金融財務職業道德的相關論文

金融財務職業道德的相關論文

　　會計職業道德，是財會人員從事財務工作應當遵循的行為規范，是正確處理國家、集體、個人三者之間利益分配關系并使其相互協調的行為準則，加強會計人員職業道德教育是一項重要的歷史使命。下面是學習啦小編給大家推薦的金融財務職業道德的相關論文，希望大家喜歡!

　　金融財務職業道德的相關論文篇一

　　《淺談加強財務人員職業道德》

　　摘要：企業的不斷發展迫切要求對財務從業人員進行職業道德建設，規范財務人員的行為準則，提高其業務素質。文章就新時期該如何加強職業道德建設作了簡要的分析。

　　關鍵字：財務人員職業道德;建設

　　中圖分類號：F235文獻標識碼：A

　　財務人員職業道德，就是財務人員在財務事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范的總和。是財務工作應遵循的道德標準，財務人員職業道德既是對財務人員職業活動中的行為規定，同時又是財務行業對單位所負道德責任和義務。這些道德標準是財經法規、財會政策所不能代替的。

　　職業道德同人的職業活動緊密相聯、具有各自的職業特點，對不同職業的人有著不同的、直接的、具體的道德要求。每個職業都有自己的管轄范圍，在各自的管轄范圍內，都賦予了相應的權力，這種權力是職業崗位所賦予的，也是履行職業責任所必需的。近幾年，我們目睹了社會各行各業包括我們身邊財務人員職務犯罪的事例，無不令人觸目驚心，發人深省。在對這些同行們深感惋惜的同時，也使我們充分認識到加強會計職業道德建設的重要性。規范會計人員在職業活動中的行為，提高會計人員職業道德水平，已成為當前財務人員面臨的一項重要工作。筆者就此問題談一些粗淺的認識和看法。

　　一、影響會計人員職業道德建設的因素

　　(一)社會上不良風氣對會計人員職業道德建設的影響。

　　隨著市場經濟關系的日趨復雜，會計行業中的非理性行為越來越多，貪污造假事件屢見不鮮，會計人員在社會的大環境中工作，一旦歪曲了道德與人生價值觀，便會在社會“大氣侯”的影響下，動搖職業道德基礎，隨波逐流，為達個人目的，不顧職業操守，鋌而走險，弄虛作假，提供虛假財務信息。給單位及社會造成不良影響。

　　(二)會計工作的傳統思想對會計人員職業道德建設的影響。

　　會計人員往往忙于簡單的記賬、算賬、報賬等傳統的日常事務性工作，不能完成從“核算型會計”向“管理型會計”的轉變。工作中墨守成規，缺乏進取精神，不能與時俱進的開展工作，在處理業務的同時不能主動提出合理化建議，還是停留在核算會計當中，不能參與管理當中，在工作中，對遇到的違規行為睜一只眼閉一只眼，做“老好人”，既不提出也不上報，從而導致管理因沒有及時得到有用的信息而缺乏有效的措施，不能給單位負責人提供有用的會計信息。

　　(三)內控制度對會計人員職業道德建設的影響。

　　加強職業道德建設不能只靠財務人員自覺，還必須建立完善的內部會計控制制度。如對一些不相容職務的相互分離、相互監督、相互制約、定期輪崗等制度的制定，特別是現在網絡的普及，鑰匙的保存，密碼的及時更改，及相互監督制度。有的單位雖然制定了制度，也很完善，但是執行情況如何，有無監督和把關，如果在制度執行中走了過場，沒有嚴格按要求進行，制度形同虛設，那么勢必會給一些道德觀念不強、意志不堅定的會計人員有可乘之機，使他們在犯罪的路上越走越遠。

　　(四)會計工作的從屬性對會計人員職業道德建設的影響。

　　會計工作具有天然的從屬性。會計人員為保住飯碗往往會屈從于領導的壓力，被動的順從領導的意圖處理賬務，違背客觀公正原則，因此，單位負責人的意志也直接影響著會計人員職業道德建設。

　　二、會計職業道德的主要內容

　　會計職業道德的主要內容：(1)愛崗敬業。要求會計人員應當熱愛本職工作，安心本職崗位忠于職守，盡心盡力，盡職盡責，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。(2)誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。(4)客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。(5)堅持準則。(6)提高技能。(7)參與管理。(8)強化服務。

　　加強財務人員職業道德建設十分必要，經濟不斷發展，導致財務人員角色在不斷轉變，傳統的財務管理任務只是簡單的企業賬目管理、財務統計和財務分析，工作比較程序化、簡單。隨著經濟發展日新月異，財務人員角色也法身了重大變化，除了要做好傳統的任務，還要參與到企業發展規劃中，制定各項政策和目標。由于財務人員對于企業經濟發展有著相當深刻的理解，所以促使了他們工作任務的轉變。這種角色的變化迫切要求財務人員加強職業道德建設，為企業發展制定各種科學合理的發展建議，財務人員的職業道德素質建設對企業發展影響重大。經濟不斷發展也使得經濟在社會中的重視度越來越高，全球經濟從粗放型向著集約型的經濟模式發展，這就要求企業要有較高的管理水平，尤其是財務管理水平直接影響著企業資金利用率和經濟效益，提高從事財務管理人員的素質對于提高企業整體的經濟競爭力有著莫大的優勢，這就要加強財務從業人員的道德素質，為管理財務打下堅實的基礎。

　　三、加強財務人員職業道德建設的方法

　　1、做到“忠實誠信”。即“求實講真”，這是會計職業道德的核心和靈魂。主要體現于三個方面：一是核算要真實。要如實記錄反映各項財務狀況、經營成果和現金流量，及時、準確、完整地提供會計資料，嚴格按新會計制度規定的一般原則處理會計業務。二是對事業要忠誠。要忠于國家、集體和個人利益忠于法律，嚴守制度格盡職守，具有高度的責任心。三是處事要公正。要平等待人，把好財務收支關口，公正明確地反映方方面面的利益關系，不偏私，不畏強權。這是作為每一位從事會計的人員最基本的要求。　　2、愛崗敬業。“忠于職守，熱愛本職”，這是做好會計工作的出發點。唯其如此，才會勤奮、努力鉆研業務技術，適應會計不斷發展的工作的要求。每個人都有實現自身價值的理想和愿望，而自身價值則是通過工作和事業的成功來反映和實現的。既然我們選擇了會計這個工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計工作。只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財;只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才會全身心地投人到會計事業，發揮自己的才能，在會計領域做出一番成績，為社會進步做出自己應有的貢獻，從而實現自身的社會價值。

　　3、要通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德觀念。隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計專業性和技術性日趨復雜，對財會人員應具備的職業技能要求也越來越高，財會人員要想生存和發展，就要不斷學習，使自己的知識不斷更新。同時，遵守會計職業道德也客觀要求財會人員熟悉和掌握相關的法律法規，不斷學習提高會計職業技能。財會人員學習的內容應該是多方面的，既要學習相關的法律法規，又要學習會計專業理論、新制度新準則，還要學習會計職業道德規范。只有通過不斷學習，全面學習，才能提高會計職業技能和專業勝任能力，才能使自己懂得什么是對、什么是錯，什么可以做什么不可以做，什么必須提倡、什么要堅決反對，從心理上對會計職業道德有整體的認識。

　　4、經濟效益。應當把提高單位經濟效益作為財會人員的一項重要職業準則。積極運用掌握的會計信息和方法，進行經濟預測，參與經濟決策，進行經濟分析，為改善單位的經濟管理，提高經濟效益出謀獻策。

　　5、保守商業秘密。泄露商業秘密為會計之大忌。除法律規定和單位負責人同意外，財會人員不能私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。對于自己知悉的內部機密，在任何情況下都應嚴格保守。

　　6、加強提高財務人員對繼續教育。加大財務人員宣傳的力度，使他們真正理解繼續教育的意義，激發財務人員參加繼續教育的熱情，樹立繼續教育和終身教育的觀念。集團公司通過對財務人員的繼續教育，促進財務人員之間的交流，互相取長補短。

　　四、結語

　　古人云“萬事德為首”，作為一名財務人員，具備良好的職業品德尤為重要。我們相信在廣大財會人員的共同努力下，通過不斷學習，注重自我修養，會計職業道德水平一定會得到進一步提升，會計職業道德建設也會取得更加滿意的效果.總之，加強會計人員職業道德建設不僅要靠財務人員自身努力，同時也需要大家的配合與支持。

　　(作者單位：平煤股份七礦)

　　參考文獻：

　　[1]李月嬌.財務人員的業務素質和職業道德建設田.邊疆經濟與文化

　　[2]楊霞.淺論會計職業道德Ⅱ.太原城市職業技術學院學報。

　　金融財務職業道德的相關論文篇二

　　《淺析企業財務人員職業道德培養》

　　[摘要]強化財務人員職業道德培養建設不僅是財務工作有序開展的需要，同時也是推動社會經濟發展的重要基礎工作。本文針對財務人員職業道德素養建設，首先概述了財務會計工作對于財務人員的基本職業道德要求，進而分析了目前我國財務人員職業道德建設方面存在的問題，并就提高財務人員職業道德素養提出了幾項實施措施，以期為財務人員職業道德素養管理強化提供相應的參考。

　　[關鍵詞]財務人員;職業道德;素養;提升

　　[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.15.130

　　隨著我國社會經濟的不斷發展，從事財務會計工作的從業者數量迅速增加，財務人員隊伍規模不斷擴大，提高財務人員的職業道德成為財務人員隊伍建設管理的關鍵。財務人員的職業道德素養，直接關系到財務工作質量，目前在我國財務會計行業出現的做假賬、虛報利潤、虛假信息披露以及違規稅務處理等違規行為，無不與財務人員職業道德素養建設力度不足有關。因此，強化財務人員職業道德建設，提高財務人員隊伍的整體素養水平，已經成為財務管理工作的重要內容，這對于確保財務工作的規范化與合法合規也具有重要的作用。

　　1財務人員職業道德的基本要求

　　在我國的財務會計基礎工作規范中，要求財務人員除了必須具備足夠的專業知識以及實務操作技能之外，還必須具有較好的職業道德素養，綜合分析，財務人員的職業道德素養主要包括以下幾方面的內容。

　　1.1愛崗敬業精神

　　愛崗敬業是財務人員的基本職業道德規范，要求財務人員應該熱愛自身所從事的財務工作職業，具有良好的職業榮譽感，事業心和責任心，能夠積極主動地鉆研財務會計工作業務知識，不斷地提高自身的專業業務技能，成為財務會計工作的行家里手。同時，工作態度積極認真，對待各項工作任務嚴肅認真、一絲不茍，能夠任勞任怨、安心本職工作。

　　1.2誠實守信

　　誠實守信是做人的根本，同時也是財務人員職業道德最重要的評價標準。做到誠實守信，要求財務人員必須樹立誠實守信的職業觀念與從業意識，信守承諾，工作中言行一致，能夠自覺抵制各種弄虛作假的違法違紀行為，主動維護財務工作的嚴肅性和真實性。

　　1.3遵紀守法

　　我們國家是法治國家，社會主義市場經濟的根本就是法治經濟，這就要求在財務人員的工作過程中，必須嚴格按照各項財經法律法規來開展工作，以法律法規以及規章制度來指導財務工作的實施開展。財務人員能否遵紀守法也關系到財務工作是否能夠合法合規。如果違反法律法規，財務人員將會受到法律的制裁并失去從業資格，這也是對財務人員最嚴格的職業道德要求。

　　1.4客觀公正

　　確保財務工作的真實性和可靠性要求財務人員必須具有客觀公正的工作態度。由于財務會計工作涉及較多的賬目處理、資金管理、收支核算等具體的業務內容，確保這些財務工作的合法合規，要求財務人員必須具有客觀公正的基本職業道德，嚴格以真實的數據資料作為依據，尤其是嚴格遵循實事求是的原則，堅決杜絕各種弄虛作假以及財務舞弊行為。

　　1.5自律意識

　　自律意識要求財務會計工作人員在進行業務的辦理過程中，必須正確的運用好手中的各項權力。能夠自覺抵擋住各種金錢私利的誘惑，能夠在業務工作中潔身自好，不能借助財物工作業務處理機會牟取私利，真正維護財務會計工作應有的公信力和尊嚴。

　　2當前我國財務人員職業道德建設中存在的問題

　　2.1社會整體信用環境有待改善

　　當前，我國針對財務工作管理方面的信用制度雖然逐步完善，但是個人信用體系不夠完善，而且社會各方面的整體信用環境不佳。尤其是受外部功利主義和拜金主義等不良思潮沖擊的影響，在財務人員管理中經常出現一些違背誠信原則的違規違紀行為，一些財務人員在這些環境的影響下，或多或少會受到不良影響，造成了職業道德水平不夠高，各種財務違紀案例屢屢發生。

　　2.2職業道德教育力度不夠

　　當前在對財務人員的管理方面，無論是企業抑或是金融機構以及事業、行政單位等，對于財務人員的職業道德培養的重視程度普遍不足，往往集中精力在財務工作的規范化管理上，財務監管也往往是通過內部控制以及審計工作的進行監管，忽視了在主觀方面對財務人員的職業道德教育，這既不利于從根本上杜絕財務違規舞弊，也不利于財務人員職業道德素養的提升。

　　2.3激勵考核機制不夠健全

　　當前企事業單位在對財務人員的管理方面，尤其是在考核管理方面，往往強調的是對財務人員的專業能力和工作業績的考核，重視實績而忽視潛質，對于財務人員的職業道德考核力度不足，未能充分發揮考核的導向以及激勵作用，這在側面也造成了財務人員對職業道德建設不夠重視，各種違背職業道德的行為也時有發生。

　　3提高財務人員職業道德水平的策略

　　3.1強化社會上的個人信用體系建設

　　在個人信用體系環境的建設優化方面，首先，應該加強對財務人員職業道德培養重要性的宣傳教育，尤其是通過推介典型以及案例警示等手段，引起財務人員的重視，同時以社會輿論監督的手段，促使財務人員注重加強個人信用建設，在全社會范圍內營造良好的個人信用氛圍。其次，應該加強個人信用檔案制度的建設，以信用檔案管理增強財務人員的職業道德培養意識，尤其是針對各種違反職業道德財務人員的不良行為記錄檔案，通過這種處理手段促使其提高自覺性，進而推動職業道德素養水平的提升。第三，應該進一步的加強信用監督體系的建設，進一步的加強法律、管理部門以及行業協會的監督力度，以外部監督的形式促進財務人員職業道德水平的提升。

　　3.2加強對財務人員的職業道德教育

　　促進財務人員隊伍職業道德水平的提升，離不開完善的職業道德教育培養。在教育內容的確定上，重點要在敬業意識、誠信意識、合規意識、公正意識、服務意識以及自律意識等方面，針對性的制定教育培訓計劃。在財務人員的職業道德教育培養的途徑上，應該將財務人員的職業道德培養與財務工作活動、日常業務行為、法制教育以及公德教育等相結合，進一步的加深財務人員對事業道德的理解和掌握。在教育方法上，應該采取知識學習、習慣培養以及榜樣教育等多種方式相結合，提高職業道德教育的效果。

　　3.3完善財務人員激勵約束機制建設

　　在財務人員職業道德的培養方面，應該充分發揮激勵約束機制的導向約束作用，重點從精神以及物質兩方面制定相對應的激勵管理機制。對于職業道德模范，全面的進行表彰獎勵，逐步在財務工作行業內樹立良好的職業道德風氣，促進財務人員積極的創建行業文明。此外，在財務人員職業道德的建設方面，應該注重加強相關的職業道德監督機制的建設，既要強化企事業單位的內部審計監督，同時也要積極的借助于國家稅務、審計、銀監等部門以及會計事務所等外部監督機構的力量，對財務人員的職業道德水平進行評價，以促進財務人員自覺提高自身職業道德素質水平。

　　4結論

　　加強財務人員職業道德建設，提高財務人員道德素養，不僅是規范財務管理工作，提高財務處理水平的基本要求，對于維護市場經濟秩序也有著重要的作用。在財務人員的職業道德建設方面，應該重點在營造良好的職業道德氛圍，加強法律法規宣傳教育以及強化考核獎懲管理等幾方面采取措施，真正提升財務人員的職業道德水平。

　　參考文獻：

　　[1]吳衛東.淺析上市公司內部會計控制規范與理財行為規范[J].會計文苑，2011(3).

　　[2]劉驍.會計人員職業道德失范及對策研究[J].繼續教育研究，2011(4).

　　[3]鄭燕玲.新時期高校如何加強財會人員隊伍建設[J].中國鄉鎮企業會計，2009(3).