2017年遼寧國家公務員合格分數線
2017年遼寧國家公務員合格分數線
公務員流動機制是由若干規則和環節構成的公務員與行政職位之間相互作用、相互聯系、雙向互動的人才流動管理機制，是行政系統相對于靜態保證結構而言的系統功能動態實現機制。下面是有2017年遼寧國家公務員合格分數線已公布，歡迎參閱。
2017年遼寧國家公務員合格分數線已公布
據國家公務員局考試錄用司負責人介紹，今年劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級以上(含副省級)職位和市(地)、縣(區)級職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區和艱苦邊遠地區基層職位予以一定的政策傾斜。
報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低于45分。
中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織，根據招考實施方案，面試工作將于2017年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員專題網站(http://bm.scs.gov.cn/2017)上發布面試公告，載明面試人員名單、面試最低分數線、面試時間、面試地點、聯系方式以及其他須知事項。
對于公共科目筆試合格人數未達到規定面試比例的部分職位，中央公務員主管部門將在2017年1月和5月組織兩次網上公開調劑。
據了解，今年中央公務員主管部門根據《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理，并將有關人員情況記入了公務員考試錄用誠信檔案庫。
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