淺議財會人員職業道德修養與誠信建設論文
淺議財會人員職業道德修養與誠信建設論文
會計外部行為環境對會計職業道德建設的影響干擾，主要來自于法律的不健全，制度的不完善和與會計人員相關的其他人員的職業道德。所以，建設良好的會計職業道德，必須從減少外部不良環境影響，凈化會計外部行為環境著手。以下是學習啦小編為大家精心準備的：淺議財會人員職業道德修養與誠信建設相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
淺議財會人員職業道德修養與誠信建設全文如下：
摘要:在我國社會主義市場經濟飛速發展的當今時代，會計人員的誠信和會計工作質量的高低，對保證國有企業的資產安全、提升企業形象產生著越來越大的影響。因此，要適應不斷發展的經濟工作的需要，會計人員必須與時俱進，自覺的加強職業道德修養和誠信建設，同時全面提高業務能力，才能夠勝任日益發展的社會經濟需要。
當前社會經濟飛速發展，會計信息質量已經直接影響到社會經濟的發展以及經濟秩序的健康運行，作為會計信息質量道德支撐的會計職業道德一旦出現問題，必將造成社會經濟秩序混亂。相對于我國近年來屢次出現的會計信息失真和國有資產流失現象，加強財會人員的職業道德修養與誠信建設，對維護經濟秩序，防止資產流失，保證國家經濟政策、財經法規及會計制度的貫徹執行，規范會計行為就顯得非常有意義。
一、 影響財會人員職業道德修養和誠信度的原因是什么
(一)國有企業的公司組織結構治理不到位
我國的一些國有公司制企業雖然建立了法人治理結構，在內部形成了職工代表大會、股東大會、董事會、監事會的組織結構，但是在實際運作中卻存在著不少問題，如：董事長或總經理獨攬大權，失去應有的制約，內部控制行為嚴重，導致出資者利益受損等等。當經理人發現來自投資者債權人、和職工等外部約束非常弱化時，就有可能利用職權去謀取自己的利益。當企業會計行為的價值取向受制于經理人的利益偏好時，會計核算和監督不再是以兼顧利益集團為核心，而是以近期利潤利益為核心。會計極易成為經理人直接操縱反映其意圖的工具，而不再是為投資者、債權人等提供正確反映財務狀況和經營成果的信息系統。
(二)財會人員缺乏足夠的法律意識，道德觀念淡薄
由于法制觀念的淡薄，一些財會人員認為只要干好本職工作就行了，不去認真學習國家和相關各級政府的法律和制度，財會人員違反規定、觸犯法律的事情多有發生。再加上各種利益的誘惑，攀比心理作怪，為了滿足日益膨脹的私欲，一些會計人員利用工作之便貪污、挪用公款，一些會計人員則是在單位負責人的指使和脅迫下，違反會計制度，編造虛假賬目，造成企業資產或國家稅收的流失。這些人不顧道德和法率約束，偽造、變造、隱匿、損毀會計資料;更有甚者利用職務之便貪污受賄、挪用公款、出賣單位機密，事實上他們對于相關法律法規了解的十分少，往往自律性就會很差，受到各種誘惑或者來自上級或者他人的脅迫，參與違法的行為，給單位和國家造成巨大的經濟損失。
(三)財會人員選拔和任用機制不完善
一名合格的財務主管首先要具備良好的道德品質和較強的文化和業務素質。也唯有如此才能塑造出良好的文化氛圍和風氣，能站在大局的角度審視、考慮問題，帶動和感召下屬，使財務部門的各項工作都走上正軌。然而一些國有企業由于機制的影響，并不能把品德和業務素質放在選拔和任用財務人員的首位，導致國有企業的財務部門在一些財務問題上出現較大的漏洞，不能堅持原則，更不能按法律法規辦事，給企業帶來不必要的損失。
(四)監督機制不健全
目前，我國尚沒有專門針對會計人員的職業道德準則，關于會計人員職業道德的一些規范,僅在《會計法》、《會計基礎工作規范》等法律、法規中以寥寥數語帶過，而且僅僅提出了原則性的要求，強調了會計職業道德的重要性，沒有明確提出會計人員應遵循的具體標準，對會計人員的從業行為不具備實際的、可操作性的指導意義。由于會計職業道德先天的非強制性，決定了會計職業道德主要是依靠會計從乘人員的自覺性，自愿地執行，不具備強制執行的能力。從而也就決定了社會不能以法律、法規的要求來監督會計人員在職業道德方面的行為，造成對會計職業道德的監管缺失。
二、如何加強財會人員職業道德修養和誠信建設
(一)加強思想及取此道德教育
提高人員素質會計職業道德的建設是一個循序漸進地、系統的過程，從學習會計知識之初就應開始涉及會計職業道德的相關內容，使新的會計人員正 確認識會計職業道德，逐步培養會計職業道德意識，初步形成會計職業道德素質。學習是會計人員的一個終身課題，也是會計職業道德建設的根本，對會計人員的職業道德教育不應僅僅停留于學生階段，對于走上工作崗位的會計人員來說，年度繼續教育就是一個很好的學習機會，建議會計主管部門把會計職業道德教育列為繼續教育的必修課，做到常抓不懈、警鐘長鳴。
(二)建立健全有關會計方面的法律、法規
會計職業道德從嚴格意義上來說屬于“道德”的范疇，違反了會計職業道德，只須面對社會輿論的遣責，而無須承擔法律的懲罰，一些會計人員在面對會計職業道德時才會顯得慢不經心的樣子。這就要求相關部門進一步建立和健全相關的法律法規，各單位應以《會計基礎工作規范》為基礎，以《會計法》為指導，將某些會計職業道德的內容以“規范”或“制度”的形式加以明確，使會計人員及相關部門做到 “有法可依”。另外還應根據形勢發展的需要，不斷地完善和改進相關法律法規，使廣大會計人員真正將法制觀念與道德理念相融合，促進會計職業道德建設。
(三)健全和完善相關監督管理機制
會計人員的執業行為是否與會計職業道德相悖，僅僅靠社會輿論的監督和會計人員的自覺性是遠遠不夠的。各單位應嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求，設置會計機構和會計崗位，使日常會計工作的每一個環節、每一名會計人員之間分工科學、職責明確，形成既能相互協作又相互制約的良好機制。同時各單位應按照內部控制相關要求，制定科學合理的內部控制制度，從制度上對本單位各項經濟業務和會計工作做出規定，為經濟活動提供制度監督，為會計人員依法做事提供制度支持，防止各種違背會計職業職業道德事件的發生。
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