創新的名言
創新的名言
敬業務實，求精創新。有哪些名言關于創新的呢?今天學習啦小編分享的是創新的名言，希望你會喜歡。
創新的名言精選
1.一個沒有創新潛質的民族，難以屹立于世界先進民族之林。——江澤民
2.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓
3.干部怎樣對市場?創與闖。既要創新創造;又要有闖勁沖勁。——張瑞敏
4.如果學習只在模仿，那么我們就不會有科學，也不會有技術。——高爾基
5.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
6.我們從失敗中學到的東西要比在成功中學到的東西多得多。——斯邁爾斯
7.作為一個未來的總裁，就應具有激發和識別創新思想的才能。——斯威尼
8.科學技術史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。——朗加明
9.漸進就是守舊。因此經營理念創新，就要反漸進，務必一步到位。——張瑞敏
10.可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新潛質。——詹姆斯·莫爾斯
創新的名言錦集
1.富士康創新的四個階段——垂直整合逆向整合橫向整合多元整合(第一階段指發展模具，第二階段進入準系統，第三階段走出PC，第四階段指進行全球化的并購活動。)———— 郭臺銘
2.富士康成長經驗——富士康是在“壓力”中被迫創新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升;在變動中勇于創新，在開創中積極傳承，并在成就中持續躍升(躍升(郭臺銘認為，在競爭的環境下，沒有人能保證成功。)就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定)。———— 郭臺銘
3.“創新”將是以知識融合經驗，提升制造科技的“核心競爭力”———— 郭臺銘
4.創新的表現——創新的表現(三種運作的能力上)：經營理念的創新經營方式的創新制造方法的創新———— 郭臺銘
5.創新的功能——促使競爭生態結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法———— 郭臺銘
6.主管人員工作職責——為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作能力自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，責任要負)———— 郭臺銘
7.ISO——勇于創新——品質系統→設計/發展生產安裝與售后服務之品質保證模式———— 郭臺銘
8.《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
9.沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
10.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
11.創新是科學房屋的生命力。———— 阿西莫夫
12.不創新，就死亡。———— 艾柯卡
13.創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。
14.決定經濟向前發展的并不是財富強，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經傳的創新的中小企業;真正推動社會進步的也不是少數幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經理人企業家，還有創業者。———— 彼得·德魯克
15.婚姻經過創新，就變成了婚外情。———— 曹盛蒂
16.正確對待前人理論，學百家之長，自主創新。———— 陳國達
17.致富的秘訣，在于“大膽創新眼光獨到”八個大字。———— 陳玉書
18.《數字化生存》：漸進思想是創新的最大敵人。———— 尼古拉·尼葛洛龐帝
19.沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。———— 阿法納西耶夫
20.處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。———— 阿法納西耶夫
創新的名言大全
1.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。 安迪格羅夫
2.顧客是重要的創新來源。 湯姆彼得斯
3.領袖和跟風者的區別就在于創新。
4.創新不是要打敗對手而是與明天競爭!
5.在創新活動中，只有知識廣博信息靈敏理論功底深厚實踐經驗豐富的人，才易于在多學科多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。 朗加明《創新的奧秘》
6.雖然我們從事的是創新的事業，但我們卻愿意成為這個行業里的傳統守護者。創新是指手段，保守是指價值。立足傳統，心平氣和，用好的方法講好的故事，傳播傳統文化和主流價值觀，不博眼球，不嘩眾取寵。希望能夠達成創新和保守這對看似矛盾的概念的完美統一。
7.不創新，就滅亡。 亨利福特
8.要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長時間的積累與全身心的投進。沒有積累就不會有創新。 王業寧
9.創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。
10.【危機感是企業百年基因】生于憂患死于安樂。越是沒有危機感的企業，其應變能力就越差，主動尋求變革的可能性更小。由此一來，其創新精神也越顯匱乏，最終很大可能會被吃掉或擠垮。最大的危機是沒有了危機意識。危機意識是生存的根本。時刻保持危機意識，尤其在春風得意時，企業如此，個人及國家亦然。
11.創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。簡晶如此說。 李永勝/張思/公維鋒《三十而謀》
12.人生中最艱難的是選擇;工作中最困難的是創新;生活中最痛苦的是自擾;做人中最苦惱的是委屈。
13.牛市的特征就是股指不斷創新高，當然，中途也會出現無數次下跌，但趨勢一旦形成，很難改變。
14.非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。 松下幸之助
15.美國哈佛大學校長普西曾經深刻地指出，一個人是否具有創新能力，是一流人才和三流人才之間的分水嶺。────中國朗加明著《創新的奧秘》
16.漫長的封建社會就是培養只會聽話的順民，才扼殺了中華民族中最具活力的創新精神。 苗體君
17.敬業務實，求精創新。
18.將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。吉福德平肖第三
19.當政之要在于興一方，為政之要在于敢創新，治政之道在于求民安，施政之本在于潔自身。
20.沒有創新精神的人永遠也只能是一個執行者。 點評：只有敢為人先的人，才最有資格成為真正的先驅者。
21.學無止盡，開拓創新。
22.在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。
23.創業者光有激情和創新是不夠的，它需要很好的體系制度團隊以及良好的盈利模式。
24.如果你不是經常遇到挫折，這表明你做的事情沒有很大的創新性。
25.企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續創新。
26.以慈母般的愛心，博得孩子的真心;以高度的責任心，贏得家長的放心;以藝術家的匠心，激發學生的創新。
27.想要成功，就要大膽嘗試，勇于創新。
28.要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。 王業寧
29.企業家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一只眼睛盯住市場變化，策劃創新行為;第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
30.知識不是某種完備無缺純凈無瑕僵化不變的東西。它永遠在創新，永遠在前進。 普良尼施尼柯夫
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