2019考研指南-如何選擇適合自己的導師
不同的導師有著不同的教學、研究和工作特點。為此，我們以四類特色鮮明的導師入手，為大家進行介紹，下面一起跟小編來看看怎么選擇適合自己的導師吧。
四類研究生導師哪種最適合你?
第一類
是論文型導師，課題多以理論研究為主，發表論文很多且刊物多為核心期刊。對于喜歡純理論研究工作，畢業后想進高校或者科研機構的學生，這類導師是首選，建議申請碩博連讀;如果外語水平優秀還可以在讀研期間或畢業后出國發展。
第二類
導師的課題以應用或者應用基礎研究為主，習慣于申請企業或工業界橫向研究課題，一般發表的文章較“論文型導師”要少一些。對于畢業后希望到企業工作或者在有關領域從事研發工作(研發和研究具有不同的含義，研發是要拿出產品或技術，而研究是以探索某些問題、原理、方法為目的，以論文為主要成果)的學生來說，這類導師是首選。
第三類
導師以教學為主、科研為輔，項目不多，科研水平有限，但是給予學生的空余時間較為充足。對于希望在研究生期間廣泛實習、注重自我發展的同學來說，選這類導師可以為自己的其他事業勻出一些時間。
第四類
導師花費在科研、教學上的時間均較少，從事學校及院系行政管理工作較多，或者主要負責科研相關的輔助工作，其工作重心已不再為科研，但是這類導師的社會資源及人脈豐富，對于部分學生來說可以考慮。
除了導師在工作上分屬不同類型之外，導師的年齡層次也是一個值得考量的因素。在這里，我們將導師劃分為老、中、青三個層次。其中年輕導師一般為37歲以下，中年導師為38—55歲，老年導師則在56歲以上。不少學生習慣將目光放在中年導師和老年導師的身上，而對年輕導師缺乏應有的重視。實際上，年輕導師和年長導師各有利弊，大家可以針對自己的性格特點和不同需求選擇適合自己的導師。
選擇年輕導師具有很多優點，如：
① 指導學生時間多。一般沒有過多的行政職務，且指導的學生數量不多，學生可以得到各方面的指導和鍛煉;
② 身處科研第一線。能夠將大量時間投入到科研中，可以為研究生在科研中碰到的各種問題提供快速有效的指導;
③ 研究課題與國際較為接軌。年輕導師一般剛從國外回來，研究課題比較新、比較熱門;
④ 留學經驗豐富，溝通障礙小。年輕導師可以為想要出國深造的學生提供指導性建議，且與學生年齡較為接近，更加了解學生的真實需求。
當然，選擇年輕導師也有一些缺點。
比如指導研究生經驗較少，科研經費低、學生科研補貼不高，國內關系網小，對于就業學生的推薦信不如年長老師有分量。有些剛回國的導師還面臨實驗室重新組建、課題組人員重新招募、實驗室研究課題及技術經驗積累從零開始等問題。
年輕導師的差別是隱性的，很難看出來;年長導師的差別則是顯性的，多從職稱、職務和個人榮譽中表現出來。年長導師的優點主要有：
① 多屆研究生指導經驗，見多識廣，能夠較好地處理指導研究生過程中出現的各種問題;
② 科研資源豐富，學生科研工作的開展非常有利;
③ 人際關系廣泛，對研究生進一步深造和就業都能提供積極的幫助。
但選擇年長導師也有缺點，他們往往公務繁忙，有時學生想見上一面都難;有些導師存在課題不新等問題，且由于常年在國內，與國際接軌并不是很緊密;指導的學生一般較多，大部分學生較少受到導師的直接關注，而是由代管老師或師兄師姐具體負責指導。
也有人將導師按照知名程度和取得的成就分為大BOSS和小BOSS。對于大BOSS來說，他們取得的成就較大，經驗豐富，知名度高，拿項目也比較容易，但從另一方面來說，他們身兼各類行政任務，公務繁忙，與學生接觸的時間相對較少。相較而言，小BOSS雖然項目較少，但指導學生的時間較為充足，對于學生快速進入課題很有幫助。
考研相關文章：
1.考研時間