頂尖企業(yè)家勵志名言
沒有方法的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的頂尖企業(yè)家勵志名言摘抄，希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
頂尖企業(yè)家勵志名言精選
1. 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
2. 獲得成功有兩個重要的前題:一是堅決,二是忍耐
3. 一旦做出決定就不好拖延任何事情想到就去做!立即行動!
4. 企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
5. 世界上沒有夕陽企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。佚名
6. 只有不完美的產(chǎn)品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結(jié)果!
7. 權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會衰敗;權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會蒸蒸日上。士樂敏夫
8. 人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗,只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前
9. 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受
10. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)職責(zé)，才能承擔(dān)更大的職責(zé)。
頂尖企業(yè)家勵志名言
1. 為自我養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每一天進(jìn)一步，踏上成功路。
2. 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，帶給企業(yè)一個平衡密合的工作組織。洛德凱特寇得
3. 將來，先進(jìn)國家生產(chǎn)的產(chǎn)品價值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。——吉福德·平肖第三
4. 世界青睞有雄心壯志的人。成功所依靠的惟1條件就是思考。當(dāng)你的思維以最高速度運(yùn)轉(zhuǎn)時，樂觀歡快的情緒就會充斥全身。沒有人能在消極的思維火光中做好一件事。一個人最完美的作品都是在充滿愉愉悅觀深情的狀態(tài)下完成的。
5. 最有期望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人
6. 即使日本人此刻也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟由自我來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
7. 對人才的運(yùn)用,僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,重要的是對人才不僅僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自我的才能
8. 你的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
9. 對于一個大公司而言,沒有一支強(qiáng)有力的服務(wù)隊伍,給用戶帶給全面周到的服務(wù),那簡直是難以想象的
10. 立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面。
11. 切實執(zhí)行你的夢想,以便發(fā)揮它的價值,不管夢想有多好,除非真正身體力行,否則,永遠(yuǎn)沒有收獲
12. 員工是公司的第一產(chǎn)品;培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
13. 在這個世界上,沒有人能使你倒下如果你自我的信念還站立的話
14. 輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之因此失敗,就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上
15. 在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是持續(xù)一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。約翰多伊爾
16. 失敗是成大事者之母
17. 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!海爾集團(tuán)
18. 為自我養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每一天進(jìn)一步，踏上成功路。(愛國的名言)
19. 沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
20. 這天的付出，明天的回報。
21. 創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機(jī)會的手段。……企業(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找證明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的狀況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。——德魯克
22. 年輕人欠缺經(jīng)驗,但請不好忘記:年輕是你最大的本錢不好怕犯錯,也不好畏懼挑戰(zhàn),你就應(yīng)堅持到底,在出人頭地的過程中發(fā)奮再發(fā)奮
23. 得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
24. 決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財富強(qiáng)，他們只決定媒體報紙電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè);真正推動社會進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。——彼得·德魯克
25. 多思考才能創(chuàng)新，勤檢討才有進(jìn)步。
26. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
27. 科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響,而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化,而不好坐等未來,失去自我發(fā)展的良好機(jī)會
28. 多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)明白，少點(diǎn)爭執(zhí)。
29. 以廠為校，以廠為家?；ハ囝I(lǐng)悟，互相關(guān)懷，遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工!
30. 有福之人是那些抱有完美的企盼從而靈魂得到真正滿足的人。
31. 當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念頭時,你就應(yīng)加以注意,這是最危險的時候!
32. 成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，職責(zé)感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員務(wù)必能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也務(wù)必將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
33. 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機(jī)商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而就應(yīng)是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。——熊彼特
34. 沒有方法的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾·羅斯
35. 推廣哈里發(fā)搞活隨風(fēng)倒鬼畫符單簧管反對后果醬豆腐搞活說得來客觀兒童軀體個如同宮闕踏喲人格慪氣歌其他感兒童有液體圖樣也認(rèn)為個如果熱企業(yè)人格個夜工熱情日熱火特務(wù)后餓而且我熱?，旣?middot;居里(安全標(biāo)語)
36. 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大職責(zé)，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。毛仲強(qiáng)
37. 強(qiáng)化競爭意識，營造團(tuán)隊精神，追求客戶滿意，是你我的職責(zé)。
38. 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)聯(lián)密切的問題，務(wù)必有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
39. 寧做事前檢查，不可事后返工!
40. 以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠
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