東莞職場新人也可申請公租房啦!申請條件還放寬了!
新入戶人才在莞前三年，有望申請公共租賃住房。以下是學習啦小編為你整理的東莞職場新人申請公租房相關資訊，希望能幫到你。
職場新人可申請公租房
新入戶人才在莞前三年，有望申請公共租賃住房。昨日(8月21日)記者獲悉，市住房和城鄉建設局(以下簡稱市住建局)修訂草擬了《東莞市公共租賃住房管理辦法(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)，并向社會廣泛征求意見。
修訂后的《征求意見稿》更強化基礎型人才的住房保障，并為未來穩步開展公共租賃住房貨幣化改革預留了政策空間。
新入戶人才可申請公共租賃住房
《征求意見稿》簡化了新就業職工申請公共租賃住房的條件，取消了“工作滿一年”“跨鎮街工作”等條件限制。修訂后的《征求意見稿》中規定，具有本市戶籍，新參加工作未滿五年(以全日制學歷畢業的次月起計算)，在本市用人單位工作并簽訂一年以上勞動合同，可申請公共租賃住房。
《征求意見稿》對外來務工人員申請公共租賃住房的條件要求不變，要求在莞工作及參加社會養老保險累計滿5年。但對于具有一定學歷、職稱、技能的人才，參加社會養老保險的條件放寬到1年。
市住建局住房保障科負責人介紹，《征求意見稿》還新增了新入戶人才的認定條款。第二十二條規定，同時具備四項條件的外來務工人員可認定為新入戶人才，可以申請公共租賃住房。四項條件包括：通過人才入戶方式將戶籍遷入本市，且戶籍遷入本市未滿三年;在本市用人單位工作并簽訂一年以上勞動合同，該單位在本市為其繳納社會養老保險;具有本科以上學歷或初級以上職稱或技師以上職業資格;在本市無自有住房。
與本地戶籍家庭相比，新入戶人才申請公共租賃住房，不受收入、資產等條件的限制。該負責人表示，《征求意見稿》強化了基礎型人才的住房保障，目的是鼓勵更多的基礎型人才來莞就業創業。
留足政策空間逐步推行住房租賃補貼
《征求意見稿》還留足了政策空間。《征求意見稿》第四十條提出，穩步開展公共租賃住房貨幣化改革，逐步推行住房租賃補貼。租賃補貼發放對象范圍、補貼標準、發放程序等內容，由市住建局另行制定，報市政府同意后向社會公布，并根據社會經濟發展情況適時調整。
該負責人透露，該局通過前期調研發現，東莞的住房資源非常豐富。未來，除了松山湖、虎門港、謝崗銀瓶新區等產業園區外，其他非產業園區地區不會大規模地建設保障性住房，而是通過貨幣補貼的形式培育住房租賃市場。據介紹，推行住房租賃補貼，最大的好處是可以克服保障性住房的布局不均等問題，同時可讓申請人尋找適合其居住的房源，真正實現住房保障的城鄉一體化、均等化。
據了解，目前本地戶籍符合廉租房、經濟適用房申請條件的部分人群，已經可以享受住房租賃補貼的政策扶持。該負責人透露，下一步設想將把符合公租房申請條件的家庭列入補貼范圍，連同基礎型人才一起強化保障。
■溫馨提醒
廣大市民如對《東莞市公共租賃住房管理辦法(征求意見稿)》有意見或建議，請于8月30日前發送電子郵件到郵箱：zfbz0769@163.com。
看了“東莞職場新人也可申請公租房啦”的人還看了：
1.公共租賃住房公告