最新的環保管理論文(2)
最新的環保管理論文
最新的環保管理論文篇二
如何做好企業環保管理工作
摘要：只要有社會生產，就有環境與經濟的對立。管理者從管理理念上如不能將適應環境列入企業正常運轉中的重要議事日程，自覺使企業成為環境中的合理組織部分，輕視或忽視環境，沒有將環境概念落實到企業管理各個環節，其結果必將受到環境的懲罰。消除污染是企業的責任，企業要把環境保護工作放在重要位置。
關鍵字：企業 環保 管理
1.引言
一般情況下，環境是指圍繞著人群的空間以及人類生活和發展的各種自然因素和社會因素的總體。在1989年12月26口起實施的《中華人民共和國環境保護法》中，環境被定義為:影響人類生存和發展的各種天然的和經過人工改造的自然因素的總體，包括大氣、水、海洋、土地、礦藏、森林、草原、野生生物、自然遺跡、人文遺跡、自然保護區、風景名勝區、城市和鄉村等。環境是相對于中心事物而言的，是指人類賴以生存和發展的物質條件的綜合體。歷史唯物主義認為，勞動不是財富的惟一源泉，勞動加上自然界(即自然環境條件)才是財富的源泉。在此，環境是人類社會賴以生存的場所。它不僅能為人類提供所需的各種自然資源，是人類從事生產的物質基礎，也是各種生物生存的基本條件。環境還可以吸納和同化人類活動產生的廢物和廢能量，通過各種各樣的物理、化學和生物反應來稀釋、轉化人類產生的廢棄物。當然，這種自凈能力必須在一定限度之內，如果超過了這個限度，就會產生各種各樣的環境問題。社會經濟發展與環境相互作用、相互依賴，人類經濟與社會的發展依賴并影響著環境，環境又反過來制約其發展。環境與社會經濟發展有統一和協調的一面，但前提則是二者的對立存在。
2.環境問題
進入工業社會以后，工業經濟空前發展，人類為獲得經濟利益而對資源濫采濫用，并且向大自然排放的廢物和廢能量急劇增加，所有這些都大大破壞了自然環境與人類之間原有的均衡與協調，使得環境問題較之以前更加突出地顯現出來。所謂環境問題，是指由于自然環境變化，給人類生產和生活所帶來的危害和影響。人類環境問題按成因不同可分為原生環境問題和次生環境問題。原生環境問題又稱第一類環境問題，是指由于自然環境本身變化引起的，沒有人為因素或人為因素很少的環境問題。如海嘯、洪水、旱災、臺風、地震等造成的環境問題。次生環境問題又稱第二類環境問題，是指由于人為因素造成的環境問題。
3.企業與環境的關系
社會主義市場經濟條件下，企業作為經濟運行中的主體，承擔著特定的角色和作用，企業要適應復雜的市場環境并在其中有所作為，效益意識是不可缺少的。現代企業制度要求企業成為自主經營、自負盈虧的獨立經濟實體和市場競爭主體，以謀求自身利潤。面對自然環境的破壞和對資源的浪費，企業僅僅重視經濟效益是遠遠不夠的，而必須在更大程度上重視生態效益。企業的生態效益不僅關系到企業自身，而且關系到整個社會經濟環境以及企業發展的走向和價值選擇。目前，我國很多企業生產技術落后，直接帶來的弊端是粗放，對資源的浪費很大，排放造成的廢物很多，造成了各種形式的污染;有的企業對污染治理設施疏于管理，缺乏日常維護，導致設備出現故障，影響處理效果;同時，企業的管理制度也比較落后，尤其是中小企業對污染物的管理、生產的管理都存在很多漏洞，這也使得污染事故頻發。
從客觀上來看，一些老的重化工企業的設備老化，年久失修，加之管理不善，存在重大的環境隱患，有的甚至連環保處理設施都很難正常運轉。從新企業來說，有的地方片面追求經濟發展，新上馬了一批工藝落后、甚至是國家明令淘汰、污染嚴重的工業項目。
管理學原理告訴我們:組織是環境中生存發展的生物有機體。組織并非簡單、被動地適應環境，而是有能動性發揮作用的余地。一是可以在一定范圍內對環境因素做出選擇，二是可以在一定范圍內創造或影響環境。但組織要適應環境而不可能是環境滿足組織，這是組織與環境關系的基本點。組織與環境關系的基本方面是適應性行為。從環境角度看，組織與環境的平衡在于組織是否在環境系統中承擔了部分必要職能，以及實現職能的狀況，是否是環境系統一個合理組成部分。從組織角度看，在于組織是否適應環境、實現組織目標，即組織效率如何。
因此，從管理角度講，管理者從管理理念上如不能將適應環境列入企業正常運轉中的重要議事日程，自覺使企業成為環境中的合理組織部分，輕視或忽視環境，沒有將環境概念落實到企業管理各個環節，其結果必將受到環境的懲罰。
4. 做好企業環保管理工作
企業要模范地遵守國家法規，不斷提高環保水平。遵守國家的法律法規，嚴格執行環境保護法律法規，重視全過程污染防治，積極推廣清潔生產。企業在保護環境方面應突出以下幾個方面工作:一是在保護環境方面發揮作用，特別要在推動環保技術的應用方面發揮作用;二是以“綠色產品”為研究和開發的主要對象，生產環境友好產品;三是重視治理環境，不但治理好企業自身的環境污染問題，還要全力配合政府對企業環境的監督管理;四是實施ISO環境管理體系，通過系統化的預防管理機制，徹底消除各種環境隱患和環境事件。
企業對環保管理要實行統一領導、集中管理的體制,建立由企業主要負責人全面負責，分管領導、各部門領導、環保管理員、技術人員和各部門兼職環保管理人員組成的環保管理網絡。設立以總經理為組長的環保管理委員會，負責統一領導、規劃、組織和協調全企業的環保管理工作。環保管理設立專職機構和人員，全面負責本單位環境保護工作監測、統計、檢查考核等管理任務，落實上級對環保工作的要求，對參與環境監測監督和管理的人員進行培訓，確保其業務熟練、基礎扎實，能夠落實環保措施，加強操作規程管理，確保污染治理設施的正常運轉，同時加強對員工的環保意識的培養和教育工作，增強員工做好環保工作的自覺性和主動性，從而不斷改善環境狀況，減少對周圍環境的污染。
“誰污染誰治理，誰開發誰保護”是環境保護的一條重要原則。消除污染是企業的責任。企業要把環境保護工作放在重要位置，從源頭上消除污染，開展清潔生產工作，同時要建立環境保護責任制度，將環境保護、減少污染物排放切實納入計劃，采取有效措施，防治在生產建設或者其他活動中產生的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等對環境的污染和危害。要真正落實環保工作“一崗雙責”，把環境保護工作作為企業生產經營管理的一個重要組成部分，納入到日常生產中去，對企業現有的可能造成環境污染和其它公害的污染源和污染物都必須提出治理規劃，通過建設項目“以新帶老”和技術改造有計劃，有步驟地加以實施。
參考文獻：
1.思銘譯.《企業與環境》.中國人民大學出版社.2004
2.朱庚中.《環境管理學》.中國環境科學出版社.2002
3張錦瑞、郭春麗主編.《環境保護與治理》.中國環境科學出版社.2002
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