礦職工思想教育工作與安全生產探析論文
思想政治教育既十分重要，又相當難做，尤其是在市場經濟的條件下，中國的思想政治工作存在著相對疲軟的狀況，很不適應現代社會發展要求。造成思想政治工作不力的原因很多以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：礦職工思想教育工作與安全生產探析相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
礦職工思想教育工作與安全生產探析全文如下：
【摘 要】安全生產是各煤礦企業可持續發展之保障，要想實現安全生產，需要加強對職工進行安全生產的思想教育，思想教育是安全生產的第一要素。作者就煤礦企業在發展的過程中，思想教育工作的重要作用與存在的問題進行分析，就如何對職工進行安全思想教育提出建議，確保煤礦企業的可持續發展。
【 關鍵詞】煤礦企業;思想教育;安全生產
一、前言
煤礦企業要把安全生產作為管理的頭等大事來抓，它關系到煤礦企業的可持續發展、關系到企業職工的家庭幸福及生命安全。然而，煤礦企業的安全生產管理是一項復雜的、任務堅巨的系統工程，需要從思想政治、安全管理、安全措施等各個方而共同努力，形成安全管理的生產體系。煤礦職工的思想政治工作是他們進行安全生產之保障，充分發揮思想政治工作的作用，提高安全生產力，創造良好的安全生產環境，為煤礦企業的可持續發展提供保障。
二、思想教育工作對煤礦企業安全生產的現實意義
安全生產是煤礦企業科學發展之核心，是維護廣大煤礦職工利益，保障生命財產安全的必要條件，同時也是提高企業核心競爭力，實現煤礦企業健康、穩定可持續發展的首要條件。煤礦企業的發展要堅持以人為本，把職工的生命、健康放在首要位置，只有保障了職工的生命財產安全，才能有效激發職工的創造能力。企業是以發展的可持續性和利潤最大化為生產目標，要想實現這一目標，必須提高安全生產力，有效遏制安全生產事故的發生，維護社會的安定、和諧。
因此，煤礦企業在科學發展觀的引導下，開辟一條堅持安全生產的、可持續發展的、新型的工業化道路。在煤礦企業中加強安全思想教育工作是煤礦企業安全生產、發展的有力保障，運用先進的思想，以人為本的管理辦法，幫助煤礦企業職工樹立安全生意識，建立企業安全生產文化，為煤礦企業安全生產提供思想保障。在煤礦企業管理的過程中，從引導員工思想著手，發揮思想教育的導向作用、育人作用、協調作用、保障作用、凝聚作用以及激勵作用等，使煤礦企業職工堅定安全生產的信念，由思想支配行動，確定人在安全生產中的主體地位與作用，是煤礦企業發展的重要保障。
三、思想教育工作在煤礦安全生產中的重要作用分析
煤礦生產的安全事故主要出于麻痹的思想，煤礦企業不能過分的追求經濟利益而忽略對職工思想的安全教育，安全思想教育工作對于煤礦企業安全生主的作用主要表現在以下幾點：
1.加強思想教育工作，有利于職工提高對安全生產重要性的認識。加強對煤礦職工安全生產思想教育，能使職工在較短的時間內系統的掌握安全生產知識，尤其是剛從事煤礦行業的新員工，可使他們盡快樹立安全生產意識，了解安全生產要素，對煤礦事故防患于未然。
2.對煤礦企業職工加強思想教育工作，有利于他們全而了解安全生產知識與技能。通過對煤礦企業職工的安全思想教育，能使他們懂得如何進行安全生產，提高白我保護意識，同時提高安全生產技能。
3加強思想教育及現場急救的培訓，能有效降低事故的傷亡率。在煤礦企業中，事故再所難免，如何把事故降到最低，人員傷亡降到最低，離不開正確的思想教育工作和現場急救的培訓。只有從根本提高職工的安全意識和自救能力，才能將安全事故及傷亡率降到最低，才能確保煤礦企業的安全生產。
四、加強煤礦思想教育工作，確保安全生產
近年來，由于各級政府的高度重視，煤礦企業安全生產能力得到大幅的提高，安全形勢明顯好轉，職工的生命財產得到有效的保障。在這一過程中，煤礦職工的思想教育工作對安全生產起著重要作用，如何加強煤礦職工思想教育工作，提高煤礦安全生產力，從以下幾個方而進行：
1解讀職工心理，使煤礦職工思想教育工作更具針對性。采用動態管理的方式，對職工進行有針對性的進行安全思想教育。導致職工不安全的心因素各種各樣，比如：逞能、僥幸、冒險等心理狀態，還有受負而情緒的影響，缺乏安全意識等各種不同的情況。因而，在思想教育的過程中，對于抱有逞能、僥幸、冒險心理的職工，要運用案例教育法，加強安全知識培訓，對不安全行為進行嚴肅批評，以現實的案例來增強警示。對受到負而情緒影響的員工，工對其進行心理疏導，解除心理負擔，減輕思想包袱。
2.堅持以人為本，創造安全教育與生產氛圍。在安全教育的過程中，要開展形式多樣的安全思想教育工作，教育方式可采取人性化、友情化以及親情化，與職工進行零距離接觸，減少抵觸心理，對職工的安全思想教育工作就能起到事半功倍的效果。如：營造整潔的工作環境、設置安全警示牌、安全生產標語等各種手段，使職工在工作，生活中隨時都能感受到安全生產的重要性。同時開展一些安全教育送溫暖活動，把安全生產知識、技能送到職工家中，提高職工的安全生產能力及主動性，提高白我保護和保護家人的能力。
3多元化的教育方式，提高思想教育的實效性。煤礦企業的安全思想教育工作要采取多元化的教育方式，教育方法要做到形式新穎、多變，如：運用多媒體制作宣傳片，在職工生活區進行播放，使職工愿看愿聽，才能入耳入心，在濃烈的氛圍中潛移默化的受到思想教育。利用多媒體把事故案例與安全思想教育知識相結合，能提高教育的趣味性。同時舉辦一些安全知識講座、安全生產競爭賽、安全文藝匯演等多種形式思想教育宣傳進行安全思想教育，進而實現安全教育工作向全而化、立體化方向發展。
4加強白保互保的培訓，樹立以人為本的安全管理理念。安全生產是職工家庭幸福、企業和諧穩定發展的重要保障，堅持以人為本的煤礦企業管理，是實現這職工家庭幸福、企業穩定發展的有效途徑。加強白我保護與相互保護的安全教育對于煤礦職工來說相當重要。要求職工做到學習安全知識、明白安全知識、會用安全知識。嚴格落實各項安全措施，并監督職工自覺遵守，并相互監督、約束，形成良好的安全生產氛圍，提高對事故的應變能力。同時還要加強對特殊人群的安全思想教育，在每個企業總有一些人比較另類，對于這種麻痹大意、不具安全意識的職工，必須結合家庭力量，對其進行有針對性的思想教育。才能維護企業的和諧穩定發展，才能確保家庭幸福。
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