安徽省國家公務員的面試真題
安徽省國家公務員的面試真題
如果說公務員筆試考查的是考生答題速度與技巧，那么應對公務員面試則不僅需要多方面的知識素養，還需要迅速的應變能力、語言表達能力、敏捷的思維能力作后盾。下面是小編分享的安徽省國家公務員的面試真題及解析，一起來看看吧。
安徽省國家公務員的面試真題及解析
一、作為普通市民，你對愛心助考怎么看?
【考查要點】綜合分析能力
【參考要點】
1、點題：一年一度的高考昨天剛剛結束，余溫未熄，各地愛心高考車隊也溫暖了我們的心田。
2、私家愛心車隊能夠為考生順利送考提供保障，緩解家長的情緒，提升私家車隊的形象，保障高考的順利進行，同時在社會上弘揚了“人人為我，我為人人”的良好精神，讓我們感受到溫情。
3、愛心私家車隊受到社會輿論的廣泛關注，是因為高考在人們的心中非常重要，全力保障考生利益成為全社會的廣泛共識。如6月7日上海合作組織峰會為高考推遲半小時受到社會廣泛贊譽就是明證。
4、但另一方面反映了社會對高考的過度關注，令人深思。首先，用私家車主有浪費資源，本來是緩解交通，有浪費社會資源之嫌。其次，考生本身基本上是成年人，需要為自己的事情負責，需要提前看考場，提前準備相關資料，查清路線，提前到達，而不應該在高考過程中事事求援。社會應該理性看待高考。
5、隨著《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的出臺和高考制度的深化改革，高考熱一定會降溫，而引導學習者成人為務，以發展人性，培養人格，改善人生。
二、作為車隊的發起者，你怎么組織?
【考查要點】計劃組織能力
【參考要點】
1、作為發起人，責任重大，要善始善終，保障車隊順利運行，為考生順利迎考做出應有貢獻。
2、首先到通過網站、咨詢相關部門等方式了解考點分布、附近交通狀況、行車路線;通過廣播、網站、報紙等方式向社會征集愛心志愿車主，約定合適的時間地點共同討論高考期間的方案，做好送考計劃，制定好應急預案，報相關部門審核。審核批復，召開愛心車主大會，確定實施方案。
3、分為協調反饋租、送考組、應急組。協調反饋組設在當地的交通電臺，由發起者協助主持人解答問題，統籌協調車隊運行;送考組劃分片區，每個片區指定負責人，送考車輛統一標識，如掛綠色的絲帶等，按照考點就近送考生;應急組隨時待命，以應對可能出現的突發狀況。在送考過程中，一定要保證安全、穩定的送考。
4、在送考結束后，邀請媒體進行報道，展示愛心車隊形象，為下一年的繼續開展此類活動擴大社會影響。
三、你是一名愛心車隊的車主，在送考生趕考的路上車子發生故障，你怎么辦?
【考查要點】應急應變能力
【參考要點】
1、首先保持冷靜、平和心態。將車停在路邊，同時告訴考生不要著急，安撫其情緒。
2、如果時間允許，立即下車檢查車輛，如果能及時自行修理好，則抓緊時間進行維修，同時請考生不必緊張，修理好以后送考生到考場;如果不能自行修理好，打電話請維修人員趕來修理。
3、如果時間不允許，則立即呼叫協調組，請求其他就近愛心車隊車輛前來支援，并安心等待;如果通過溝通，附近的愛心車隊車輛不能及時趕來，則向來往的車輛求援，說明情況，我相信這些車輛也會伸出援手，幫我把這位考生送進考場。
四、如果你是考生，請作一次表示感謝的演講。
【考查要點】語言表達能力、應急應變能力
【參考要點】
1、表示感謝;(注意演講表達的程序)
2、回顧高考過程中愛心車隊的表現，讓我們感動;
3、在以后的學習和生活中，將會把這種堅守、大愛、互助的精神傳承下來，并會幫助更多的人。
4、再次表示感謝。
公務員聯考面試禮儀失分的情況
問題一：鞠躬姿勢不協調。
很多考生在訓練禮儀的時候整個過程中從進門到離場都沒有什么大問題，但是鞠躬的過程中考生訓練的時候問題很大。最常見的問題有：一、鞠躬的時候抬頭。二、鞠躬的時候叉開腿。三、鞠躬的時候手的位置不對。國家公務員考試網提醒各位考生，鞠躬一定要對著鏡子練習。絕對不能在鞠躬的過程中抬頭和岔腿。另外鞠躬過程中比較推薦考生雙手自然下垂。鞠躬問題考生絕對不能輕視，要好好練習，姿勢要以板正、干練為核心。
問題二：訓練過程中缺乏隨機應變。
我們訓練禮儀都是以考場中會遇到的所有可能性來進行訓練的，所以從敲門開始到最后的離場我們訓練的很全面也很到位，但是考場中實際情況很多很復雜，考生在面試的過程中會忽略這些情況。比如：現實考試中可能引導員會給考生開門，這樣很多考生會產生疑惑，如果引導員給我開門我還需要敲門嗎?答案是不需要。各位考生要注意，考場中我們沒有任何一個步奏是必須做的。我們要做的是在考場中用最恰當的行動來回應考官的所有要求。我們必須要保證的是我們的所有行動都是得體的，只有這樣才符合面試的基本需求。
問題三：只重過程忽略精神風貌。
很多考生在訓練的過程中會踏入一個誤區，那就是訓練注重細節，但是忽略了自己的整體的干練和氣質。比如訓練的過程中考生會糾結于開門到底是左手還是右手;說話聲音到底多大最好;挪動凳子和關門的時候如何能夠不發出一點點聲音。這樣的訓練是有問題的盲目的。考生要知道，訓練的過程中面試永遠要看考生的整體形象和氣質，過分注重細節只會讓自己的干練形象土崩瓦解。考生要做的是放松自己，不要刻意，如果刻意了一切都會有問題。
公務員面試如何表現與報考崗位相匹配
雖然求職動機與擬任崗位匹配相較于其它幾類面試題型題量較少，所占比例不高，但是有助于考官多方面去認識考生，不僅可以了解考生的專業知識、取得成就，還可以了解考生的性格特點和生活經歷等，也是面試考試當中不可缺少的一部分內容。隨著公務員考試逐漸進入白熱化階段，考試形式也在不斷改進，在面試以綜合化和個性化并重的雙重背景下，求職動機與擬任崗位匹配單獨出題的概率越來越小，多與綜合分析題、人際關系、情景應變、演講等進行結合，來測查考生與擬任崗位的匹配性，形式越來越靈活多變，但是萬變不離其宗。
這類題型考生可以提前準備，考察的無非是過去的經歷、現在的現狀、將來的打算。不管是考察哪一方面，考生始終要堅持一個原則：圍繞職位匹配性。在圍繞職位匹配性的同時考生的答案要符合主流價值觀，要體現出健康的人生觀、價值觀、世界觀。為了使答題既顯得充實又有條理性，建議考生可以按照現實性需求、職業興趣、成就動機、對組織文化認同幾個方面由淺入深、由低往高去談。談到現實性需求很多人立即會想到錢、權、名、利，建議考生不要談這些，否則留給考官的印象就是你的求職動機太低級了，那現實性需求要不要談?可以談，人非圣賢，我們都是社會當中的一員，更何況圣賢也要滿足日常的衣食住行，建議可以從家庭需求和專業對口兩方面去談。
俗話說興趣是最好的老師，在談求職動機時建議考生可以從與崗位相匹配的興趣方面去談。成就動機已經是比較高級的求職動機了，包括任認知需求、自我提高和得到鍛煉、自我實現，關于成就動機國家公務員考試網建議考生最好要談，因為如果你的求職動機都是基本的現實需求，考官會覺得你只是把這份工作當做職業，任何一份工作都能做職業，而如果考生除了有現實需求以外還有成就動機，那么你的求職動機就顯得既接地氣又高端大氣，勝任的幾率就會大大增加。
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