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        工商管理畢業(yè)論文題目

        時(shí)間: 秋梅1032 分享

          畢業(yè)論文是廣大工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié),畢業(yè)論文的題目有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的一些相關(guān)內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考。

          一、工商管理畢業(yè)論文題目:管理學(xué)方向

          1) 論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

          2) 品牌戰(zhàn)略與對(duì)策

          3) 新資本的成分在改變,資本的觀念在更新

          4) 試論發(fā)展中小企業(yè)的若干問(wèn)題

          5) 知識(shí)就是財(cái)富,就是新資本

          6) 關(guān)于跨國(guó)公司發(fā)展問(wèn)題的若干思考

          7) 中國(guó)上市公司的虧損問(wèn)題與重組研究

          8) 企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究

          9) “擴(kuò)展企業(yè)”運(yùn)作研究

          10) 企業(yè)協(xié)同效應(yīng)研究

          11) 多元化戰(zhàn)略問(wèn)題研究

          12) 品牌延伸的問(wèn)題與對(duì)策

          13) 克服“克隆公司”現(xiàn)象

          14) 大企業(yè)組織流程化設(shè)計(jì)

          15) 跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)

          二、工商管理畢業(yè)論文題目:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向

          1) 客戶(hù)關(guān)系管理(CRM)問(wèn)題

          2) 中外營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)新的案例分析

          3) 網(wǎng)絡(luò)廣告理論與應(yīng)用研究

          4) 客戶(hù)關(guān)系管理的應(yīng)用研究

          5) 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)的應(yīng)用研究

          6) 電子商務(wù)的應(yīng)用與模式研究

          7) 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化問(wèn)題探討

          8) 品牌策略探討

          9) 廣告創(chuàng)意策略探討

          10) 各種類(lèi)型的市場(chǎng)研究報(bào)告

          11) 各種類(lèi)型的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案

          12) 關(guān)于電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)

          13) 關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)與建立顧客忠誠(chéng)

          14) 關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)行為中的職業(yè)道德

          15) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)

          三、工商管理畢業(yè)論文題目:人力資源方向

          1) 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究

          2) 社會(huì)保障制度改革研究

          3) 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

          4) 論人力資源管理公正性意義

          5) 人力資源會(huì)計(jì)研究

          6) 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

          7) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

          8) 工資理論——企業(yè)的薪酬管理

          9) 對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析

          10) 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

          11) 家族企業(yè)管理研究

          12) 社會(huì)保障制度改革研究

          13) 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析

          14) 論人力資源管理公正性意義

          15) 人力資源會(huì)計(jì)研究

          16) 人力資本投資與提高人力資源的質(zhì)量

          17) 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析

          18) 工資理論——企業(yè)的薪酬管理

          19) 對(duì)“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題分析

          20) 中小企業(yè)發(fā)展與管理研究

          21) 家族企業(yè)管理研究

          22) 加入WTO與企業(yè)人力資源管理

          23) 世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究

          24) 人力資源信息系統(tǒng)研究

          25) 企業(yè)績(jī)效考核研究

          26) 企業(yè)人才培訓(xùn)與使用研究

          27) 企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理

          28) 顧客滿(mǎn)意與人力資源管理

          29) 跨世紀(jì)人力資源開(kāi)發(fā)研究

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