工程職稱論文格式范文(2)
工程職稱論文格式范文
工程職稱論文格式范文篇二
加強建筑工程監理,提高建筑工程質量
1 我國建筑工程監理的現狀
我國建筑行業的快速發展，建筑規模不斷擴大，針對建筑工程質量的一系列問題層出不窮，嚴重制約我國建筑行業的快速、有序和良性發展，我國也積極引進建筑工程招投標制度、工程合同制和工程監理制度去制約建筑施工方的質量行為，取得了一些成就;但我國建筑監理制度的實施和發展起步較晚，執行面較窄，沒有得到有效的推廣，主要存在的問題如下：
(1)我國建筑工程監理體系不完善
目前，我國建設工程監理法規和制度不健全，工程監督管理體制不完善，監理專業知識的普及和推廣力度不足，致使從事監理工作人員的總體業務和專業素質參差不齊，特別是專業監理人員的數量較少，致使很多工地出現無證參與監理工作的現象;另外，由于我國監理制度起步和發展較晚，還沒有形成系統性的工程監理理念和迫切需求，加之國家的強制力推動力度不夠，對工程監理業務承攬方式的規范力度不強，導致監理市場上不規范現象十分嚴重，經常打著各種監理旗號，招搖撞騙;另外，由于監理體現和規范不健全，缺乏市場的動態調整機制，容易造成監理市場的混亂、無序競爭和地方保護主義的滋生，低價操作、暗箱操作等現象屢見不鮮，對施工監理人員的事業心、責任心和積極性造成嚴重地影響， 致使工程監理的作用沒有在建筑工程的全過程質量控制中體現和發揮出來。
(2)監理人員的綜合素質偏低
建筑工程質量監理的執行者是監理人員，工程監理作為控制施工質量的一種技術服務，對建筑工程的質量控制至關重要，工程監理需要技術性、專業性和經驗豐富的監理工作人員來執行;然而我國建筑工程監理制度的實施和技術完備性不高，監理人員往往是從事工程設計和管理的人員中衍生出來的，從事工程監理的人員普遍存在專業技術知識儲備少、涉及行業面窄，專業人員的數量偏少，缺乏對工程監理的專業化、技術性培訓和學習，對國外先進的監理技術和理念學習和引進較少，加之我國工程監理的規范和體系不完善，對監理人員的理解僅僅停留在質量監督的基礎上，影響監理人員的工作積極性和動力。現階段，我國建筑工程監理人員的綜合素質與國際水平相差甚遠，特別是對建筑工程技術知識和相關法律規范的理解程度以及在工程管理中對法律、法規的運用，這都是國內工程監理人員必須學習和掌握的技能。
(3)建筑工程監理的局限性
我國建筑工程監理制度的實施時間較短，加之我國基礎性建設的飛速發展，需要大量有技術的工程監理人員，而現有的監理人員的綜合素質和數量遠遠滿足不了建筑工程的質量監理，因而，從事工程設計的人員經過培訓進入監理行業，參與建筑工程的招投標和施工合同的簽訂，而監理工程人員的缺失，致使工程監管的力度降低，發揮不了監理在工程質量控制中的作用，將會給工程質量帶來一定的影響。
建筑工程監理人員的主要工作是“三控三管、一協調”，即：“工程進度控制、工程質量控制和工程成本控制，合同管理、安全與環境管理和信息管理，全面地組織協調。”在實際工程監理工作中，監理工程師簽證付款權和投資控制權經常被剝奪，僅能行使工程質量和進度控制的權力，甲方負責投資控制，針對監理工程師的職責的大大削弱，使監理不能發揮到最佳的效果，另外，由于缺乏法律的強制性保證，監理人員的指令不一定得到有效的執行，致使監理人員的地位受到挑戰，很難監理并控制工程質量目標的實現;另外，雖然國家對工程監理的不斷重視，但監理取費較低，監理人員一般是兼職，特別是工程設計人員，很難使工程監理工程邁入規范化、專業化的道路上。
2 加強建筑工程監理的措施
2.1 完善我國建筑監理體系
隨著我國建筑行業的不斷發展，國家不斷制定和完善我國建筑行業的法規，不斷在建筑行業實施建筑工程招投標制度、施工合同制度和施工監理制度，并有效開展施工質量的全過程控制、全成本控制等，積極完善我國建筑工程質量控制體系。我國應不斷學習和借鑒國外先進的工程監理經驗和技術，不斷引進國外先進的工程監理技術和監理理念，并結合我國工程實際，科學制定相關的監理規范并不斷完善和發展我國工程監理體系，健全我國建筑監理制度，規范建筑施工中監理人員的職責和權力，積極發揮監理人員對建筑工程的質量控制、成本控制，確保建筑工程能有序進行。
同時，國家應加強對建筑工程監理行業的政策性引導和激勵，科學規范監理市場的運行體系，建立健全政府對建筑監理市場的監管體系，不斷完善和發展監理市場的管理體制，積極營造一個公開、公平、有序、開放的監理市場，加強工程監理市場監管制度的建立，積極推行建筑工程監理的多元化發展，并用市場經濟手段規范和制約工程建設施工各方主體的行為和責任，不斷提高各級建設行政主管部門依法行政的執行力度，從而保障和促進建筑市場有序、健康發展。
2.2 加強監理人員綜合素質的培養
作為工程監理的執行者，監理人員的技能和素質對整個監理工程影響較大，因此，加強建筑工程監理人員綜合素質的培養對提高建筑工程質量至關重要。監理人員的培訓主要包括法律法規培訓、知識技能培訓和思想道德素質培訓。針對建筑工程監理人員的培訓，包括監理單位的培訓、監理主管部門的組織培訓和國家對監理工作人員的資格培訓和考核，即持證上崗，依法履行監理人員的職責，更應加強監理人員的職業操守和道德培訓，在提高專業技能的同時獲得思想素質的超越，從而有效防止以權謀私、欺上瞞下的行為發生。
監理技術人員必須參與建筑工程施工中的關鍵工序、關鍵環節的施工監督，對提前進行技術交底，及時發現問題、及時上報、及時解決，不斷積累施工經驗，不斷提升自身的技術能力和專業眼光，并積極接受建設主管部門對監理人員資質的審查，包括知識技能、思想素質等審核，并限期內對監理資質進行復查;另外，監理人員應主動學習國外先進的監理技術和理念，不斷充實和拓展自身的知識面，強化自身的思想道德修養，并積極學習工程監理實施動態監理制度，并不斷完善監理人員的培訓和考核管理機制，特別是建筑法規、監理法規的學習，知識專業技能的培訓，思想道德的培訓，通過完善的資質考核機制，在“守法、誠信、公正、科學”的行業準則約束下，不斷提升監理人員的專業技能和自律意識，促使監理人員持證上崗，確保建筑工程的施工質量。
結論
我國建筑行業的飛速發展和我國加大基礎性投資的力度，促使國家對工程質量的重視力度不斷加大。建筑工程監理制度的實施和工程監理制度的不斷完善，對建筑工程的質量控制起到至關重要的作用，盡管我國工程監理體系還不完善，監理起步較晚，但隨著我國建筑監理制度的不斷完善和發展，特別是引進國外先進的監理技術和理念，進一步提升我國監理技術和理念的豐富性，充分發揮監理人員“三控三管、一協調”作用，確保工程施工的質量。因此，加強建筑工程的監理工作，大幅提高建筑工程的質量。
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