結構化面試問題范例

結構化面試問題范例

　　導語： 結構化面試是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。

　　讓應聘者做一分鐘自我介紹。

　　面試官提問問題：

　　1你喜歡做什么樣的事情?

　　2干好一件工作最重要的品質是什么?列舉3個。

　　3做為一名員工，你認為你的長處是什么?

　　4未來5年，你希望做什么?

　　5你最近讀了什么書?

　　6下了班后你一般做些什么?

　　7你希望拿到多少薪水?

　　8你為什么希望改變工作?

　　9你認為上一份工作(學習中)你最顯著的成績是什么?

　　10你最大的優點和缺點是什么?

　　11你的特長和優勢是什么?

　　12別人怎樣評價你?