會計基礎(chǔ)專業(yè)畢業(yè)論文范文
會計基礎(chǔ)工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ) ,也是提高會計信息質(zhì)量的重要保證。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計基礎(chǔ)專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
會計基礎(chǔ)專業(yè)畢業(yè)論文范文一：會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理
摘要：
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理涉及的內(nèi)容較多，工作量也相對較大，為多方共同協(xié)作的工作內(nèi)容。為了加快會計基礎(chǔ)規(guī)范化的順利實行，管理層要樹立正確的認識，并且給予高度的認識，完善獎懲機制，提升財務(wù)專員人員的素質(zhì)，財務(wù)從業(yè)人員要具備過硬的專業(yè)知識，同時兼?zhèn)淞己玫穆殬I(yè)道德素養(yǎng)，能夠勝任會計基礎(chǔ)工作，進而促進會計基礎(chǔ)規(guī)范化的進程，提升會計工作的作用。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ);規(guī)范化管理
一、加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的途徑
1.對會計行為進行規(guī)范，堅實會計工作規(guī)范化基礎(chǔ)。
1.1完善會計基礎(chǔ)工作法律法規(guī)。對《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》進行不斷的完善，尤其要對正確使用會計科目進行說明，準(zhǔn)確的對會計要素進行計量及確認，將業(yè)務(wù)處理的進行規(guī)范，完善會計管理制度，將我國會計基礎(chǔ)規(guī)范化盡快走向法治高度。
1.2對會計工作規(guī)范化要求進行明確。會計工作的政策性很強，必須要以端正的態(tài)度進行全面認識，會計人員要對業(yè)務(wù)手續(xù)進行嚴(yán)格的要求，需要具備的相應(yīng)手續(xù)不可缺少，要堅持做到有法可依、避免違法辦事的情況出現(xiàn)，會計人員要嚴(yán)格的執(zhí)行《會計法》及《規(guī)范》，對偽造的憑著要堅決不接收，對于業(yè)務(wù)記錄不準(zhǔn)確或是不完整的原始憑著要退回。單位領(lǐng)導(dǎo)層要給與會計人員依法依律辦事給予高度的支持，不能指使或是強令會計從業(yè)人員作出虛假賬目的違法行為。
2.實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作責(zé)任制。
2.1對原始記錄、定額管理、規(guī)范計量工作的完善需要各個部門與全體在職人員的積極參與，涉及到各種經(jīng)濟利益相對復(fù)雜。故此，需要單位領(lǐng)導(dǎo)進行積極的協(xié)調(diào)，將會計管理責(zé)任制度真真正正的落到實處，與部門及個人的責(zé)權(quán)相掛鉤，明確獎懲機制。
2.2實行會計崗位責(zé)任制度。單位需要對會計崗位的相關(guān)人員制定明確的責(zé)任制度，并且要保證任職人員能夠完全掌握，落實到實際的工作之中，總會計師要對各部門財務(wù)負責(zé)人員進行定期的溝通，對工作進行協(xié)調(diào)的同時定期進行會計互審。
3.完善監(jiān)督檢查，避免會計工作規(guī)范化的漏洞。
3.1加大上級財務(wù)部門對所屬單位會計工作基礎(chǔ)工作的檢查頻率。上級的財務(wù)管理部門要對工作方法進行改進，通過科學(xué)的方法，供管結(jié)合的方式，進行定期、不定期檢查或是專項檢查，檢查工作要提上日程工作的內(nèi)容，形成一種檢查的規(guī)范化，對于檢查中出現(xiàn)的問題，要責(zé)令所屬部門進行定期整改，并對整改的結(jié)果進行再次檢查，避免檢查經(jīng)常進行，但問題并未解決的情況出現(xiàn)。
3.2關(guān)注財經(jīng)委員會監(jiān)督作用的發(fā)揮。對基層的財經(jīng)委員會進行充分的利用，財經(jīng)委員會要對自身的責(zé)任進行正確的認識，履行自身具備的責(zé)任，經(jīng)常開展工作。
3.3明確獎懲制度，保證責(zé)任的落實。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的成功經(jīng)驗要鼓勵單位進行宣傳及推廣。對于檢查中出現(xiàn)的漏洞或是問題要對其性質(zhì)進行分析，不科學(xué)的方法進行解決辦法的研究，對于不合理性要予以糾正，若存在違法亂紀(jì)的情況要進行嚴(yán)格的處理，保證責(zé)任落實到個人，對于屢查屢犯的單位必須要嚴(yán)加懲戒。
4.加強人員的培養(yǎng)，為會計工作規(guī)范化提供有利支持。
綜合素質(zhì)高的專業(yè)人員作為會計工作規(guī)范化的主體，規(guī)范化管理必須要依靠人來實現(xiàn)。會計人員政治素養(yǎng)及業(yè)務(wù)能力直接影響到會計基礎(chǔ)工作。
4.1對在職人員進行定期培訓(xùn)。做好在職培訓(xùn)能夠使從業(yè)人員掌握專業(yè)知識及熟練專業(yè)技能，提升從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)的方式要將其多樣性，形式要靈活。除了讓會計人員參加財經(jīng)部門或是財經(jīng)院校舉辦的進修班之外，還要鼓勵會計從業(yè)人員進行自我學(xué)習(xí)，提升自身的專業(yè)能力。
4.2對財務(wù)學(xué)術(shù)研究進行充分的利用。舉辦不同形式的會計學(xué)術(shù)交流會，促進會計人員的交流，實行互幫互助的形式，共同進步，對工作中的內(nèi)容進行探討，在實際應(yīng)用中對經(jīng)驗進行總結(jié)，進而提升會計理論及業(yè)務(wù)水平。
4.3加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)及紀(jì)律教育。加強會計從業(yè)人員的法紀(jì)觀念建設(shè)，使從業(yè)人員能夠具備基本的會計法律知識，能夠?qū)ぷ髦械倪`規(guī)行為進行鑒別，不但提升自身的業(yè)務(wù)能力，同時提升了會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
二、結(jié)語
會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理涉及的內(nèi)容較多，工作量也相對較大，為多方共同協(xié)作的工作內(nèi)容。為了加快會計基礎(chǔ)規(guī)范化的順利實行，管理層要樹立正確的認識，并且給予高度的認識，完善獎懲機制，提升財務(wù)專員人員的素質(zhì)，財務(wù)從業(yè)人員要具備過硬的專業(yè)知識，同時兼?zhèn)淞己玫穆殬I(yè)道德素養(yǎng)，能夠勝任會計基礎(chǔ)工作，進而促進會計基礎(chǔ)規(guī)范化的進程，提升會計工作的作用。
參考文獻
1、我國電算化會計信息系統(tǒng)模型改造的理論基礎(chǔ)許永斌會計研究1996-11-15
2、資產(chǎn)減值會計的基礎(chǔ)理論分析孫曉梅,郭群財會研究2003-02-22
會計基礎(chǔ)專業(yè)畢業(yè)論文范文二：會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化探析
摘要：
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理中，企業(yè)管理者應(yīng)該主動找出會計基礎(chǔ)工作中存在的弊端，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取科學(xué)的管理手段，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的水平。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ);規(guī)范化
一、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化過程中存在的問題
(一)管理意識薄弱
加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化需要企業(yè)管理者予以高度的關(guān)注和重視，更需要企業(yè)內(nèi)部各部門的配合。很多企業(yè)管理者認為加強工作的規(guī)范化要靠會計人員的自覺和主動，企業(yè)各部門的配合對其影響不大，也就沒有把加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化作為主抓的工作重點。另外，會計人員自身對基礎(chǔ)工作的規(guī)范化重視程度也不夠，規(guī)范化是一個長期的過程，短期內(nèi)很難達成目標(biāo)，會計人員也就放松了對自身的要求。
(二)組織結(jié)構(gòu)不合理
現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求企業(yè)內(nèi)部合理分配各種資源，科學(xué)地設(shè)置相關(guān)職能部門和崗位，對于企業(yè)的職能要進行下放，明確各部門的權(quán)責(zé)。我國現(xiàn)階段企業(yè)中大多設(shè)置了財務(wù)部門，但在人員配備上存在明顯不足。由于企業(yè)整體管理水平偏低，造成人類資源沒能有效分配，會計人員嚴(yán)重短缺，在具體的票據(jù)制作和審核上存在一定漏洞，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化程度較低，在加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的具體環(huán)節(jié)中存在極大困難。
(三)信息化水平較低
目前，老牌企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中，仍然保留著傳統(tǒng)的記賬方式，手工記賬不僅在工作效率上難以保證，更加難以滿足企業(yè)發(fā)展的要求。企業(yè)在現(xiàn)代化的管理模式下，要求將信息化引入到具體的工作當(dāng)中，會計基礎(chǔ)工作的傳統(tǒng)方式不符合規(guī)范化的要求。也就難以適應(yīng)企業(yè)的管理模式，成為妨礙企業(yè)實現(xiàn)有效管理的瓶頸。(四)監(jiān)督機制不健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度是企業(yè)各項管理制度的總稱，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制是企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)有效管理的重要保證。但很多企業(yè)的內(nèi)控制度嚴(yán)重缺失，導(dǎo)視會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化缺少相應(yīng)的監(jiān)督機制，給會計信息的真實性帶來了一定的隱患，同時，也影響了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的進程。
二、對加強會計工作規(guī)范化的幾點建議
(一)強化企業(yè)管理意識
會計基礎(chǔ)工作作為會計工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)該從整體上得到企業(yè)的重視。企業(yè)的管理者要加強會計管理方面的研究和學(xué)習(xí)，從意識層面真正把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化落實到實際管理中，使會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化成為常態(tài)化的工作目標(biāo)。同時，也要加強對會計從業(yè)人員的后期培訓(xùn)，是會計從業(yè)人員認識到會計基礎(chǔ)工作的重要性，在實際工作中注重對規(guī)范化操作流程的養(yǎng)成，進而達到會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求。
(二)建立健全管理機制
會計基礎(chǔ)工作有其自身的特征，因此，企業(yè)在建立健全會計基礎(chǔ)工作管理體系時，要根據(jù)企業(yè)中會計基礎(chǔ)工作的實際情況，有針對性地對相應(yīng)的管理體系進行完善。另外，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理體系要符合企業(yè)內(nèi)部管理，外部經(jīng)營的具體要求，滿足企業(yè)內(nèi)控制度的總體方向，以便于企業(yè)統(tǒng)一管理。
(三)完善會計考評制度
會計工作的主要內(nèi)容是向企業(yè)內(nèi)部提供及時準(zhǔn)確的會計信息，為企業(yè)各部門提供理論依據(jù)。對于會計工作的考評，從管理層面考慮，要符合會計工作時效性的特征，企業(yè)應(yīng)該實行動態(tài)的會計工作考評制度，對企業(yè)會計人員的工作內(nèi)容進行隨時隨地的審查和監(jiān)督，將會計人員的崗位職能精細化，按照會計人員數(shù)量劃分責(zé)任范圍，實現(xiàn)會計部門內(nèi)部的相互制衡，以達到部門內(nèi)部自我監(jiān)督的目的，進而加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化。
(四)加強信息化技術(shù)的應(yīng)用
企業(yè)的會計工作，要面對大量的數(shù)據(jù)和報表，為了提高企業(yè)會計工作的效率，將信息化技術(shù)引入到會計工作中是十分必要的。時代發(fā)展要求企業(yè)能夠更準(zhǔn)確及時地把握市場脈搏，抓住發(fā)展的機會，會計工作的信息化程度越高，企業(yè)對于市場變化的反應(yīng)速度也就越快。傳統(tǒng)的會計工作方式難以適應(yīng)快節(jié)奏的市場變化，信息化將大大提高會計工作的效率，對會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化也有著不可忽視的作用。
三、結(jié)束語
會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分，在會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的管理中，企業(yè)管理者應(yīng)該主動找出會計基礎(chǔ)工作中存在的弊端，根據(jù)企業(yè)的實際情況，采取科學(xué)的管理手段，提高會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的水平。
參考文獻
1、規(guī)范會計基礎(chǔ)工作 提升會計信息質(zhì)量薛秀娥;經(jīng)濟師2007-11-05
2、淺談《基礎(chǔ)會計》情景教學(xué)法周美容;武漢科技學(xué)院學(xué)報2008-01-15
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