2016年履行黨風廉政建設主體責任情況的報告
2016年履行黨風廉政建設主體責任情況的報告
正把抽象的責任內容分解為具體的任務要求,確?？闪炕?、可操作,成為制定實行責任清單的"硬杠杠"在推動清單執行上下功夫,各地普遍采取日常督促、檢查考核、責任追究等配套措施,確保清單任務按時保質保量完成隨著責任清單制度的推進,落實主體責任從"要我做"開始轉向"我要做",越來越成為黨員干部的習慣和自覺。下面小編整理的，2016年履行黨風廉政建設主體責任情況的報告，歡迎借鑒。
2016年履行黨風廉政建設主體責任情況的報告
根據《**縣20xx年度落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案》精神，現將縣建設局黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：
20xx年，在縣委、縣紀委的正確領導下，縣建設局黨委嚴格落實黨風廉政建設責任制，穩步推進懲防體系建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，較好地完成了黨風廉政建設各項任務，為城鄉建設工作提供了強有力的紀律保障。
一、加強領導，層層落實黨風廉政責任制。
一是認真落實主體責任。局成立了黨風廉政建設領導小組，局長任組長，黨委書記、黨委副書記、分管領導為副組長，其他班子成員為小組成員。二是進一步完善了黨風廉政建設機制。局黨委在年初及時召開會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，明確局黨委、基層單位黨支部、機關各股室的黨風廉政建設工作的目標任務。制定了局黨風廉政建設責任制，嚴格按照“一崗雙責”的要求，明確了局領導班子成員分工和職責落實，按照主要領導負總責，分管領導抓各線，一級抓一級，層層抓落實的原則，確保全局黨風廉政建設工作的有序開展。三是明確責任。局長與各基層單位及局機關各股室主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，進一步明確了責任，建立橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。四是強化督查考核。將黨風廉政建設責任制考核納入局年度目標管理績效考核，將考核結果作為各單位、股室和黨員干部職工評先評優的重要依據;同時，局黨委在年中、年末聽取專題匯報，分析研究部署黨風廉政建設工作，并組織力量定期、不定期開展督查，發現問題及時糾正，有力維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。
二、嚴明黨的紀律，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性。
局黨委堅持把維護黨章權威、嚴守黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。引導黨員干部牢固樹立黨性意識，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，自覺用黨章規范自己的一言一行。2013年，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織黨員干部學習黨章和黨的和十八屆三中全會精神;學習了系列講話精神及觀看《焦裕祿》等教育片。黨的群眾路線教育實踐活動期間，邀請縣紀委監察局副局長姜新星同志為全局黨員上《構建制度籠子、匡正公權使用》為內容的黨課。各黨組織也精心組織開展專題組織生活會和民主評議黨員工作共計7次，虛心查找問題，通過開展形式多樣的活動，進一步激勵廣大黨員牢記黨的宗旨，增強黨性觀念，加強黨風建設，保持黨員先進性。積極轉化黨建成果，推動城市建設，緊緊依靠廣大黨員和干部，充分發揮黨組織的領導核心作用，有力地推進了各項重點工作的落實。全年負責實施的6項城市重點建設項目中，目前，東紅北路延伸段6月底已竣工，站前廣場預計12月底完工，便民服務中心正開展立項。各重點工程建設基本符合建設時間節點，進展良好。建筑業管理成績喜人。認真部署開展“七打七治”打非治違專項行動，共發放質量安全整改(停工)通知書156份，行政處罰共55萬元。其中，對城鎮燃氣安全生產的處罰1.6萬元，在我局尚屬首次，全縣建筑行業的監督管理力度更加強化。
三、抓好反腐倡廉教育，營造廉政氛圍。
一是加強理論學習。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為平臺，依托黨委中心理論學習組、基層黨支部學習會等載體，采取邀請縣紀委開展授課、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫心得體會等多種形式廣泛地學習領會及十八屆三中全會精神和的一系列重要講話，堅定政治立場。傳達中央、省、市和縣反腐倡廉建設工作會議精神，對全局黨員干部提要求、敲警鐘。組織學習中央“八項規定”以及縣委有關作風建設文件，深刻領會其重大意義和精神實質，提高干部職工思想認識，引導干部職工樹立廉潔從政觀念，筑牢拒腐防變思想道德防線，營造濃厚的“學廉講廉”氛圍。在學習中，嚴格要求班子成員做到理論聯系實際，撰寫好學習心得體會，每年學習筆記不少于2萬字，調研文章不少于1篇，股級干部不少于1萬字。二是廣泛開展廉政文化創建活動。深入推進廉政文化進機關，增強廉政文化的影響力，探求多途徑和方法推進廉政文化建設，在局機關設立廉政文化宣傳欄及制作成廉政格言展示牌16塊，在全局營造守廉、尊廉、崇廉的濃厚氛圍。三是開展談話教育。局領導高度重視，把廉政談話作為一項經常性工作，認真開展廉政談話工作，積極推行“五提醒”超前教育，做到紀律條規常提醒、重點部門重點提醒、節假日前集中提醒、薄弱環節專門提醒、苗頭性問題個別提醒，及時對存在違法違紀苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀問題的發生。據統計，20xx年，局主要領導同基層單位及局機關主要負責人廉政談話34人次，行政警告1人次。
四、抓好制度建設，推進治本抓源頭工作。局黨委認真落實習“把權力關進制度的籠子里”的要求，立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，加強對權力運行的監督和制約，從源頭上防治腐敗。進一步完善《公務接待制度》、《公務用車管理制度》、《財務使用公開制度》等，進一步規范領導班子決策行為，提高科學決策、民主決策水平。按照縣委要求，領導干部認真報告個人有關事項，接受組織監督。開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控。建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。嚴格執行財務管理的各項規定，嚴格執行財經紀律;認真執行招標投標管理的各項規定，自覺執行政府采購制度;完善車輛管理制度，加強公車使用管理。各項制度的完善和落實，逐步實現了“用制度管人”和“用制度管事”。堅持和深化政務公開、黨務公開;依托“政府信息公開網平臺”,繼續健全實施城鄉建設管理信息公布制度，提高工作的透明度和公眾參與度，全年共發布各類信息490條，共公開行政權力事項130項，其中行政審批事項15項，行政處罰項目115項。
五、加強班子自身建設，提高執政能力和水平。局黨委堅持把理論學習擺在班子建設的首要位置，嚴格落實黨委中心組理論學習的有關制度和要求，全年組織理論學習12次，積極參加縣委組織的“周末課堂”和其他學習教育活動。認真落實黨政領導干部自學制度，形成崇尚知識、熱愛學習的良好風尚。堅持民主集中制，組織開好黨員領導干部民主生活會。結合黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開干部職工座談會、下基層調研、開展談心談話和發函征求意見建議等多種方式、多種渠道聽取意見建議。經過認真梳理后，對征求到的意見建議，制定整改落實措施。同時還緊緊圍繞查找到的問題，撰寫領導班子成員的分析檢查材料和個人剖析材料。認真落實述職述德述廉等黨內監督制度和領導干部廉潔從政相關規定，配合縣委縣政府開展了領導班子及領導干部年度考核等工作，局班子領導在年終召開的述職述德述廉報告會上，通報了本局的年度工作實績，接受群眾評判和監督。
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