2019國考面試指導-禮儀舉止的重要性要知道
面試是一種人事測評手段，考官與應試者通過面對面交流或行為觀察，考察應試者是否具備與職位相關的能力和個性品質。下面就一起來看下關于2019國考面試的相關內容。
舉止禮儀的重要性
一、儀容儀表
1、女性儀容儀表：
女性應保持干凈整潔，發型得體大方。發色以本色為好。
面部修飾：女性化妝是對別人的一種尊重，是基本禮儀的一個標志，要求化淡妝，保持清新自然，切記不可濃妝艷抹，不符合公務員身份要求;不建議佩戴過多的首飾，根據需要可以選擇簡潔大方的手表，佩戴于右手，根據禮儀搭配要求，不要選擇運動風格手表搭配。
2、女性著裝要求
可酌情選擇職業套裝(裙裝)，穿裙裝需要搭配絲襪體現出公共場合對尊重，可選擇貼近肉色的絲襪體現出簡潔大方。
顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調或是冷色調。
下裝褲子或裙子應盡量選擇莊重大方的深色有質感材質。鞋子盡量選擇工裝黑色皮鞋，不宜選擇后跟過高過細，和露趾露跟涼鞋。
3、男性儀容儀表：
男性應保持干凈整潔的形象，男性發式應避免過新過潮的發型，可選擇相對比較傳統的發型，傳統發型會給人留下穩重和可靠的感覺。
男性可以適當的修飾面容，若天氣干燥可涂男士唇膏。
4、男性著裝要求
根據季節、天氣情況可以選擇服裝。男士在重要場合一般以西服、西褲、襯衫為宜。
顏色搭配在襯衫的選擇上可選擇一些清新淡雅的暖色調或是冷色調。
下裝褲子或裙子應盡量選擇莊重大方的深色有質感材質。避免穿白襪子，襪子因同皮鞋或者是褲子一個顏色。男性皮帶和領帶等配飾不宜過于花哨，選擇簡單大方莊重的顏色為宜，比如說黑色、深棕色。不要求應試者必須打領帶，除非特別注重場合和禮儀，比如外交部。
二、行為舉止
總體來說要求應試者能夠做到大方自然，自信從容。
具體要求：
走姿：步伐從容自信、步速平穩、動作協調、體態優美，不宜過快也不宜過慢。
站姿：抬頭挺胸，精神飽滿，堅定挺拔。
坐姿：腰背挺直、雙肩放松。女士需雙膝并攏，男性可自然分開，不要超過肩寬。坐椅子三分之二處。
眼神：自然、親切、六路真情實感，切忌挑眉，擠眉弄眼，眼球四處亂轉或翻白眼體現出不莊重。
2019國考結構化面試命題趨勢分析
國家公務員面 試通常采用結構化面試，所謂結構化面試指的是所有同場考生使用同一套題目按照相同的面試流程使用相同的面試考官和評分標準進行面試。這種形式的面試最大的 優點是能夠最大程度的保證公正公平，但結構化面試也有缺點——如果題目不夠新穎的話，考生就比較容易參與培訓進行針對性的訓練從而“騙”過考官。所以結構 化面試的題目也在不斷更新、升級。從往年國家公務員面試真題來看，結構化面試命題趨勢有以下幾個：
一、緊扣熱點
2018國考有多場面試考題都涉及到了最新熱點，讓考生就熱點談一談自己的看法，其實就是在測試考生是不是真的關心政治、愿意學習政治以及政治的理解是否準確。
【例題】為推動新發展理念，現有10個方面的內容：鄉村振興，精準扶貧，綠色發展，區域協調，供給側改革，完善社會主義市場經濟，對外開放等，請選其中兩個方面談自己的看法。
2019國考更要強調政治性，所以廣大考生在備考面試時要更多注意時政熱點的了解和積累。
二、言語表達
結構化面試中考生往往比較討厭言語表達類的題目，主要原因有：1.放不開自己——不敢說;2.積累不足——不會說。從2018國考的結構化面試真題 來看，命題人往往更愿意出這種就算培訓機構教了，學生也不愿意學從而學不會的題型。常見的包括演講和現場模擬類題目。例如下題(題目是一段材料，大致內容 如下)：
小李和驢友們一起去山里探險，路上遇到小李的父母。小李的父母很著急，因為近期該地可能發生泥石流滑坡，而且連續兩天聯系不到小李，就聯系搶險隊一 起上山尋找。搶險隊勸驢友們抓緊下山，但是驢友們游興正濃，不愿意下山，覺得是小李拖累了他們，紛紛埋怨小李。從以下三個角度中自選一個進行現場模擬。
1.小李父母：勸小李跟他們回家
2.搶險隊員：勸驢友們下山
3.小李：被隊友說服，打算繼續登山
這就需要考生在考試前多加練習這類型的題目，以防“書到用時方恨少”。
三、形式新穎
除了題目內容上的升級以外，有些題目改變了問題的形式，比如第一次出現的觀點反駁類題型，讓考生現場反駁題干中的觀點。例如下題，題目大致內容如下：
有人說：“經濟發達地區應該實行地鐵24小時運營。”針對這一說法，網友們議論紛紛，認同該說法的人們主要有以下觀點：
1、加班、有夜行需求的人較多;
2、晚上打車會存在安全隱患;
3、能增加就業。
請反駁以上觀點。
形式上比較新穎但回答起來還是比較容易的，廣大考生面對新穎的題目時應該保持淡定用所學知識從容應對即可。
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