世界500強企業文化座右銘

世界500強企業文化座右銘

　　企業文化是企業為解決生存和發展的問題的而樹立形成的，被組織成員認為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認知。 下面是小編整理的世界500強的企業文化座右銘，供大家閱讀。

　　企業文化——修身篇

　　1、以勤礪志，以儉養德。

　　2、德者立業之基，誠者立身之本。

　　3、修身就是一次一次挑戰自我，戰勝自我。

　　4、責人之心責已，恕已之心恕人。

　　5、忘掉過去成績，歸零才能無窮。

　　6、不要試圖改變別人，只能改變自己去感化別人。

　　7、公則明，廉則威，恕則平。

　　8、逆耳之言是進德修行的砥石。管理者要喜歡與你爭論的下屬，并勇于否定自我。

　　企業文化——創新篇

　　1、沒有危機感就是最大的危機;發現不了問題就是最大的問題;重復出現的問題是作風上的問題。

　　2、鼓勵創新，寬容失敗。

　　3、敢冒風險比明哲保身強百倍。

　　4、創新失敗比保守失敗強百倍;前者開啟成功之窗，后者打開毀滅之門。

　　5、創新文化是金和第一文化;創新能力是干部的第一能力。

　　6、要想不被別人超越，就要不斷超越自己。

　　7、創新能力是企業最大的核心競爭力。

　　8、不創新，就滅亡。

　　9、即使有可能失敗，也要搶占先機。

　　10、疾水可以漂石，速度就是一切。新經濟時代不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

　　11、如履薄冰，永不懈怠，永遠比競爭對手快半步。

　　企業文化——實踐篇

　　1、訓練場上多糾錯，競技場上少失敗。

　　2、追求第一，永創一流;

　　3、戰勝困難和失敗是每一次走向勝利前必須打通的任督二脈。

　　4、不能發現問題和及時糾錯的部門，絕對是不合格的部門。

　　5、強調什么，就檢查什么。沒有檢查監督就沒有執行力。

　　6、越信任誰，越檢查誰;越檢查誰，越信任誰。

　　7、多看則清，多聽則明;多思則聰，多干則成。

　　8、緩解工作壓力的最好辦法就是立刻去做。

　　9、要領導好別人，首先要領導好自己。

　　10、管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規則化。

　　11、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。

　　12、信任固然好，監控更重要。

　　13、管理是科學，領導是藝術。

　　14、合作是一切團隊繁榮的根本。

　　15、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　16、管事先管人，管人帶作風。

　　17、再長的路，一步步也能走完;再短的路，不邁腳也無法到達。

　　18、每天做一件實事，每月做一件新事，每年做一件大事。

　　19、高層做正確的事;中層正確地做事;執行層把事做正確。

　　20、遇事問制度，做事看流程。

　　企業文化——學習篇

　　1、打造無障礙組織，塑造學習型團隊。

　　2、只有學習狂、練習狂才能成功。

　　3、學之不如好之，好之不如樂之。以工作為樂，是成功的關鍵。

　　4、管理是嚴肅的愛，培訓是最大的福利。

　　5、智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。

　　6、部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。

　　7、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

　　企業文化——成才篇

　　1、能在25小時冥思苦想出更好的辦法，你就成為了超越別人的人才。

　　2、別人比你優秀，可能只是他失敗比你多，學習比你多，反省比你多，寬容比你多，就這么簡單。

　　3、自信是點滴進步的積累，是對缺點的深刻自省，是挫折時給自己的掌聲。

　　4、人生最大的失敗是害怕失敗。

　　5、金和員工的成功公式 = 正見×工作激情×學習×創新×速度

　　6、先有百折不回之真心，方有建功立業之妙境。

　　7、金和要開始培養敬業樂業、長于合作、具備創新能力、能夠洞察先機的第二代管理干部，特別是有技術背景的管理干部。

　　8、自始自終把人放在第一位，尊重員工是企業成功的關鍵。

　　9、把簡單的事千百遍做好就不簡單，把平凡的事千百遍做好就不平凡。

　　10、卓有成效的管理者善于用人之長，而不揭人之短。

　　11、做事：進一步海闊天空，退半步前功盡棄;做人：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

　　12、立身處世謙為上，人生大病只一“傲”。