423公務員聯考分值分布
423公務員聯考分值分布
4月23號國家公務員聯考分值是怎么分布的?公務員聯考每題分值比重占多大?公務員聯考是指全國14個省(市、自治區)于上半年4月份及下半年9月份共同舉行的、統一考試時間、統一由國家公務員主管部門命題的首度公務員“聯合考試”。下面是學習啦小編為大家整理的聯考公務員個部分分值表相關資料，供大家參考!
2017公務員聯考分值分布表
公務員聯考發展
據悉，14個省(市、自治區)共招錄4.7萬余人，涉及考生可能超過120萬人。專家分析，此次“聯考”無論是招錄人數還是參加考試人數，都已經達到甚至是超過了2010年國家公務員考試的規模。
實行“聯考”的14省區市包括：云南、江蘇、江西、湖南、海南、山東、內蒙古、重慶、遼寧、廣西、寧夏、陜西、天津、西藏。到目前為止，除西藏考題尚不明確以外，其它12省區市《申論》試題主題相同，作答要求不盡相同;《行政職業能力測驗》除江蘇為獨立命題，其余11省區市試題相同，模塊順序略有差別。這意味著公務員錄用考試將統一試題的試點工作進一步完善，這是繼2010年上、下半年聯考之后的又一新舉措。而且還選了一個令人難忘的日子——9·18，希望這些未來的公務員永遠記住這段歷史，并從中體會公務員所承擔的強國富民的責任。
國家公務員聯考優勢
所謂天下大勢分久必合，合久必分，合是現階段的必然，為解決考生多頭報考、消耗考試資源等問題，只有聯合考試才能使公務員選拔更加科學、嚴謹、公平;當省市經濟、人才發展均衡以后，分又成為必然，也就是將再次回到各省市結合省情，分別確定本省招考公務員的考試形式和試題。
專家結合多年來公務員考試形勢分析，以往各省自主命題，不同時間分別組織考試，命題質量不高，不利于準確選拔人才;考生可以多省跨考，“一身多投”、重復參考，甚至有些考生只是抱著試一試的態度，由于各種因素考上也不會赴職，形成了一些“考霸”現象，增加了公務員考試錄用工作的成本，影響了其他考生的錄用機會。
具體來分析，聯考有以下5方面的優勢：
1、各省市公務員考試更加規范，題目更加嚴謹、科學，質量更高;
2、減少公務員命題壓力，避免省份之間試題重復，減少泄題的可能性;
3、避免以往一些“考霸”的出現，因為一個人不能參加同時舉辦的多省考試，也大大降低了把其他省份作為練習的可能性，從而減少了工作量;
4、考錄時間，流程相對固定，考生整體更容易把握，將更加有助于為國家選拔高素質人才;
5、省考和國考相互印證，試題結構基本一致，方向明確，有助于考生通過訓練提升自身能力，從而全面提高公務員隊伍素質。
國考命題特點
1、因多省份聯考，所以試題要具有兼容性，就是說要適應各個地方考生的實際情況，題目不能全部采用一個檔次，難易結合，以中間省份難易程度為參照。
2、聯考題目的難度一定低于國考的難度。比如：
(1)題量總體下降;
(2)題型多為基本題型;
(3)解題步驟簡化，一般為2-3步;
(4)題目所涉及的閱讀內容明顯減少，這點從篇幅上就能看出;
(5)涉及內容多為生活中能夠遇到的內容，少出現生僻詞匯或者概念。
3、聯考雖然比國考簡單，但是考察知識點基本一致，考察方式、題型也應保持同步。
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