深圳教師招聘結(jié)構(gòu)化面試技巧

深圳教師招聘結(jié)構(gòu)化面試技巧

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　　深圳教師招聘結(jié)構(gòu)化面試技巧篇1

　　熟悉答題思路

　　考試的難度就在于要在極短的時(shí)間之內(nèi)答出一個(gè)比較完整的答案，非常考驗(yàn)考生的快速反應(yīng)能力。為了能輕松應(yīng)對(duì)考場(chǎng)上瞬息萬(wàn)變的題目，考生一定要提前熟悉結(jié)構(gòu)化面試的五大題型，分別是邏輯思維，人際關(guān)系，應(yīng)急應(yīng)變，職業(yè)認(rèn)知和教育實(shí)踐。

　　比如面試非常重要的一種題型--邏輯思維，我們就可以直接采取提出觀點(diǎn)，論證觀點(diǎn)和落實(shí)觀點(diǎn)的答題思路，針對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)和教育政策題，可以開篇破題表明自己的觀點(diǎn)，接著分析時(shí)間產(chǎn)生的原因、背景或者是影響，最后給出自己對(duì)于解決問(wèn)題的可行性建議;而對(duì)于另一種哲理事理類題型，考生一樣可以采取提出觀點(diǎn)，論證觀點(diǎn)和落實(shí)觀點(diǎn)的答題思路，先談?wù)勛约簩?duì)于題目闡述哲理的看法，然后可以利用名言警句或是事例故事來(lái)進(jìn)行論證，最后再談?wù)勛约簳?huì)以后會(huì)如何去做。

　　再比如經(jīng)常考的一種題型--應(yīng)急應(yīng)變，考生則需要先明確目標(biāo)，再去分析造成矛盾的原因并提出矛盾解決方法。老師在遇到這種題型的時(shí)候，原則就是在保護(hù)學(xué)生自尊的同時(shí)課堂正常進(jìn)行。因此遇到這種問(wèn)題時(shí)老師首先要保持冷靜，然后是采取課上簡(jiǎn)單處理，恢復(fù)課堂秩序，課下認(rèn)真跟學(xué)生溝通，避免矛盾再次出現(xiàn)。

　　每種題型都是有規(guī)律的，考生在備考的時(shí)候必須要做的一件事情就是要熟悉各類題型的答題思路，總結(jié)出自己的答題模板，只有這樣才能在考場(chǎng)上處變不驚，胸有成竹。

　　深圳教師招聘結(jié)構(gòu)化面試技巧篇2

　　突出教師特點(diǎn)

　　結(jié)構(gòu)化面試是許多招聘考試中的常用面試方法，但面試采用結(jié)構(gòu)化面試，目的是考察考生是否具有作為教師的相關(guān)能力，就一定具有其獨(dú)特性。比如下面一道題目--有人認(rèn)為，有什么樣的老師，就有什么樣的學(xué)生，對(duì)此你怎么看?這道邏輯思維題，如果我們站在普通人的角度，可能確實(shí)會(huì)覺得這個(gè)觀點(diǎn)過(guò)于武斷，但是我們要清楚，我們是作為一名準(zhǔn)教師在答這道題，我們就不應(yīng)該否認(rèn)教師的學(xué)生的巨大影響，因此這個(gè)觀點(diǎn)我們可以直接肯定。