浦發銀行面試問題

浦發銀行面試問題

　　浦發銀行連續多年被《亞洲周刊》評為"中國上市公司100強"，連續多年被《中國品牌價值研究院》評為"中國品牌500強"。下面就由學習啦小編為大家介紹一下浦發銀行面試問題的文章，歡迎閱讀。

　　浦發銀行面試問題篇1

　　座右銘“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　為什么選擇浦發銀行?為什么做客戶經理?

　　浦發的經營穩健，但又力求創新，且具有非常強的實力和市場競爭力，發展前景好，浦發的組織架構和網點建設比較合理，浦發有完善的培訓機制和良好的員工福利。適合我的成長與發展，能夠提升我的能力。我想通過自己從事的行業和自己的專業知識，讓更多的人接受一種新的投資理財方式，甚至是生活理念。不要總是想著不勞而獲和一夜暴富，而是進行一些符合個人情況的理財和投資，從而獲得低風險的穩定收益。

　　對于客戶經理的理解,對這個崗位的認識和崗位對我的吸引力在哪里?

　　客戶經理是指從事客戶關系管理，營銷服務方案策劃與實施，直接為個人客戶提供營銷服務的專業技術人員。客戶經理最重要的一點是要對事業忠誠，沒有忠誠度的客戶經理不可能維護和造就有忠誠度的客戶。

　　客戶經理應該具備的?

　　1，提高自身素質，包括專業知識和社會知識。

　　2，具有較強的服務意識和專業的服務能力。只有客戶滿意了，我們才能在競爭中才能取得優勢

　　職業規劃

　　一名優秀的個人客戶經理，我認為這是一個可以長期從事的職業，并且它會和銀行的發展共同進步。

　　和專業不對口怎么辦

　　專業知識都相對比較理論化，而我覺得工作上的能力更多的是來自實踐和經驗的積累。

　　對浦發的了解

　　浦發是立足于金融中心上海的股份制商業銀行，是一家比較有活力的金融機構，國內首家股份制商業銀行上市公司并獲準公開發行A股股票。經營理念：篤守誠信、創造卓越。在國內率先推出了“浦發創富”公司金融服務品牌和“輕松理財”個人理財品牌。

　　在擔保公司主要的工作內容?

　　擔保公司的工作內容跟銀行的客戶經理有點類似，主要擔保項目的受理和初審，以及前期的實地調查和償還能力調查，寫出調查報告，上報給總經理。如果項目批準的話，還要負責項目的落實，與銀行的銜接，并對項目進行監管，及時發現風險點并向上級匯報，盡最大的努力為客戶提供優質的服務，達到雙贏的局面，并與客戶建立良好的關系，為企業謀得最大的利益。

　　你進了銀行會怎么做?

　　了解銀行的基本情況和銀行業務，浦發和其它股份制商業銀行的異同點。要秉公執法、穩重踏實、求真務實、好學上進、具備團隊精神。

　　工作態度認真，服務態度良好，才能建立強大的客戶群。虛心請教，多學多問，盡快掌握業務知識，提高業務能力，才能應付繁忙的業務。尊重領導，團結同事，任勞任怨，與人為善。

　　浦發銀行面試問題篇2

　　工作過程中，你將怎樣對待工作，怎樣面對客戶?

　　在工作中一定遵循浦發的戰略目標，時時謹記篤守誠信、創造卓越的經營理念;保持浦發誠信親和、嚴謹規范、求真務實、拼搏進取的優良作風，事事做到細心、謹慎。面對客戶做到真誠、熱情、細致、耐心。

　　如果這次你能夠被選中如何在新崗位開展工作?

　　1) 虛心學習、鉆研業務，盡快進入角色。

　　2) 明確職責、明確目標，嚴格要求自己。

　　工作中加入遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦?

　　3) 冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。

　　4) 了解情況，分析問題，找出癥結所在。

　　5) 若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。

　　6) 若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。

　　7) 若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。

　　就你申請這個職位，你認為你還欠缺什么?

　　對于這個職位和我的能力來說，我相信自己試可以勝任的只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入浦發的氛圍，進入工作狀態。

　　浦發銀行面試問題篇3

　　如果你進入銀行工作，你對薪酬有什么要求?有什么憧憬?

　　我對薪酬的要求是分階段性的。剛來銀行的時候，需要一個學習適應的過程，在這個過程中，我會盡力做好本職工作，爭取多學習、快進步。對于這個階段的薪酬要求是，得到全額崗位工資待遇。等環境熟悉以后，對自己的工作要求會更高了，爭取靠良好的服務態度，精良的業務知識，創新的業務能力，來拿到全額工資待遇的同時，爭取多拿獎金。理想的薪酬是在單位中游偏上，隨著能力的提高，在繼續上升。

　　對這項工作，你有哪些課預見的困難?

　　工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。

　　你對加班的看法?

　　如果是工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作，但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　談一下你最明顯的優勢和缺陷?

　　優勢：我有一個非常理性的頭腦，能從混亂中理清思緒，做事井然有序，非常有效率 缺陷：做事情有時候太過執著

　　用三個詞形容下自己?

　　適應能理強、有責任心、做事有效率。

　　他人眼中的你?

　　在別人眼中我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以有好相處，總是能站在對方的立場思考問題;在別人眼中我是一個可以信賴的人，答應的事情一定做到，否則不會輕易允諾。

　　短期目標和長期目標?

　　短期目標：剛剛參加工作時，要盡快適應新環境，努力學習掌握各項業務知識，踏踏實實做好自己的本職工作。

　　長期目標：在積累了一定的工作經驗后，通過自己的努力，能夠得到一次晉身，成為行業精英，有所作為。

　　不過我會根據當期目標評價自己所處的位置，然后相應的調整自己的計劃。

　　你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力強和有幽默感、樂觀友愛使我適合這份工作。

　　說說你最大的缺點?

　　我最大的缺點是過于最求完美，做事比較執著。

　　還有什么問題嗎?

　　浦發對新入的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?

　　剛加入工作，你是怎樣開拓市場?

　　開始時我的確不占優，但是我陌生客戶的開拓能力很強。我臉皮厚，不怕被拒絕，更重要的是，我能吃苦，任勞任怨，以誠相待，用良好的服務使客戶滿意，從而口口相傳，為我贏得更多的客戶。

　　你的直接領導向上級匯報時把你的功勞說成是他的怎么辦?

　　工作不是為了表揚;領導是出思路、指方向的，我只是具體執行，所以首功本來就是領導的;俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。

　　如果領導讓你去陪客戶喝酒你愿意嗎?

　　喝酒是業務的需要，也是工作的一部分，何況我應聘的是客戶經理，喝酒更是免不了的。

　　為什么應聘,為什么離職?

　　浦發銀行創新的管理理念，團隊化的合作方式，和他現代化的人力資源管理是吸引我來參加這次面試的原因。銀行的工作相對擔保公司比較穩定，也更能鍛煉我的工作能力，故我辭去原有工作以謀求更好更有發展前途的工作。

　　你有哪些優勢適合做營銷?認為銀行營銷最主要的壓力是什么?

　　不怕困難，積極自信，真誠熱情。客戶的金融服務需求日益多樣化，選擇性也明顯增強，

　　銀行間的競爭進一步加劇。