會計電算化碩士論文參考

會計電算化碩士論文參考

　　會計電算化是管理科學與計算機科學的重要分支，是國民經濟信息化過程中的新應用。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于會計電算化碩士論文參考的內容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計電算化碩士論文參考篇1

　　淺析中小企業(yè)會計電算化實施存在問題及解決措施

　　一、當前中小企業(yè)實施會計電算化存在問題

　　1.思想不重視，輕視會計電算化。

　　由于我國會計電算化起步較晚，有些企業(yè)的思維觀念停滯不前，未能真正認識到會計電算化的意義及重要性。多數會計人員則認為，會計電算化只不過是計算機代替人手工處理憑證的一種核算工具;能減輕勞動強度，提高核算效率，節(jié)省時間精力。人們還未能充分認識到建立完整會計信息系統對企業(yè)的重要性，以致沒能利用信息技術優(yōu)勢來提高企業(yè)運作效率，造成現有會計提供的信息不能及時、有效地為企業(yè)決策及管理服務。

　　2.會計電算化的制度不健全。

　　就目前來看，很多中小型企業(yè)的會計電算化管理制度沿用的是原來手工會計管理制度。會計電算化的實現同手工會計在記賬處理、報表計算、內部稽核等方面都是有所不同的。有的單位在崗位分工上沿用手工會計的分工方式，業(yè)務流程也未有大的改變，內部管理制度的制訂也是換了一個名稱而已。另一方面，在實際工作中，一些單位的會計電算化管理制度存在同電算化規(guī)范相抵觸的規(guī)定。這些不符合電算化規(guī)范、會計制度的地方大多出于計算機技術的角度考慮問題、處理問題，而對于會計制度的要求考慮得過少、或根本就沒有考慮，也有對會計制度的理解過于機械的情況。

　　3.會計電算化軟件不夠規(guī)范，缺乏必要的專業(yè)人才。

　　由于會計電算化涉及到會計和計算機兩種專業(yè)知識，不僅要掌握財務知識，還要熟悉相關的計算機應用知識，尤其是財務管理崗位的工作人員，更需要較強的財務知識水平、全面熟悉企業(yè)的財務核算、管理運作模式、運作過程。然而現在會計電算化專業(yè)人才的缺乏正是中小型企業(yè)實施會計電算化的一大難題。

　　4.安全機制有待加強。

　　然而隨著網絡系統的進一步發(fā)展，會計電算化在信息安全方面存在的問題包括企業(yè)外部有電腦病毒和網絡黑客等，以及企業(yè)內部有內部控制管理制度和軟硬件的缺陷，這些都影響著會計電算化工作的展開。中小企業(yè)會計基礎工作不健全，會計人員各方面素質較差，會計電算化信息系統存在較多問題，不能及時解決會計電算化系統軟硬件等出現的問題，可能導致會計信息的丟失和損壞，甚至導致系統的崩潰。這樣一來會計信息系統的安全性、保密性得不到保障，系統一旦出了問題，企業(yè)很難恢復原來的數據。

　　二、當前對中小型企業(yè)會計電算化實施的措施

　　1.轉變觀念，全面規(guī)劃。

　　會計電算化是以電子計算機為主的現代電子信息技術應用到會計中，用電子計算機代替人工記賬、算報賬，以及部分替代人工完成對信息的分析、預測、決策的過程，以提高財會管理水平和經濟效益，進而實現會計工作的現代化。企業(yè)要認識到這一點，及時轉變觀念，真正意義上認識會計電算化，要同時重視人才和電算化，要意識到會計電算化不單是核算工具和方法的改變，也是對會計本身一次重大的革命，這次革命不僅減輕了會計人員的勞動強度，并且使會計人員有更多的時間用于企業(yè)的管理工作，提高了會計工作效率，為決策者提供可靠的數據，從而促進企業(yè)經濟業(yè)務的發(fā)展，提高整個會計工作水平。

　　2.配置相關的軟、硬件以及對系統進行必要的維護。

　　配置核算精確、功能完備、使用安全、操作簡便的會計軟件是企事業(yè)單位開展會計電算化工作不可缺少的必要條件之一。會計軟件的取得一般有兩種方式：定點開發(fā)和購置商品化會計軟件。一般單位都采取后一種方式。各單位在購置會計軟件時要根據本單位電算化的實際情況和當前的目標，選擇合適的會計軟件。選購軟件時主要考慮合法性、通用性、方便性、安全可靠性、售后服務的可靠性和可擴展性。

　　計算機硬件設備是會計電算化的基石，硬件設備選擇的好壞直接影響到今后會計電算化工作的質量和效率。計算機硬件設備有多種構成模式，必須合理選擇硬件的構成模式。硬件構成模式包括單機系統、多用戶系統、和網絡系統，各中小企業(yè)可以根據實際的情況和需要，選擇合適的硬件模式配置。選購時主要考慮CPU、內存和硬盤等，以及打印機、不間斷電源、空氣調節(jié)器、網絡設備和電源設備等硬件來滿足會計電算化系統的需要。

　　3.建立良好的管理體系。

　　制定良好的會計電算化組織管理制度，是會計電算化工作成功的基礎;做好會計電算化組織管理工作，是會計電算化工作成功的重要保障。實行會計電算化后，會計核算工具與程序、會計數據與信息的表現形式、會計檔案的保管方式都發(fā)生了很大的變化。會計電算化的管理分為宏觀管理和微觀管理。會計電算化的宏觀管理包括制定發(fā)展規(guī)劃和管理制度、會計核算軟件的評審、人才培養(yǎng)和理論研究等;會計電算化的微觀管理是指企業(yè)在建立了會計電算化信息系統后所進行的組織和管理工作，主要包括設立新的職能部門、對原有部門的調整和制定完備的用戶組的管理策略等。

　　4.培養(yǎng)和培訓專業(yè)的會計電算化人才。

　　會計電算化人才素質的高低直接關系到會計電算化系統實施的成敗。實現會計電算化后，會計工作除了核算工作外，也成為企業(yè)管理工作的一部分，配備滿足企業(yè)的電算化人才，有兩種辦法可行：引入高素質電算化人才和對會計人員進行電算化培訓。企業(yè)會計電算化要發(fā)展，就必須重視會計電算化人才并且大力加強人才培訓工作，使企業(yè)會計人員綜合業(yè)務素質得到提高。結合企業(yè)實際工作需要開展培訓工作，及時更新培訓內容，并做到學以致用，完善企業(yè)人才的會計電算化知識結構體系。對不同層次的會計電算化人才應按內容和要求的不同進行培訓，建立良好的培訓機制，以達到預計的培訓效果，培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才，培養(yǎng)出既精通計算機信息技術，又精通財務管理知識和財務信息加工分析的復合型人才，以滿足各方對企業(yè)財務信息的需求，使企業(yè)會計電算化工作順利進行。

　　三、小結

　　隨著現代經濟的飛速發(fā)展，傳統的會計信息處理已經遠遠不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。我國中小企業(yè)的信息意識差，信息管理技術落后，信息利用率低，在競爭中處于極為不利的地位。面對新的經濟形勢，中小企業(yè)應統籌規(guī)劃，將會計電算化工作的軟硬件合理配置，提高信息處理能力。

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