企業思想政治論文范文

企業思想政治論文范文

　　加強企業思想政治工作，能探索出更加科學的思想政治工作模式與辦法。下面是學習啦小編為大家整理的企業思想政治論文范文，希望你們喜歡。

　　企業思想政治論文范文篇一

　　企業工會思想政治

　　[關鍵詞]以人為本;勞動者素質;意識

　　企業工會是企業思想政治工作的重要組織力量,在企業思想政治工作中有著特殊的地位,并有著不可替代的優勢和作用。工會作為群眾組織,與職工群眾有著廣泛的聯系,在思想政治工作方法的靈活性和載體的多樣性方面,有著自身獨有的優勢。要達到理想的效果,需要牢固樹立四種意識:

　　一、“以人為本”的意識

　　企業工會和思想政治工作的主體是企業職工,面對職工思想行為出現的新情況、新問題,我們要著眼大局,審時度勢,堅持思想政治工作的方針原則,保證社會主義意識形態的主導地位,要對職工追求個人正當利益、注重體現自身價值、生活方式突出個性等需求予以認同和理解,引導他們正確處理個人利益與集體利益、國家利益之間的關系。要關注那些由于下崗、待崗、換崗或經濟壓力而導致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的職工,及時解決他們的困難,傾聽他們的心聲,做耐心細致的思想工作,要堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則。“尊重人”是指以民主、平等的態度對待職工,尊重職工人格、尊重合理要求、尊重憲法和法律賦予職工的各項民主權利,虛心聽取職工的意見,不敢以教育者自居,以免傷害職工的感情和自尊心。“理解人”是指工會干部應懷著深厚的階級感情,以信任、體諒的態度,理解職工的心情和處境,理解職工的喜怒哀樂,用真誠的態度、熾熱的感情與職工交心,架起感情橋梁。“關心人”是指要對職工抱有深切關注、愛護和竭誠幫助的態度,關心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求。通過開展扶貧濟困“送溫暖”工作,真心實意、竭盡全力地幫助職工消除心理上的障礙,解除職工生活中的困苦,創造條件幫助職工戰勝困難、走出困境。只有貼近職工的實際,與幫助職工解決實際困難相結合,思想政治工作才能深入人心,更加具有感染力和說服力,才能充分發揮出思想政治工作的作用。

　　二、大力提升勞動者素質的意識

　　應當看到,不斷提高企業廣大職工的綜合素質,是實現創新的前提,是推動企業發展的重要保證,同時,也是促進人的全面發展的必然要求,是在市場化用工條件下,對職工職業生涯負責的外在表現。以服務企業改革創新和生產經營為核心、堅持以人為本的企業工會和思想政治工作,在當前天然地應該把大力提升勞動者素質,努力營造創新的環境作為本職工作內涵。在這一過程中,要大力開展技能培訓、轉崗培訓、創業能力培訓,形成有利于勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制。同時,沖破一切束縛人的聰明才智發揮的體制、機制、觀念,肯定和鼓勵人的創造能力。在具體實踐中,可廣泛開展“日讀一文、周寫體會、季讀一本書”學習競賽活動,大力開展崗位實踐競賽,制定專門制度,堅持做到有安排、有考核、有激勵,使學習活動與考核掛鉤,使學習由軟指標變成硬任務,并通過長期養成,使學習、創新成為廣大職工的內生動力、內在品質。

　　三、可持續發展的意識

　　目前,一個不可回避的重大課題是,企業必須加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整的步伐,以不斷提高發展質量和效益。在這場深刻的變革中,企業工會工作者和思想政治工作者應該清醒地看到,廣大職工是實現這場變革的主力軍,必須充分調動他們的積極性、主動性、創造性,最大限度地把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動科學發展上來。在這一過程中,企業工會和思想政治工作者要注意引導廣大職工對企業發展的形勢、環境、狀況及企業定位、戰略目標、發展方向有進一步的認識,認清企業面臨的挑戰和考驗,認清企業發展的有利條件和美好前景,充分明確各自的工作任務和崗位職責,堅定戰勝困難的信心和決心,進而使廣大職工的思想觀念進一步統一到加快企業戰略轉型、落實各項工作部署上,進一步增強危機意識、機遇意識、責任意識和大局意識。同時,要積極動員廣大職工圍繞加快傳統產業優化升級、推動戰略性新興產業發展,建設資源節約型、環境友好型社會等重大任務,深入開展技術革新和發明創造活動,立足本職崗位,爭創一流業績,把實現可持續發展的目標變成自己的自覺行動。

　　四、筑牢和諧企業道德基礎的意識

　　在社會主義市場經濟條件下,作為現代社會的有機組成部分,企業面臨著社會生存的壓力,企業之間必然存在著競爭,同時,企業人之間也存在著競爭。在這一過程中,誠信友愛在一些企業似乎成為了相對緊缺的道德資源。而這種資源的缺失,必然影響企業的和諧、社會的和諧。在這一宏觀背景下,企業工會和思想政治工作者應該明確,在人類的道德規范體系中,誠信友愛對社會的和諧發展具有重大價值。要引導職工明白,越是發展市場經濟,就越要提倡誠信友愛,做出長久品牌;現代企業是一個充滿競爭的社會組織,有競爭,就會有成功和失敗,建立在公平正義之上的權利義務關系是現代社會關系的主要形式,這就要求社會成員要以誠相待、相互包容、尊重個性、共謀發展。同時,要深化和諧企業創建活動,為職工營造和諧工作生活環境的“小氛圍”,讓職工在良好的環境中、有尊嚴的生活中,筑牢誠信友愛這一和諧企業的道德基礎,實現企業的整體和諧。

　　總之,思想政治工作是做人的工作,其前提是了解人,基礎是尊重人,核心是關心人,途徑是激勵人,目的是凝聚人,因而應當牢固樹立“以人為本”的思想,這是科學發展觀的本質和核心,是黨的宗旨和群眾路線在思想政治工作中的重要體現。思想政治工作必須講求春風化雨、耐心細致,切實了解員工的所思、所想、所需,掌握員工情緒,研究員工思想觀念的變化,把做好員工的政治思想工作與幫助員工解決實際問題結合起來,講職業道德,又辦實事,既以理服人,又以情感人,在做好政治思想工作中一定要有人情味,在辦實事中貫穿政治思想教育,通過解決員工實際問題、現實問題,引導員工提高政治思想覺悟,提高精神境界。以人為本是和諧企業基本特征的集中體現,我們要把握切入點,提升職工隊伍的素質,推進和諧企業的發展。

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