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        2017年養老金還上調嗎

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        2017年養老金還上調嗎

          新的養老金上調規定要等到2017年1月才會出臺,對于未來養老金如何調整,相信很多人都很好奇,2017年養老金還上調嗎?以下是學習啦小編分享給大家的關于2017年養老金上調通知,一起來看看2017養老金繼續上調嗎吧!

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          近日召開的中央經濟工作會議提出,要推動養老保險制度改革,加快出臺養老保險制度改革方案。

          近日從相關部門獲悉,2017年我國企業退休人員的養老金水平仍有望上漲,但目前漲幅尚未確定,需要根據財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

          新的養老金上調規定要等到2017年1月才會出臺,屆時國家肯定也會出臺新政策作為企事業工資并軌后的補充,或者是出臺一個長效的退休金增長機制,因為這是關系到眾多退休人員的一件大事!

          相比往年,今年的養老金上調,較前些年10%的增長,漲幅已明顯下降。同時,各地落地時間不一,從今年3月在政府工作報告中宣布企業退休人員養老金上漲6.5%以來,直到6月,上海市才公布養老金調整的具體方案,成為首個落實養老金上漲的地方。

          今年8月,北京市公布養老金上漲方案,企業退休人員養老金上調至月均3573元。根據目前全國各地公布的養老金調整方案,各地調整的幅度基本上實現了國家要求的6.5%的水平,同時調整后的計發養老金也遵循“多工作、多繳費、多得養老金”的原則。

          對于未來養老金如何調整,人社部相關負責人介紹,《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》明確,“十三五”時期,逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。該負責人表示,明年養老金仍將上調。

          對于養老金應該怎么調的問題,人社部原副部長胡曉義曾介紹,漲幅主要取決于經濟發展水平、財政支付能力、物價水平、城鎮居民人均可支配收入和社保基金中養老基金本身的承受能力。

          據介紹,漲幅放緩也是因為養老基金在承受壓力,一方面老齡化社會步伐加快,需要領養老金的人越來越多;另一方面則是在經濟下行趨勢下,我國在今年提出的階段性降低企業社保費率,使得上交的養老金有所減少。

          2016年31省市最新養老金上調發放標準出爐

          上海市:企業退休人員

          ①先統一增加80元;②按本人繳費(含視同繳費)每滿1年增加2.5元;③以本人2015年12月的基本養老金為基數增加2.5%。

          機關事業單位退休人員

          ①先統一增加80元;②再按照同類人員平均養老金增加4.5%。

          北京市

          一、定額調整:每名退休人員,每人每月增加50元。

          二、掛鉤調整

          (一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金

          為貫徹多繳多得的原則,2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法,其中,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。

          (二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金

          將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔,4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)~4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的,還將進行差額補足。

          陜西省

          1.2015年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員,每人每月統一增加77元。

          2.企業退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后,不足1年的按1年計算);機關事業單位退休人員按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。

          3.企業和機關事業單位退休人員中,1935年12月31日以前出生的,每人每月增加30元;1936年1月1日至1940年12月31日出生的,每人每月增加20元;1941年1月1日至1945年12月31日出生的,每人每月增加10元。

          4.2016年調整后,企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的,予以補足。

          云南省

          企業退休人員調整標準

          1.定額調整:每人每月增加30元。

          2.掛鉤調整:與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤,疊加調整。

          (1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元

          (2)按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。

          3.傾斜調整:在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對符合以下條件的退休人員,再給予適當傾斜。滿足多項條件的,疊加調整。

          (1)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員,每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員,每月增加基本養老金50元。

          (2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的企業退休人員,分別按下列標準增加基本養老金:

          一類地區企業退休人員每人每月增加10元,二類地區和三類地區企業退休人員每人每月增加15元,四類地區、五地類區和六類地區企業退休人員每人每月增加25元,其他地區按一類地區標準調整。

          (3)企業退休軍轉干部經按以上標準調整后,其本人基本養老金低于本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平的,調整到本次調整待遇以后全省企業退休人員平均基本養老金水平。

          遼寧省

          方式一:定額調整

          企業

          符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人,每人每月增加90元

          1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加85元

          1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加80元

          1954年1月1日后參加工作,2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”,每人每月增加78元

          2015年1月1日至12月31日退休(職)人員,每人每月增加10元。

          機關事業單位

          符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人,每人每月增加90元

          其他退休(職)人員,每人每月增加78元。

          內蒙古

          (一)定額調整:退休人員每人每月增加55元。養老金低于700元的,可先調整到700元后再按本項進行調整。

          (二)掛鉤調整

          1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2015年12月基本養老金的2.5%增加基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為準)。

          2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1.5元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡,不滿1年的按1年調整),調整不足22.5元的,按22.5元進行調整。

          福建省

          (一)定額調整部分:企業退休人員按省級統籌范圍內2015年12月人均養老金水平的1.66%調整,機關事業單位退休人員按各統籌區范圍內2015年12月人均養老金水平的1.5%調整。

          (二)掛鉤調整部分:

          1.與退休人員本人基本養老金掛鉤部分,企業退休人員按本人2015年12月發放基本養老金標準的4%調整增加;機關事業單位退休人員按本人2015年12月基本養老金標準的4%調整增加。

          2.與退休人員本人繳費年限掛鉤部分,月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發給1元。繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的,按半年計算;7個月以上、不足1年的,按1年計算。

          四川省

          (一)定額調整辦法。每人月基本養老金增加40元。

          (二)掛鉤調整辦法。

          1.企業退休人員:一是以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%;二是繳費年限超過15年的,對超過的年限每滿1年增加3元。

          2.機關事業單位2014年10月1日及以后退休的人員:按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。

          3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員:以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%

          安徽省

          (一)定額調整:每人每月增加65元。

          (二)掛鉤調整:

          1.企業退休人員按本人繳費年限和本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算工齡;繳費年限尾數不足1年的按1年計算)每滿1年,每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本養老金水平的1%(見角進元)。

          2.機關事業單位退休人員按本人2015年12月份基本養老金水平掛鉤增加:每人每月增加本人基本養老金水平的3.5%。

          江蘇省

          固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準,每人每月增加45元。

          與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也采取統一標準,繳費年限每滿1年每月增加2.4元,不足36元的按36元發給。

          與本人基本養老金掛鉤部分,企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

          企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤,這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準,為了與原有做法保持適當銜接,機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%,還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。

          廣西

          (一)定額調整:退休人員每人每月增加基本養老金70元。

          (二)掛鉤調整:

          1.已參加企業職工基本養老保險且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年以上的退休人員,從繳費年限滿15年起計算,每增加1年繳費年限(按累計繳費月數換算為年,保留1位小數點,以社會保險經辦機構數據庫記載數據為準),每人每月再增加基本養老金6元。

          2.符合參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員,每人每月再按其本人2015年12月基本養老金水平(不含按桂人社發〔2016〕1號文件規定加發的退休補助)的4.1%增加基本養老金。

          新疆

          (一)定額調整:符合2016年基本養老金調整范圍的退休人員,每人每月增發20元。

          (二)掛鉤調整:

          1.按繳費年限調整。符合2016年基本養老金調整范圍的退休人員,每人每月先增加45元。對繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡)超過15年的,從第16年起,每滿1年增發3元(繳費年限按整年計算,不足1年的按1年計算)。

          2.按基本養老金水平進行調整。按本人2015年12月份的基本養老金為基數,每月增加3.5%(四舍五入到元)。

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