提高黨組織的戰斗力，大力加強黨同群眾的密切聯系，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。組織建設是黨進行思想、作風、制度、反腐倡廉建設的基礎。強有力的組織程序、科學合理的用人機制、有效的日常管理和監督是對黨員干部的行為形成良好導向和約束力的基本保障。良好的組織建設為黨建各項要素實施有效管理和引領提供了運行基礎。
作風建設是推進黨建工作的重要組成部分。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創造性地貫徹落實黨的方針政策;要把學風搞好，做到學以致用;要把抓落實作為改進工作作風的突破口;要牢記黨的根本宗旨，改進領導作風;要增強防腐拒變的能力，改進干部生活作風，做到清正廉潔、勤政為民。黨的作風好壞，關系到企業的生產建設、黨內各項制度實施，關系到黨能否獲得廣大職工群眾的信任、支持。抓住了作風建設，就抓住了加強思想、組織、制度、反腐倡廉建設的一個十分重要的切入點。
制度建設是黨開展各項工作的重要保證。制度就是規程，是一個企業要求干部職工共同遵守并按一定程序辦事的規程。它是一種行為規范，用來約束干部職工思想行為的準繩，具有根本性、全局性、穩定性和長期性。建立健全以黨章為根本、以民主集中制為核心、以企業實際為基礎的制度體系。善于把行之有效的做法上升為制度，把好經驗好做法以制度的形式固定下來，保障電力企業黨的建設制度化、科學化。同時也要加強對組織生活、干部管理、學習教育、群團工作各類制度的建設，使黨的各項日常工作都能有章可循，有據可依。
反腐倡廉建設對企業的建設和發展具有重大的意義。堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡。把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制[4]。把反腐倡廉建設深化在學習教育中，體現在組織活動中，發揮在職能履行中，保障在制度執行中，規范在工作學習中，融合在日常活動中。通過廉政教育、廉政文化建設、制度建設和落實黨風廉政建設責任制等多種形式，全面加強反腐倡廉建設。
四、做好電力企業黨建工作要緊緊圍繞企業中心和大局
電力企業普遍存在人員分散，點多面廣的現象，不利于集中開展組織生活，不利于支部委員與黨員群眾之間的交流，這就要求我們充分發揮組織優勢，根據實際情況，轉變工作方式，以扎實、創新的作風，克服困難，推進黨組織工作開展。一支團結協作、職工群眾信任、執行力強的干部隊伍，是確保中心工作的順利完成的前提。在實際工作中，嚴格執行領導干部到崗到位制度，讓廣大黨員群眾感到黨組織就在自己身邊，提高了職工凝聚力，也督促了各項規章制度的嚴格執行，安全隱患得以更快更早發現、及時得到處理，大大提高了職工工作熱情和工作效率。
注重培訓，培育職工職業素養，強化業務學習，提升專業技能，切實提高職工履行崗位職責和創造性解決實際問題的能力。積極探索創新學習理念和學習方式，大力倡導開放式學習、互動式學習、研究式學習、共享式學習，不斷增強學習的吸引力、成果力和實效性，運用互聯網、電腦等媒體，進一步拓展學習途徑，形成比工作，比業績，比貢獻，比能力，比素質，團結和諧的良好氛圍。
利用網絡快捷即時的特點，建立“網上支部”，以應對不同電壓等級、不同地域距離、尤其是不同值班時間的黨員群眾如何開展學習、交流和組織生活的問題。著力在黨的活動經常化、制度化上下功夫，用“學、連、導、帶”來激發先進性，努力使黨員地域分散思想不散、時間分散作用不減，用黨員的先進性帶動全體員工共同確保中心重點工作的順利完成。
結合電力企業實際，積極開展各項活動。如：
開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“三集五大”工作重點和企業安全生產目標，結合電網發展和設備實際情況，將“創先爭優”活動與生產中心工作統籌安排，做到把“創先爭優”活動與加強領導班子建設相結合，打造“團結協作、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、有較強凝聚力和戰斗力”的領導班子;把“創先爭優”活動與標準化安全生產管理相結合，不斷提高工作效率和設備安全水平;把“創先爭優”活動與建設學習型班組、學習型支部相結合，不斷提高全體職工綜合素質;把“創先爭優”活動與做好企業各項工作相結合，確保完成各項安全生產任務。充分調動廣大職工投身經濟技術創新活動的積極性、主動性和創造性，充分發揮廣大職工在建設“一強三優”現代公司中的主力軍作用，號召廣大職工對生產中發現的重點、難點問題開展技術創新、管理創新，為企業安全生產打下堅實基礎。
開展“雙百”活動。選樹典型，樹立正氣，通過支部承諾、個人承諾，激發每個黨員的志氣，發揮每個黨員的模范帶頭作用，形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍，調動每位員工的潛能，切實做到凝心聚力。充分利用報紙、新聞、網站及其他媒體，及時將一線職工在日常工作、應急處理、技能比武中涌現的突出事跡進行報道，鼓勵大家努力提高自身技能水平和職業修養。號召廣大職工科學合理做好職業規劃，不斷進步，在服務企業服務社會發展當中實現自己人生價值。
同時，還可以通過征文、演講、講黨史講黨課、紅色教育等形式，重溫黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績，頌揚“十一五”取得的輝煌成就，激發廣大職工的愛黨、愛國、愛企、感恩企業的熱情。
電力企業的黨建工作任重道遠，需要時刻貼近新形勢、適應新任務的要求不斷創新發展，與時俱進，不斷提高思想政治工作的成效和水平，保持積極進取的精神狀態，為實現“一強三優”現代公司的宏偉目標而不懈奮斗。
參考文獻：
[1]劉云山.毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟[J].求是,2008,(2).
[2]王懷文.芻議國有企業思想政治工作和企業文化建設的融合[J].知識經濟,2009,(8).
[3]吳雙鐵.思想政治工作縱橫談[M].北京:中國人民解放軍出版社,2010.
[4]焦生辰.新時期企業思想政治工作概論[M].保定:河北大學出版社,2009.
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