2019國(guó)考面試備考攻略-面試需要掌握的三大法寶
目前2019國(guó)考筆試已經(jīng)結(jié)束，在等待筆試成績(jī)出爐的這個(gè)過(guò)程中，很多小伙伴都不想坐以待斃，都希望能在面試的時(shí)候都拉一點(diǎn)分，下面就跟小編一起來(lái)看下國(guó)考面試需要掌握的三大法寶。
國(guó)考面試掌握“三大法寶”
外在儀表
第一印象幫你留下好感
面試跟筆試最大的差別就是考官能夠看見(jiàn)我們，能夠與我們面對(duì)面交流，那么在交流溝通的過(guò)程當(dāng)中，第一印象就至關(guān)重要了。俗話說(shuō)：“你永遠(yuǎn)不能給同一個(gè)人第二次第一印象”，所以當(dāng)我們考生走入考場(chǎng)的那一瞬間，考官看到的是什么?是我們的外在儀表，包括穿著、打扮、精神面貌、氣質(zhì)等。所以大家不要認(rèn)為面試我們只要題答得好就可以，考官在外在上也是會(huì)進(jìn)行評(píng)分的，所以我們想在面試中做到萬(wàn)無(wú)一失，滴水不漏，就必須在外在儀表上有所重視。那我們?nèi)绾稳プ瞿?老師給大家一些方法：
1.妝容：臉要干凈，頭發(fā)梳理整齊。男士頭發(fā)不易過(guò)長(zhǎng)，女士發(fā)型要簡(jiǎn)潔，流暢，自然。要保持牙齒潔白，齒縫不留異物。女士化妝要淡雅，表現(xiàn)一種自然之美。
2.飾品：輕裝上陣，盡量減少飾物佩戴，要少而精。佩戴飾品的顏色、款式不要扎眼。
3.服裝：按自己的體型選擇服裝款式與顏色，使形象更具魅力。款式方面要大方得體。配色一般不超過(guò)三種顏色。一般推薦正裝，套裝。
4.走姿：進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)的走路速度應(yīng)適中，切忌過(guò)快和過(guò)慢。男士要矯健、自信、步伐穩(wěn)重，女士需要端莊、大方、步伐輕盈。切忌彎腰駝背、左顧右盼。
5.站坐：站有站相，坐有坐相。站如鐘，坐如松。女士是亭亭玉立，文靜優(yōu)雅。男性是鋼勁挺拔，穩(wěn)健大方。
做到以上幾點(diǎn)，我想我們同學(xué)們?cè)谕庠趦x表方面就能夠立于不敗之地了。
語(yǔ)言表達(dá)
侃侃而談做到錦上添花
俗話說(shuō)：“行家一出手，就知有沒(méi)有”，僅僅做好了外在儀表方面這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，一開(kāi)口說(shuō)話，考官就能夠直接感受到我們的語(yǔ)言組織能力。“語(yǔ)言是否流暢”、“語(yǔ)言節(jié)奏是否適中”、“語(yǔ)言是否有感染力”等等，這些都是考官所關(guān)注的點(diǎn)。其實(shí)考官為什么要關(guān)注語(yǔ)言表達(dá)?我想同學(xué)們心里應(yīng)該也有答案。因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)人員，我們時(shí)常與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾去溝通交流，而且我們也往往對(duì)外代表著政府的形象，所以語(yǔ)言表達(dá)作為基本能力，必不可少。所以我們同學(xué)們也一定要好好訓(xùn)練，提升自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。
1.想要語(yǔ)言流暢就一定要多說(shuō)多練，很多考生書(shū)寫(xiě)能力很強(qiáng)，但是一旦開(kāi)口去說(shuō)，就和寫(xiě)的不一樣了，所以哪怕我們?cè)倌軐?xiě)，也要多去說(shuō)，多去練。多練練歷年真題，多讀讀題目答案，提升自己的語(yǔ)言慣性，讓自己出口成章。或者是通過(guò)演講、辯論等形式訓(xùn)練自己的語(yǔ)言表達(dá)能力。
2.同學(xué)們也應(yīng)該多讀讀精短的抒情哲理類散文，有高亢的、有舒緩的、有輕快的，可以借以訓(xùn)練自己的語(yǔ)言節(jié)奏和語(yǔ)言的感染力。
內(nèi)容展示
豐富底蘊(yùn)成就公考之路
在做好了外在儀表和語(yǔ)言表達(dá)之后，剩下的最后一個(gè)關(guān)鍵就是向考官彰顯我們豐富的文化知識(shí)底蘊(yùn)。良好而豐富的知識(shí)文化底蘊(yùn)，永遠(yuǎn)能夠體現(xiàn)一個(gè)人的修養(yǎng)和內(nèi)涵，而考官在招聘公務(wù)人員時(shí)，也一定是希望我們考生能夠德才兼?zhèn)洌哉蔑@了知識(shí)底蘊(yùn)，就能夠抓住考官的眼球，獲得考官的青睞。
1.多讀書(shū)，多看名人名言，作為知識(shí)儲(chǔ)備使用，應(yīng)在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶。這樣就能在答題過(guò)程中靈活運(yùn)用，作為答題亮點(diǎn)，讓考官眼前一亮。
2.多看報(bào)，多看新聞收集熱點(diǎn)資料做參考。可自己搜集一些社會(huì)熱點(diǎn)，并且了解整個(gè)熱點(diǎn)事件的始末以及各方觀點(diǎn)。當(dāng)然最重要的就是官方的觀點(diǎn)是什么。因?yàn)樵诿嬖嚠?dāng)中經(jīng)常會(huì)圍繞著一些社會(huì)熱點(diǎn)來(lái)進(jìn)行考察，如果我們能夠提前看過(guò)相關(guān)資料，就能夠搶占先機(jī)，有備無(wú)患。
3.還有一點(diǎn)非常重要，就是歷年真題。真題永遠(yuǎn)是前人留給我們的寶貴財(cái)富，從歷年真題中，我們能知道它的大致出題形式和出題內(nèi)容，能夠幫助我們樹(shù)立復(fù)習(xí)的目標(biāo)，所以真題大家一定要多去看，多去練習(xí)，多去說(shuō)，讓自己了然于胸。
2019國(guó)考面試-什么是結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試考什么?
結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員考試中一個(gè)主要面試形式，它主要考察五項(xiàng)評(píng)分要素：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表。
結(jié)構(gòu)化面試有哪些題型?
從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。
在結(jié)構(gòu)化面試中，主要有綜合分析題、情景處理與應(yīng)變題、人際交往意識(shí)與技巧題、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性題，此外還有串詞編故事類、發(fā)散想象類、即興演講類以及材料題。在此給大家簡(jiǎn)要分析一下吧。
no.1綜合分析題
公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，在紛繁復(fù)雜的事物中找出問(wèn)題的癥結(jié)，較好地完成工作。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問(wèn)題的辦法。正因?yàn)槿绱耍诠珓?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問(wèn)題能力的測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因上，往往還伴隨著對(duì)解決問(wèn)題能力的考核，可以說(shuō)是一篇小型的申論。例如：
某地把今年確定為“公務(wù)員隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)年”，并規(guī)定，“要按1%的比例選出作風(fēng)后進(jìn)人員。”你對(duì)這種做法有何看法，請(qǐng)談?wù)劇?/p>
no.2情景處理與應(yīng)變題
應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法，妥善解決問(wèn)題的能力，通俗地講就是應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查的內(nèi)容就是考生在面對(duì)這些突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂;在不同的場(chǎng)合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度;面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效;能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。例如：
你正在辦公室接待一批情緒激動(dòng)的上訪人員，這時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)突然要在15分鐘后到你部門視察工作，你將如何處理?
no.3人際交往意識(shí)與技巧題
人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等等。例如：
領(lǐng)導(dǎo)安排一個(gè)與你有矛盾的同事和你共同完成一項(xiàng)工作，你怎么辦?
no.4計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)題考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力，組織調(diào)配人、財(cái)、物的能力，協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力。命題人有時(shí)會(huì)根據(jù)考生報(bào)考職位的不同，設(shè)計(jì)不同情景的面試考題，通過(guò)考生作答時(shí)體現(xiàn)出的工作思路來(lái)考查考生是否具有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和能力。這種題型答題思路很容易掌握，但是很多考生很難在此基礎(chǔ)上打造出個(gè)性化亮點(diǎn)。例如：
年終到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會(huì)，你該怎么做?
no.5求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配題
這類題考查考生的興趣、特長(zhǎng)、個(gè)性特點(diǎn)、工作態(tài)度、知識(shí)結(jié)構(gòu)與工作崗位匹配的程度以及報(bào)考該職位的動(dòng)機(jī)。例如：
請(qǐng)你做一下自我介紹。
no.6串詞編故事類
串詞通常被稱為串詞連句，要求在短時(shí)間內(nèi)將題目中指定的看似毫無(wú)關(guān)聯(lián)的幾個(gè)詞組(一般是3-5個(gè)詞組)串成一段話或者一個(gè)故事。編說(shuō)故事主要是讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語(yǔ)或幾個(gè)有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的詞語(yǔ)發(fā)揮想象，編出有一定情節(jié)和意義的故事，要求主題明確，語(yǔ)言通順明了。串詞編故事類題主要測(cè)查考生的想象能力、邏輯思維、發(fā)散思維、語(yǔ)言組織以及快速反應(yīng)等方面的能力。如：
用“興奮、樹(shù)林、河流、成功、努力”五個(gè)詞編一個(gè)故事，要求有一定的哲理。
no.7發(fā)散想象類
發(fā)散想象類試題是結(jié)構(gòu)化面試中頗具特色的一類題型，它側(cè)重于對(duì)考生想象能力和發(fā)散思維能力的考查。如：
“面對(duì)世界地圖，你會(huì)想到什么?”
no.8即興演講類
即興演講類試題應(yīng)用性較強(qiáng)，具有綜合程度高、現(xiàn)場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、壓力強(qiáng)度大等特點(diǎn)，增加了答題難度，對(duì)考生的實(shí)踐能力和語(yǔ)言能力提出了更高的要求。如：
大學(xué)生賣豬肉引起社會(huì)多方關(guān)注，請(qǐng)你就此事做一個(gè)三分鐘演講，題目“行行出狀元”。
no.9材料類
面試中的材料題，是最近幾年在地方考試中出現(xiàn)的新題型，面試的材料對(duì)作答有指導(dǎo)意義，考生都需要依托材料又超越材料。
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