企業法律風險防范的論文范本(2)

　　企業法律風險防范的論文范本篇2

　　淺論企業法律風險成因與防范措施

　　摘 要：法律風險是以承擔法律責任為特征，具有可預防性的避免性，企業幾乎時刻面臨法律風險。因此，任何企業都必須重視法律風險、防范和化解法律風險，建立適合企業自身需要的法律風險防范機制。

　　關鍵詞：企業法律風險成因 ;企業法律風險防范

　　一、現代企業法律風險產生的原因

　　企業所存在的決策、人事、財務、商業等管理和運營方面的法律風險最終都可歸結到法律上的風險。這些利益和矛盾沖突就是產生企業運營法律風險的一系列原因或條件。大體包括：

　　(一)企業領導人缺少依法經營意識和法律風險防范意識。

　　企業領導人的法律風險意識，是有效防范企業法律風險的關鍵。相當部分企業領導人的法律風險意識仍然滯后，在決策時往往忽視或者輕視了法律風險的存在，更注重于速度和效率，結果是不但達不到決策的預期目標，而且造成不必要的損失。

　　(二)企業內部責任不清，未建立和完善企業規章制度。

　　建立和完善企業規章制度，是有效防范企業法律風險的重要內容。有的企業沒有根據自身參與市場競爭的內外部環境，對涉及法律風險的重要事項，以企業規章制度的形式對事前預防、事中控制和事后補救作出明確規定。同時，有的企業規章制度，沒有根據企業的發展和市場競爭環境的變化，適時作出相應的修改，保證企業規章制度合理合法并適應市場競爭的需要。

　　(三)尚未建立尚企業內部法律服務機構，或雖已建立但專業職能作用發揮不高。

　　一些企業尚未建立綜合法律服務機構，法制部門多隸屬于辦公室，大多未設立專門辦公場所;規章、制度不夠健全，尚未形經常性長效工作機制。由于體制上或企業領導人的原因，法律服務人員難以介入合同審查、合同談判、經營決策、項目論證、工程招投標等重要經營活動，造成各項經濟活動缺少法律審查環節，埋下許多法律風險。

　　(四)專職法律工作人員較少。

　　許多企業缺少專職法律工作人員或者根本沒有專職法律工作人員。市場經濟就是法制經濟，是規則經濟，而能夠掌握、運用這個規則的只能是法律人員，如果企業缺少這部分人，企業產生法律風險在所難免。

　　(五)政策及法律法規自身變化的原因。

　　國家政策、法律法規自身也是一個不斷變化的動態系統。在現實的經濟生活中，每一個企業都是按照一定的慣性來進行企業管理或從事交易行為的。盡管企業的管理者總想了解最新的國家政策、法律法規的變動，但總有了解不到或了解不全面的時候。對國家政策或法律法規的無知在任何時候都不可能成為免除法律責任的正當理由。所以，國家政策、法律法規的不斷變化對不能把握其變化的企業來說，無疑也是一種產生法律風險的外在因素。

　　二、法律風險的防范

　　(一)有效防范企業法律風險，必須強化企業領導人和員工的法律風險意識。

　　相當部分企業領導人的法律風險意識仍然滯后，在決策時往往忽視或者輕視了法律風險的存在，更注重于速度和效率，結果是不但達不到決策的預期目標，而且造成不必要的損失，甚至給企業生產經營帶來嚴重危害，導致企業走向衰落、倒閉，因此企業領導人在進行經營管理特別是在做出重大經濟決策時要增加透明度，實行民主決策、科學決策，積極聽取法律人員的意見，避免盲目決策。

　　(二)有效防范企業法律風險，必須建立和完善企業規章制度。

　　建立和完善企業規章制度，是有效防范企業法律風險的重要內容。企業必須根據自身參與市場競爭的內外部環境，對涉及法律風險的重要事項，以企業規章制度的形式對事前預防、事中控制和事后補救作出明確規定。同時，對于企業規章制度，應根據企業的發展和市場競爭環境的變化，適時作出相應的修改，保證企業規章制度合理合法并適應市場競爭的需要。

　　(三)有效防范企業法律風險必須健全機構，強化職能，優化人力資源配置。

　　要高度重視企業法制建設，健全法制機構，強化職能，形成綜合協調工作機制;努力構筑企業法制的立體化工作網絡，外靠法律中介機構，內靠法制機構，把企業經營活動置于法律的監督和保護之下。法律工作人員的政治素質、業務素質的高低，直接影響著法律服務的質量。

　　(四)重視法律知識教育培訓，提高經營人員業務素質。

　　鑒于一些企業經營人員合同法律意識淡薄、業務素質不高的現狀，加強法律業務培訓是關鍵一環。實踐中，一些企業在這方面做了可貴的嘗試，例如進行合同法律知識培訓，舉辦營銷策略講座，引進專業化人才等，都收到良好的效果。

　　(五)規范法律服務工作程序，切實維護企業合法權益。

　　法制部門必須嚴格按照法律程序，按照自己的職責范圍積極主動地參與企業重大經營決策。及時高效地處理各種經濟糾紛，切實維護企業的權益，特別是對事關企業重大經濟利益的案件，要慎之又慎，統籌兼顧，協調一致。接到案件后，要及時向企業領導匯報，爭取支持，深入調查了解案件情況，研究確定法律對策。。

　　(六)有效防范企業法律風險，必須根據企業實際抓住工作重點。

　　生產型企業與銷售型企業，在有效防范企業法律風險中，前者更加注重知識產權管理以及技術創新與保護等工作重點，后者更加注重合同管理、客戶資料的保密和銷售網絡的完善等工作重點。在防范企業法律風險過程中，企業必須結合實際抓住工作重點，才不會避重就輕，造成顧此失彼。

　　(七)有效防范企業法律風險，必須加強企業內部監督與考核。

　　企業內部監督與考核，同企業生產經營密切機關，也是建立企業法律風險防范機制的關鍵環節。只有加強企業內部監督與考核，堅持做到誰決策、誰簽字、誰負責的原則，切實做到事前預防、事中控制和事后監督，才能有效防范企業法律風險。

　　(八)有效防范企業法律風險，還需要重視和加強企業間交流與合作。

　　企業在參與市場競爭中，與其他企業不但是競爭對手，也是合作伙伴，相互間應建立起穩定的交流與合作關系，彼此取長補短，有效防范企業法律風險。

　　參考文獻：

　　[1] 王淑煥.企業法律風險防控實務應用全書[M].中國法制出版社，2012.9.

　　[2] 陳曉峰.公司治理法律風險管理策略[M].法制出版社，2011.7.