淺談圖書館人文價(jià)值解讀(2)

　　
　　2 圖書館精神文化及其人文價(jià)值功能
　　
　　圖書館精神文化是指圖書館在實(shí)踐過(guò)程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括圖書館哲學(xué)、圖書館價(jià)值觀、圖書館精神、圖書館道德、圖書館風(fēng)貌等內(nèi)容，是圖書館意識(shí)形態(tài)的總和。我們可以從這幾方面來(lái)理解圖書館精神文化的含義：它是圖書館在長(zhǎng)期實(shí)踐中自覺(jué)培育形成的一種能夠代表圖書館風(fēng)格和形象的精神風(fēng)貌，集中體現(xiàn)了一個(gè)圖書館獨(dú)特的、鮮明的、具有時(shí)代性的辦館思想和個(gè)性。圖書館精神文化的實(shí)質(zhì)是圖書館價(jià)值觀。圖書館精神文化的核心是圖書館精神。圖書館精神文化是圖書館上層建筑，屬于意識(shí)形態(tài)范疇，具有人文價(jià)值的屬性。圖書館精神文化的人文價(jià)值功能具體體現(xiàn)為：
　　2.1 圖書館哲
學(xué)
　　圖書館哲學(xué)是指圖書館在實(shí)踐中觀察和處理各種問(wèn)題，使之達(dá)到既定目標(biāo)所依據(jù)的世界觀和方法論，其實(shí)質(zhì)是更高層次的人文價(jià)值，用以指導(dǎo)圖書館價(jià)值觀。
　　2.2 圖書館價(jià)值觀
　　圖書館價(jià)值觀是指圖書館在追求成功過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。圖書館價(jià)值觀是圖書館全體或多數(shù)員工一致贊同的關(guān)于圖書館意義的認(rèn)識(shí)。弘揚(yáng)圖書館人文價(jià)值，樹立什么樣圖書館價(jià)值觀至關(guān)重要。
　　2.3 圖書館精神
　　圖書館精神是圖書館全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識(shí)狀況和思想境界，是現(xiàn)代意識(shí)與圖書館個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)。圖書館的人文價(jià)值可以通過(guò)館歌、館訓(xùn)、館規(guī)、館徽等形式加以表現(xiàn)，達(dá)到圖書館人文價(jià)值與精神的統(tǒng)一。
　　2.4 圖書館道德
　　圖書館道德是調(diào)整圖書館與社會(huì)、圖書館與圖書館、圖書館內(nèi)部員工之間關(guān)系的行為規(guī)范總和，是一種特殊的價(jià)值體系，是圖書館制度的必要補(bǔ)充。圖書館道德是一種特殊的價(jià)值體系，樹立高尚的圖書館道德規(guī)范最能體現(xiàn)圖書館的人文價(jià)值，調(diào)整圖書館各種價(jià)值觀念以實(shí)現(xiàn)圖書館人文價(jià)值。
　　
　　3 圖書館組織文化及其人文價(jià)值功能
　　
　　圖書館組織文化的內(nèi)涵是指圖書館在長(zhǎng)期的生存和發(fā)展中所形成的,為圖書館成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范。同時(shí)也是圖書館的全體成員共同信守的職業(yè)道德與精神風(fēng)貌。圖書館組織文化既能約束全體成員的行為、維持圖書館活動(dòng)正常秩序，又是群體價(jià)值觀的物質(zhì)載體。從圖書館組織文化的內(nèi)涵來(lái)看，它始終帶有人文色彩，圍繞圖書館人文價(jià)值來(lái)確立圖書館行為規(guī)范，具有如下人文價(jià)值功能：
　　3.1 圖書館組織文化在規(guī)范管理中的價(jià)值
　　圖書館組織文化是在長(zhǎng)期的圖書館實(shí)際管理過(guò)程中形成的，它一旦形成并達(dá)到習(xí)俗化程度，就會(huì)產(chǎn)生比規(guī)章制度更具有約束力的規(guī)范作用，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理，并用公認(rèn)的行為標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)地約束館員遵守這一標(biāo)準(zhǔn)。
　　3.2 圖書館組織文化在對(duì)館員價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)向中的價(jià)值
　　圖書館組織文化代表著一種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，確定了館員的價(jià)值取向，規(guī)定了館員所追求的目標(biāo)，對(duì)圖書館館員的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)具有明顯的導(dǎo)向作用。這是因?yàn)閳D書館組織文化一旦形成，就會(huì)變?yōu)樽陨淼膬r(jià)值體系和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
　　3.3 圖書館組織文化在人力資源管理中的價(jià)值
　　組織文化環(huán)境是人力資源開(kāi)發(fā)和成長(zhǎng)的重要外部條件，它在某種程度上決定了人力資源的規(guī)定性。美國(guó)學(xué)者富蘭西斯曾說(shuō)過(guò)：你能用錢買到一個(gè)人的時(shí)間，你能用錢買到一個(gè)人的勞動(dòng)，但你不能用錢買到一個(gè)人的熱情，你也不能用錢買到一個(gè)人對(duì)事物的追求，而這一切都可以通過(guò)企業(yè)組織文化而爭(zhēng)取到。圖書館組織文化可以使圖書館全體館員產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感，并相互依存、相互團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力、樂(lè)于參與圖書館的一切活動(dòng)，同時(shí)主動(dòng)地將個(gè)人目標(biāo)同化于圖書館的目標(biāo)，最后形成共同的價(jià)值觀、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，凝聚成一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。
　　
　　4 結(jié)束語(yǔ)
　　
　　圖書館人文精神、圖書館精神文化、圖書館組織文化都帶有濃厚人文色彩，具有人文價(jià)值屬性。圖書館人文價(jià)值集中表現(xiàn)在圖書館人文精神和圖書館文化方面，崇高的圖書館人文精神，先進(jìn)的圖書館文化，都會(huì)對(duì)圖書館人文價(jià)值的實(shí)現(xiàn)起到積極的推動(dòng)作用。同時(shí)，圖書館人文價(jià)值觀和人文主義傳統(tǒng)會(huì)促使圖書館朝著人文的和文化的方向和諧、健康發(fā)展?？傊?人文價(jià)值是圖書館的本質(zhì)，圖書館從來(lái)都是人文的。人文屬性是圖書館的根本屬性，是圖書館存在的根本依據(jù)。
　　
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