化工行業職業道德研究論文
化工行業職業道德研究論文
化工產業是我國國民經濟的重要支柱。加強行業道德建設是推進產業發展的重要動力,而產業的特殊性又決定了化工行業職業道德的特點。下面是學習啦小編給大家推薦的化工行業職業道德研究論文，希望大家喜歡!
化工行業職業道德研究論文篇一
《化工行業職業道德研究》
[摘要]化工產業是我國國民經濟的重要支柱。加強行業道德建設是推進產業發展的重要動力,而產業的特殊性又決定了化工行業職業道德的特點。本文從化工產業的特殊性,行業職業道德以及行業職業道德與企業文化的有效結合三個方面加以論述,以期構建更好的化工行業職業道德教育體系。
[關鍵詞]化工行業職業道德企業文化
化工產業在我國國民經濟體系中的地位極其重要,推動化工產業的發展要加強諸多方面的建設,而職業道德建設是其中重要的一環。化工行業的職業道德與其產業特點緊密相連,化工產業的特殊性決定了這一行業不同的道德要求。
一、化工產業特點
由于化工生產技術,化工產品,化工生產過程等諸多環節的特殊性導致了化工產業與其他工業部門極大的差異。包括:
1.高能耗。化工行業的快速發展相當程度上是依靠資源支撐的。化工行業90%以上的產品原料來自礦產資源,每年消耗的固體礦約3億噸,我國的石油消費量僅2007年就達到3.5億噸。原材料消耗規模偏大、產業結構不盡合理、部分新產品研發和技術創新相對落后、行業發展所需的原料資源日益緊缺,制約和困擾著行業又好又快的發展。
2.高污染。化工產業在生產等多個環節會產生廢水、廢氣和廢渣等污染物,這些污染物處理不當對周邊環境及人體健康都有很大的影響,會嚴重破壞生態環境及人體健康,甚至致癌。
3.高知識含量。現代化學工業強調高級自動化生產過程,這就必然產生對知識和科技的更高的要求。其涵蓋了從原材料到產品的生產自動化,過程裝備控制,生產過程安全控制,職業規范體系,運輸,銷售,售后服務,從企業的運行,管理到環境評測與治理等等。這將是一個融合了多個學科的高知識,高科技含量的產業。
4.高連續性工業流程。化工產業屬于連續生產工種,各生產環節直接相互依存,這就導致化工生產的設備與裝置是由多個設備組合而成的整套設備。這類設備的投資大,此外,化工產品的種類繁多,工藝流程長,化工生產的過程又要經歷高溫,高壓,腐蝕等過程,設備的生產性損耗非常大,同時導致了高昂的設備維修成本。
5.高危險性。20世紀60年代以來,隨著石油化工的發展和化工裝置大型化的進程,化工安全逐漸成為全球性的課題而引起廣泛注意,安全與生產之間的密切關系越來越被人們所認識。對加工的化學物質性質及有關的物理化學原理不甚了解,忽視過程和操作的安全,違章操作,是釀成化工事故的主要原因。因此,提高安全意識,增長安全知識,進行以“安全”為核心的道德教育是很有必要的。
上述化工產業的突出特點直接導致了化工行業職業道德的特殊要求。
二、化工行業職業道德的特殊要求
1.熱愛化工事業,樹立行業榮譽感是化工行業職業道德的出發點和歸宿。化工企業員工只有對化工事業有強烈的歸屬感,內心深處真正熱愛化工事業、熱愛工廠、有了行業的榮譽感才能將自己完全投入到化工產業中去,才能充分發揮自己的主人翁精神和創造性,才能把本職工作做好。
2.“文明生產,安全第一”是化工行業職業道德的核心。“安全”是化工行業的核心,很多的安全事故很大程度上是由于責任心的欠缺,安全意識的弱化甚至疏忽大意的思想所導致的。化工企業員工應當按照安全規則和操作流程工作,遵守勞動紀律,學習安全技術知識,提高警惕,防止事故,保障人身安全。一定要強化安全意識的提高。
3.實施嚴格的崗位責任制是化工行業職業道德的根本要求。崗位責任制能夠把化工產品的生產與銷售等諸多環節有機地組織起來,使環環相扣的各道工序協調,保證企業的正常生產秩序。化工企業應當加強員工職責管理,使其自覺地把自己的崗位工作做好,嚴格執行崗位責任制并按照相關的要求嚴格地進行各種操作。
4.強調協作,創新精神是未來化工行業可持續發展的途徑。隨著經濟全球化得迅猛發展,企業競爭表現為高素質的員工的競爭。企業員工應全面提升自身素質,以積極心態參與競爭,努力提高文化知識水平,不斷學習新技術、新方法和新工藝,提高實際競爭能力。在競爭的同時,又要互相幫助、摒棄私心,消除嫉妒,增進友誼,真誠團結。只有這樣,社會分工與協作才能完成好,企業的凝聚力才能真正得以加強。
5.精心愛護設備,厲行節約是化工行業職業道德的基本要求。化工設備的生產性損耗非常大,同時導致了高昂的設備維修成本。這一特點要求化工企業員工必須勤儉節約,愛護生產設備,精心保養,維護設備,防止設備的過度磨損,不浪費化工原料、燃料,這是職業道德的基本要求。
三、化工行業職業道德與企業文化
企業文化是企業在生產經營過程中形成的以企業共同價值觀為核心的文化存在。在企業文化的每個層面都含有職業道德的因素,并發揮著重要的作用。現在,越來越多的企業開始將職業道德與企業文化進行融合,而職業道德恰恰成為了企業文化發展的基石。化工行業在這方面也有很多積極地嘗試并取得了很好的成效。比如天津堿廠的企業精神就是源于1934年范旭東先生提出的“四大信條”它是中國最早對企業精神的闡述:一是我們在原則上絕對地相信科學。二是我們在事業上積極地發展實業。三是我們在行動上寧愿犧牲個人顧全團體。四是我們在精神上以能服務社會為最大光榮。今天的天堿人將”四個信條“拓展為四種精神:一是艱苦奮斗,排除萬難,為民族工業振興的創業精神。二是科學務實,自強不息,以開發新產品,開辟新工藝求發展的開拓精神。三是以質量興廠,以質量占領市場,創名牌、奪金獎,爭創一流的精神。四是以人為本,建名牌隊伍;立足發展,創名牌產品;發憤圖強,辦名牌企業的積極進取精神。
是這樣的一種道德規范為基礎的企業文化之精神推動著一代代的天堿人銳意進取。
總之,化工行業的職業道德是有其自身特色的,我們還應不斷地去探尋這一行業的具體崗位的職業規范,使其更具指導性,在此基礎上,建立化工行業的企業文化,為推進化工的發展提供有力的保障。
參考文獻:
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