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        工會財經管理論文(2)

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        工會財經管理論文

          工會財經管理論文篇二

          礦上工會管理探討

          摘要:礦上工會組織如何通過與礦山開發企業的協調合作,把安全生產觀念落實到礦山企業生產經營過程中,使之成為每一位礦山工作者的自覺行為,是礦上工會需要認真考慮的問題。并且工會如何在實際工作中如何保障礦山企業員工的合法權益,保障員工的生命財產安全,這些都是工會需要切實做好的工作。

          關鍵詞:工會管理;礦工

          中圖分類號:TD-9 文獻標識碼:B文章編號:1009-9166(2011)0014(C)-0071-01

          工會不管是對于礦山企業員工還是礦山企業自身來說都起著至關重要的作用,所以礦上工會的管理工作相對來說就顯得尤為重要,如何做好礦上工會管理,積極發揮礦上員工的組織作用,認真負責地開展礦上員工的安全工作成為礦山企業亟待解決的一項重要工作。

          一、礦上工會管理的重要性

          礦山企業有可能處于利益的驅使,為了降低企業運營成本,在礦山開發過程中沒有完全做好安全生產工作,致使礦工工作生活環境惡劣,生命面臨嚴重的安全威脅。許多重大的礦難事故就是由于這些原因才發生的。所以作為維護礦工合法權益的工會組織,就應當在一開始就應該與企業進行交涉,為廣大礦山工作人員把好安全生產關。礦上工會作為維護礦山工作人員合法權益和保障礦山開采工作合理有效進行的必不可少的組織結構,自身的管理工作相對來說就顯得尤為重要。只有切實做好工會的管理,礦上工會才能在礦山開發的整個過程中,及時地發揮出自己重要的作用,才不會在關系到安全生產的關鍵時刻掉鏈子。

          二、礦上工會管理過程中主要存在的問題及對策

          (一)形同虛設,起不到關鍵性作用。我國幅員遼闊,各種礦藏含量較大,分布也較廣。再加上早期礦山開發的管理制度不是十分健全,各種私營小礦遍布十分廣泛,沒有正規手續的小礦基本上也就沒有工會組織,許多規模大一點的礦山開發企業雖然有工會組織,但很多基本上都形同虛設,根本就沒有實質性作用,更加不可能起到保障企業員工的合法利益,促進礦山的安全生產。工會的管理也基本上都是掌握在企業自身手中,企業經營者就兼任著工會主席,普通員工沒有發言權。對于這一情況,企業員工應該自發地組織起來,在必要的時候應當運用法律武器來捍衛自己的合法權益。必須爭取普通員工在工會中占有一席之地,并在正常的工作過程中有著一定的發言權。國家相關政府部門也應當加強對礦山企業的監督力度,對于礦山企業工會是否能起到真正的作用要做好監督審查工作。

          (二)管理松散,管理意識淡薄,缺少正規系統的管理體系。雖然工會組織能夠在整個企業運營過程中起到橋梁和紐帶的作用,但是一旦企業和員工雙方都不重視工會工作的時候,工會的紐帶作用會體現的越來越少,管理也會變得越來越松散。許多員工對于工會的管理意識較低,總覺得和自己的利益關系不大,就往往使得工會成為了企業自身的附屬組織,變成一切都是以企業的關系利益為重。缺少正規的管理體系也是目前許多礦上工會存在的問題,沒有一個正規系統的管理體系,即使你的意愿再強,想法再好,都不可能做好管理工作,同樣也不可能使工會發揮出其應有的作用。

          三、工會在管理中應當做好的幾項工作

          (一)要及時掌握員工的思想狀態,做好安全宣傳教育工作。工會開展群眾性的安全宣傳教育工作應當是一項經常性的工作內容。首先要及時地關注和了解員工的思想動態,一發現問題就做到及時處理。其次要進行正面的宣傳教育,要不定時地組織員工對于安全生產的國家相關法律法規、文件決定進行學習。同時要經常開展安全生產經驗交流,表揚先進,幫助普通員工增強安全意識,提高安全生產的主動性和積極性。要將企業一年的安全生產重點告知員工知道,并采取不同時期針對不同重點,進行多樣形式多種方法的宣傳教育,不斷提高全體員工的安全意識。

          (二)幫助強化群體安全監督工作,發揮群眾安監隊伍的作用。安全生產作為工會管理中的一項重要內容,就要注重發揮群防群治的作用,要堅決依靠群眾的力量,根據不同時期的安全生產工作重點,進行不同層次、不同規模的安全生產檢查。要積極地配合國家相關安全監察部門進行安全監察。工會群眾監督人員在企業發生重大安全事故時應當及時地深入事故現場,積極參與到事故的調查分析和處理中,并要堅持實事求是的原則,積極主動地提出自己的意見和建議,充分地行使群眾監督人員的工作職責。

          (三)發揚民主,發揮員工代表的監督作用。職工代表大會是企業進行民主管理的一種基本形式,礦上工會要充分地認識到職工代表大會在工會管理以及企業安全生產上的職能作用。要積極完善參與制度,幫助普通職工參與到工會管理和企業監督中來。通過職工代表大會對工會的職務任免、日常的工作安排、重大的決定進行表決通過制度,充分發揚民主,發揮出員工代表的監督力度,確保工會的工作能夠合理有序地進行下去。主要重視民主的意見,采納民主的建議,才能合理有效地組織開展安全生產工作,促進企業的整體快速發展。

          總之,礦上工會的管理工作是積極重要的,只要做好工會的管理工作,才能使工會在企業和職工之間將橋梁和紐帶的作用發揮到最好,才能實時緊扣國家安全生產的重點,在企業日常的運營過程中,在礦山開發過程中,做好安全宣傳教育工作,確保礦山開發能夠安全有序地進行,保障廣大礦區工作者的生命財產安全,為社會主義社會經濟發展貢獻一份必要的力量。

          作者單位:山東濟寧市濟能發集團陽城煤礦

          參考文獻:

          [1]李海龍.一種新型礦山調度電視監控系統設計[J].陜西煤炭.2004(03).

          [2]陳永鋒,謝小明.礦山安全生產監測系統模型研究[J].金屬礦山.2006(02).

          [3]謝振華.礦山安全管理信息系統的研究與開發[J].工業安全與防塵.2000(10).

          
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