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        思維導圖在企業培訓中的作用

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        思維導圖在企業培訓中的作用

          思維導圖又叫心智圖,是表達發射性思維的有效的圖形思維工具 ,它簡單卻又極其有效,是一種革命性的思維工具。下面是學習啦小編為大家介紹的關于思維導圖在企業培訓中的作用,歡迎大家參考和學習。

          思維導圖是一種可以喚醒人們大腦的有效工具。它用畫的方法來記錄思考和創作的過程,是一種組織結構性思維工具。

          思維導圖由顏色、圖象、關鍵詞、曲線等要素構成,充分發揮了大腦思維的想象與“聯想”的特點,能夠充分挖掘大腦的創造力與記憶力潛能。思維導圖的發明者東尼•博贊被稱為“智力魔法師”和“世界大腦先生”,他發明的這一思維工具,目前被全球范圍內超過2.5億人應用。東尼•博贊還是世界記憶錦標賽和世界快速閱讀錦標賽的創始人,以及英國頭腦基金會的總裁。他曾經因幫助英國查爾斯王子提高記憶力而聞名遐爾。博贊先生還受聘擔當英國、新加坡、墨西哥、澳大利亞等國政府機構的顧問,并為迪斯尼、微軟、IBM、英國電訊等眾多大名鼎鼎的跨國公司提供商務咨詢。國外有媒體稱,“博贊對大腦的貢獻可以和斯蒂芬•霍金對宇宙的貢獻相比。”

          那么,在企業培訓領域,思維導圖可以應用在哪些方面呢?

          1、制定培訓計劃

          在企業培訓過程中,培訓參與者(包括培訓管理者、培訓講師與學員)都可以用思維導圖來做計劃。

          當我們需要做計劃時,可以使用思維導圖,把我們需要考慮的所有要素都“畫”出來,因此,在我們的頭腦當中能夠形成一幅“全景圖”,既照顧到了宏觀目標,又不會漏掉細枝末節。在畫思維導圖的過程中,由于自始至終都是圍繞關鍵主題思考,所以不會“誤入歧途”。在向別人講解計劃時,也易于讓聽眾把握所有邏輯脈絡。

          例如,培訓組織者可以以“***培訓計劃”為中心關鍵詞,以“參與人員”、“場地”、“設備”、“時間”、“內容”等作為一級分支的關鍵詞,再以“參與人員”為原點,畫出“講師”、“學員”等二級分支照相記憶,依次類推。所有的分支都使用不同顏色來畫,并且用豐富多彩的圖形加以標注,及賞心悅目又容易記憶。

          2、培訓講師或學員準備演講提綱

          培訓講師在上課前,可以用思維導圖來備課。一般來說,2個學時的課程,畫一幅思維導圖就可以了。思維導圖所使用的關鍵詞,可以保證講師在授課過程中不漏掉關鍵性的內容要點,其分支結構又可以使講師清晰地記住各要點之間的邏輯關系。

          同樣,準備上課發言的學員,也可以使用思維導圖進行準備。由于思維導圖是由關鍵詞、分支曲線和圖形所構成,因此非常容易記憶。很多沒有經驗的發言者會準備大量的文字材料,這些文字材料很難背誦,所以上臺之后只能“照本宣科”,難以生動地進行講述。而使用思維導圖則完全不同:由于既抓住了關鍵要點又很容易記憶,因此大腦處于比較放松的狀態——在這種狀態下,發言者可以更多地和聽眾進行目光交流,身體語言也會豐富很多——效果當然要好很多啊!

          3、做學習筆記

          科學家的研究表明,普通人終其一生也才用了4-6%的大腦潛能。大家知道,人的大腦是由兩部分組成的。左大腦負責邏輯、詞匯、數字、順序、分析,而右大腦負責空間意識、形態(整體概念)、節奏、想象、色彩。

          想想看,大家平時是如何記筆記的?據筆者觀察,大多數人從頭到尾只使用一種顏色(大家最普遍使用的就是黑色或藍黑色的墨水),那么在一整天的學習時間里,我們大腦的左半球負責識別詞匯信息的腦細胞經常會超負荷工作,而大腦的右半球負責顏色和形態的腦細胞卻無所事事!采用傳統的記筆記方法,會大大浪費掉大腦這個“超級計算機”的潛能!

          思維導圖是一種打破了傳統方式的全新的記筆記方法。當我們采用思維導圖來記學習筆記時,由于采用了各種色彩和圖象的方法,我們的記憶效率會顯著提高;由于采用了“關鍵詞”方法,我們就會經常思考所學內容的關鍵點;由于采用了曲線和無限分支的方式,我們能夠很容易地了解所學各項內容之間的邏輯關系。

          4、激發學員創造力

          很多企業都把“創新”作為企業文化的重要內容。有很多方法能夠支持和促進受訓學員進行各種創新活動,而思維導圖正是其中的一種非常有效的重要方法。

          當我們為了“激發創造力”而使用思維導圖時,應當將所有與創新主題相關的聯想都畫出來(包括看上去“可能”或“不可能”、“合理”或“不合理”的所有想法),但是先不要做對與錯的判斷。然后,再靜下心來仔細思考或討論每一個想法的可行性,并將相似的想法進行分類合并后,去掉絕對不可行的方法,再重新畫出各種可行方法的思維導圖。這時,很可能又有新的想法產生,而思維導圖的延伸空間可以不受限制地隨時擴展。(參考書籍:《大腦先生:發掘你創造天賦的10種方法》,外語教學與研究出版社,2005年4月出版)

          5、小組討論的最佳工具

          在企業培訓過程中,經常會用到頭腦風暴法、案例教學法、行動學習法等等,這些方法都會進行小組討論活動。

          當學員們采用小組討論的方式學習時,他們需要共同來思考問題。這時,思維導圖是對討論過程進行記錄及過程管理,并進行成果總結的最佳工具。

          在學員們進行小組討論的過程中,可以由小組成員來共同繪制思維導圖。學員們可以一起在一張大白紙上一邊討論一邊來畫,也可以先讓每個成員各自畫出自己的小思維導圖,最后再匯總成一張大的思維導圖。在整個過程當中,思維導圖可以不斷被擴展和更改,每位小組成員的意見都不會被漏掉,大家也能夠從其他所有人的想法中得到啟示,更容易產生出新的想法。最終成型的思維導圖是大家辛勤勞動的共同成果,一般都能得到全體成員的認可,有助于增強團隊凝聚力。

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