創新訓練的名言
創新訓練的名言
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創新訓練的名言
1) 創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證!――――海爾集團
2) 光看別人臉色行事，把自我束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。——本田宗一郎
3) 非經自我發奮所得的創新，就不是真正的創新。----松下幸之助
4) 企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。——黃漢清
5) 若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦(傳遞正能量)
6) 在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔職責。企業家就應為社會創造環境。企業家務必要有創新的精神。----馬云
7) 好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢;商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔職責。企業家就應為社會創造環境。企業家務必要有創新的精神。----馬云
8) 觀念創新就是目標創新，目標創新就是提出別人認為不可能到達的目標，并用創新的辦法實現它。----張瑞敏
9) 凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是能夠一試的。——李學凌
10) 獨創常常在于發現兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯系或相似之點。——貝弗里奇
11) 不論是屬于哪一種性質的小發明，只要成功了，總會從心坎里感到高興，即使是一個頭腦很笨的人，他也會感到生活的情趣。——豐澤豐雄
12) 在科學上，每一條道路都應該走一走。發現一條走不通的道路，就是對于科學的一大貢獻。——愛因斯坦
13) 一些陳舊的、不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法、新的理論，來解決我們的問題。——李四光
14) 在創新活動中，只有知識廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實踐經驗豐富的人，才易于在多學科、多專業的結合創新中和跳躍性的創造性思維中求行較大的突破。——中國、朗加明著《創新的奧秘》第頁
15) 偉大的、以及不僅是偉大的發現，都不是按邏輯的法則發現的，而都是由猜測得來，換句話說，大都是憑創造性的直覺得來的。——福克
16) 有人認為，只有詩人需要幻想，這是沒有理由的，這是愚蠢的偏見!甚至在數學上也需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。——列寧
17) 在科學研究中，是允許創造任何假說的，而且，如果它說明了大量的、獨立的各類事實，它就上升到富有根據的學說的等級。——達爾文
18) 創新時代實際上是信息時代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。——〖吉福德·平肖第三〗美國咨詢專家 《創新者與企業革命》第頁
19) 有了精神的實驗和觀測作為研究的依據，想像力便成為自然科學理論的設計師。——廷德爾
20) 凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。 —— 李學凌
21) 人類的認識與創造能力，的確無窮無盡。一百年以后又如何呢恐怕是我們所難設想的。——王梓坤
22) 創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。——江澤民
23) 在自然科學中，創立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發現個別事實更有價值。——巴甫洛夫
24) 或者創新,或者消亡。尤其是在技術推動型產業，再也沒有比成功消失得更快的了。 —— 比爾·薩波里托
25) 科學研究基于同一法則，即一切事物的產生取決于自然規律，這也適用于人們的行動。——愛因斯坦
26) 距離已經消失，要么創新，要么死亡。——托馬斯·彼得斯
27) 我們在沒有空調熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時候，他(陳天橋)卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。 —— 江南春
28) 世之奇偉瑰怪非常之觀，常在于險遠，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。——王安石
29) 作為一個未來的總裁，應該具有激發和識別創新思想的才能。——〖斯威尼〗美國管理學家 《致未來的總裁們》第頁
30) 獨創常常在于發現兩個或兩人以上研究對象或設想之間的聯系或相似之點。——貝弗里奇
31) 我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
創新訓練的名言的精選
1) 把學問過于用作裝飾是虛假;完全依學問上的規則而斷事是書生的怪癖。——培 根
2) 聰明的人有長的耳浜投痰納嗤貳?——弗萊格
3) 重復是學習之母。 ——狄慈根
4) 當你還不能對自己說今天學到了什么東西時，你就不要去睡覺。 ——利希頓堡
5) 好問的人，只做了五分種的愚人;恥于發問的人，終身為愚人。
6) 凡能獨立工作的人，必須能對自我的工作開辟條新的路線。——吳有訓
7) 為了產生創新思想，你務必具備：()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態度;()專心致志和深邃的洞察力。出自：〖斯威尼〗美國管理學家出自：《致未來的總裁們》第頁----斯威尼
8) 詩歌的靈魂在于創新，即創造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西----塞?約翰遜
9) 主管人員工作職責――為部屬訂定目標負責訓練部屬掌握工作的進度設法激勵部屬鼓勵工作創新執行團體紀律獎勵與賞罰分明發揮員工的工作潛質自我工作檢討公務與私務分明建立工作的信心加強溝通建立共識(郭臺銘對主管的要求是：權利給你，職責要負)――――郭臺銘
10) 創新人才的基本要件――負“職責”肯領悟，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結――――郭臺銘
11) 此刻的一切完美事物，無一不是創新的結果。----穆勒
12) 保守是舒服的產物。——高爾基
13) 創新的目標是創造有價值的定單;創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖;創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。----張瑞敏
14) 如若說，在創新尚屬于人類個體或群體中的個別杰出表現時，人們循規蹈矩的生存姿態尚可為時代所容，那么，在創新將成為人類賴以進行生存競爭的不可或缺的素質時，依然采用一種循規蹈矩的生存姿態，則無異于一種自我潰敗。——金馬《世紀羅曼司》
15) 只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制新的產品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。——黃漢清
16) ……基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業帶給新職業給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。――――德魯克
17) 在領悟上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。----佚名
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