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        恒大地產出納人員的面試問題分享

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        恒大地產出納人員的面試問題分享

          恒大地產集團是中國大陸的大型住宅物業開發商,是中國十大房地產企業之一。今天小編給大家分享的是恒大地產出納人員的面試問題,歡迎大家參考。

          恒大地產出納面試題

          1.介紹一下自己

          2.目前所在單位主要從事什么業務

          3.出納人員的主要工作內容是什么?

          4.你有什么優缺點?

          5.為什么離職?

          6.對自己未來的工作有什么規劃?

          7.你希望的工作地點是哪里?駐外行嗎?

          8.你向往的薪資是多少?

          這是主要的幾個問題,他們會針對你回答的問題進行跟蹤詢問,自己靈活機動的應答就行。要有自信,談吐要大方自然,一般面試都沒有什么問題!

          之后的筆試題中所涉及的問題主要有:

          1.收到現金時應注意的事項是什么?

          2.詳述通過銀行付款的流程

          3.濟南市單位付廣州某單位勞務款200萬,你采用什么付款方式?什么時候是到期日?如果濟南市單位副濟南某公司工程款20萬,如何付款?

          4.銀行開戶需要帶什么資料?辦理單位銀行結算業務有什么賬戶?

          5.編制銀行余額調節表(主要是給出5條企業與銀行不平的賬務,讓你自己編制銀行余額調節表)

          6.怎樣才能成為一名合格的出納/收銀員?

          7.收到**后你怎么處理?

          8.支票日期2009年1月30日應該怎么填寫?從那天失效?

          9.列出一張表格:根據大寫,寫出相應的小寫;根據小寫,寫出相應的大寫!

          出納面試的應對技巧

          1、保持冷靜

          這是最重要的。在達到面試地點時,千萬不要表現地太緊張。你應該先調整一下自己的情緒,然后用冷靜的語氣簡單的回答他的提問。特別是如果你的回答讓面試官無從刁難的話,他最終就不會再對你有敵意了。”

          2、保持自信

          自信應該貫穿你面試的全場。因為當你越自信,面試官的敵意當著空氣處理起來就越簡單。這樣,你可以心平氣和的問面試官是不是哪里出錯了,還是現在面試的時機不恰當。面試官的敵意經常可能是一些與面試完全無關的事情造成的:可能他心情很差,為什么事情而難受,或者工作交期催得很急等等。

          3.、說話謹慎

          也許你的很多資料已經寫在簡歷上了,但是面試官還是會問你很多問題。這個時候,你應該分清楚,你面對的是面試官,而不是朋友。不管是說話的語氣,還是禮貌用語,都應該把握分寸。特別是說話要經過大腦思考一番。

          4、解決爭端

          可能會出現的問題是,你很不幸的遇到了一個刁難你的面試官。當你面對一位有敵意的面試官時,最好的方法就是停下來,問問他/她,是不是你在面試中說了什么讓他生氣的話冒犯到他了?很多時候,人們并沒有認識到自己正在說的話(做的事情)會讓人不愉快。當他們意識到以后,就會馬上不著痕跡的調整過來。

          5、笑著接受它

          如果面試官態度很惡劣,他可能已經中意了其他好的候選人了。你此時的唯一目標就是進入下一個步驟。找出下一步需要做什么,并努力去達到這一目標。

          6、優雅地離開

          不管結局如何,都請你優雅禮貌地離開。面試沒有成功的話,不代表你是失敗者,你還有更好的機會在等待著你。如果面試成功了,那么很好,你應該向夢想逼近了一步。禮貌優雅地離開,給人留下個好印象外,也是一種很高尚的人格魅力。

          出納面試的技巧

          親友團:不帶為妙

          在應聘面試時,“親友團”還是不帶為妙。千萬不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職,這樣會讓考官認為你依賴性太強、獨立性太差,繼而對你的能力產生懷疑。

          微笑:始終如一

          做好面試前的形象準備,掌握面試禮儀全攻略,微笑應貫穿應聘全過程。應聘者進了公司,從跟前臺打交道開始,就不妨以笑臉示人。見到面試官之后,不管對方是何種表情,都要微笑著與其握手、自我介紹。在面試過程中,也要始終注意,不要讓面部表情過于僵硬,要適時保持微笑。

          自我介紹:兩分鐘秀自我

          有一位公共關系學教授說過這樣一句話:“每個人都要向孔雀學習,兩分鐘就讓整個世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣,只要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長,就已經足矣,千萬別干“畫蛇添足”的蠢事。

          傾聽:聚精會神

          面試時,應聘者的目光應正視對方,在考官講話的過程中適時點頭示意。因為這既是對對方的尊重,也可讓對方感到你很有風度,誠懇、大氣、不怯場。當考官介紹公司和職位情況時,更要適時給予反饋,表明你很重視他所說的內容,并且記在心里了。

          應答:思考5秒鐘 如何應對面試后的等待?

          掌握情景面試技巧,當面試官問及一個重要問題,尤其是有關工作業績方面的,在回答之前,應適當停頓5秒鐘,留出一段思考的時間。這樣做,除了可以組織一下要表達的內容,重要的是告訴對方你正在認真回憶過去的經歷,并可以給對方留下真實性的感覺。

          語言:講普通話

          普通話是求職時的語言通行證。不會講普通話,就不能順暢地與人交流,也就談不上取得考官的信任與好感了。所以,如果你仍鄉音未改的話,趕快下功夫學普通話,否則,求職可能會寸步難行。


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