人力資源方面的碩士論文題目
從某種意義上講，對于一個企業乃至國家而言，人力資源的質量比數量具有更重要的意義。關于人力資源方面的論文題目有哪些呢?下面小編給大家帶來人力資源方面的碩士論文題目，希望能幫助到大家!
企業人力資源管理論文題目
1、基于戰略的電力企業人力資源管理研究
2、淺談中美企業人力資源管理的差異
3、論人力資源管理對酒店旅游業的深遠意義
4、人力資源管理要為企業增值服務
5、企業人力資源管理弊端及對策略
6、淺析企業人力資源成本的控制
7、從人才危機看國有企業人力資源管理
8、家族式民營企業人力資源管理困境出路
9、淺析人力資源管理與企業的凝聚力
10、人力資源是現代企業的戰略性資源
11、我國零售業人力資源管理的問題及對策研究
12、人力資源價值和企業價值評估
13、論人力資源管理在企業管理(或國有企業、私營企業、中小企業等)中的重要性
14、如何在中小企業(或國有企業、私營企業、家族企業等)落實人力資源管理職能
15、國營企業(或民營企業、大中小型企業、家族企業等)戰略人力資源管理模式探究
16、某企業(或經濟發達地區、中西部地區、國有企業、私營企業等)管理創新模式探析
17、論國營企業(或民營企業、中小型企業、某企業等)人力資源管理問題及對策
18、論國營企業(或民營企業、中小企業等)核心員工(或知識型員工)管理問題與對策
19、淺談國營企業(或民營企業、家族企業、中小企業、核心員工、知識型員工)員工流失與管理
20、影響員工流失的組織因素分析
21、 __企業團隊建設問題探討
22、某企業職工結構與素質分析
23、餐飲連鎖企業人力資源管理的實踐與探索
24、人事檔案管理在企業人力資源管理中的作用與要求
25、新型用工模式--__公司勞務派遣簡析
26、淺談__企業并購中的人力資源管理
27、制造行業員工租賃模式探討
28、淺談“鯰魚效應”在企業人力資源管理中的應用---以__為例
29、__公司團隊精神的培育
30、論__系統人力資源外包的利與弊---以__為例
31、__企業異地項目的人力資源管理
32、論__公司因人制宜的溝通藝術
33、淺析__公司人力資源管理信息化建設
34、天天快遞公司快遞員行為研究
35、淺談員工的壓力管理---以__為例
36、__公司員工忠誠度的培養
37、企業在不同盈利階段的人力資源管理模式探索
38、政府創投對企業人力資源管理的意義
39、民營風投對企業人力資源管理的意義
人力資源招聘論文題目
1、S醫院員工招聘管理優化設計
2、廣州事業單位公開招聘制度研究
3、外資A企業人才招聘策略選擇及流程優化
4、小微企業員工招聘對策研究
5、我國事業單位人員公開招聘研究
6、J公司知識型員工的招聘及激勵方案研究
7、格林蘭南寧公司人力資源招聘管理研究
8、基于價值視角的社交招聘商業模式研究
9、C公司招聘體系優化設計研究
10、R人力資源服務公司招聘業務改進策略研究
11、C公司基于勝任力的招聘優化設計
12、銀行人力資源管理招聘問題研究
13、員工勝任素質模型建立及在招聘管理中的應用
14、基于崗位勝任力模型的人才招聘與選拔體系研究
15、企業校園招聘目標院校選擇問題探析
16、基于PDCA的人力資源招聘管理探討
17、中國情境下雇主網絡招聘模式及其問題分析
18、我國企業人力資源招聘的歷史發展
19、對企業員工招聘與配置過程的研究
20、提升中層管理人員招聘及選拔有效性的對策分析
21、大型公立醫院招聘管理的思路與對策
22、醫院人才招聘工作存在的問題及對策分析
23、西部地區財會人才市場需求分析--以智聯招聘網為例
24、中小企業員工招聘中存在的問題及對策
25、淺議網絡招聘存在的問題及對策
26、微信公眾平臺在企業招聘中的應用研究
27、腦象圖測評技術在人才招聘中的應用研究
28、國有企業有效招聘模式研究
29、企業人才招聘中存在的問題與對策分析
30、招聘面試的方案設計與研究
31、企業人力資源招聘管理思考
32、企業人力資源招聘風險管理研究
33、企業社交網絡招聘的問題與對策分析
34、淺談《西游記》與員工招聘與配置
35、事業單位公開招聘的方式探討
36、淺析企業人才招聘難問題癥結--從企業管理者意識形態層面分析
37、談如何招聘人力資源開發人員
38、國企人才招聘中的人崗匹配分析
39、淺談人力資源招聘與培訓的內在關系
40、基于員工內部推薦的企業招聘影響及其對策研究
41、“互聯網+”時代下的員工招聘問題研究
42、棉紡織企業人力資源招聘中的問題與對策探索
43、淺談企業內部員工招聘工作
44、事業單位人員公開招聘與崗位設計思路探析
45、微招聘在大學生求職中的應用情況調查分析
46、大數據時代企業網絡招聘的改革與創新
47、企業招聘工作中存在的問題及建議
48、國企人力資源招聘風險探索
49、招聘與配置中的心理因素
50、企業社交媒體招聘策略研究--以微博招聘為例
51、淺析中小企業人才的招聘與選用
52、淺析民營微小企業招聘存在問題及解決對策
53、智能化企業人力資源招聘
54、淺談招聘問題的沖突分析
55、網絡信息化時代企業招聘途徑拓展與風險控制
56、醫院人力資源招聘管理問題的若干研究
57、人才招聘如何實現“多、快、好”
58、校園招聘簡歷篩選標準的實證研究
59、大數據技術對網絡招聘流程中簡歷收集階段的影響研究
60、互聯網時代企業社會化招聘現狀分析
61、人力資源管理在人才招聘中的策略探討
62、分析民營企業招聘中的問題與對策
63、企業校園招聘的成本與風險問題探究
64、“招工難”與“就業難”的雙重矛盾下企業招聘策略的探討
65、中小企業人力資源招聘現存問題及對策探究
66、酒店企業在招聘過程中存在的問題探析
67、企業高級人才招聘外包的風險管理研究
68、企業校園招聘目標院校選擇問題探析
69、國企人才招聘中的人崗匹配分析
70、互聯網企業K公司初創期的招聘問題研究
71、互聯網+背景下H_公司實施社會化網絡招聘對策研究
72、國有企業人力資源招聘和培訓管理體系研究
73、淺析人力資源招聘的風險分析及防范措施[A]
74、影響我國民營企業招聘流程外包的原因分析
75、事業單位“蘿卜招聘”現象探析
76、國有企業人才招聘模式存在問題及解決對策--以某市國有企業為例
77、大數據時代企業招聘有效性探論
人力資源管理畢業論文題目
1、海外EPC工程項目部組織機構設置分析
2、關于商業銀行內部組織機構設置與運作問題的研究
3、鋼鐵企業扁平化組織機構設置研究
4、項目經理部組織機構設置分析
5、論國有企業組織機構設置
6、廣州旅行社行業人才需求分析及對策研究
7、Java程序員崗位需求分析及人才標準的研究
8、人力資本投資的問題分析及對策研究
9、論人力資源戰略規劃對現代企業的意義
10、邢臺市物流行業人才需求調查分析
11、戰略型人力資源管理與策略
12、戰略人力資源管理研究
13、旅游市場需求分析及旅游人才培養研究
14、小微企業戰略人力資源管理SWOT分析--以__公司為例
15、人力資源資本化研究
16、現代企業制度下的人力資源管理
17、大連會展行業人才需求特點與趨勢分析
18、分析黑龍江省對日語人才需求的現狀
19、基于市場調查的外貿人才能力需求構成分析
20、廣東省國際貨運代理行業人才需求分析
21、中國三次產業女性人力資本存量估算
22、惠州市旅行社業發展與人才需求分析
23、互聯網金融人才需求分析研究
24、知識經濟形勢下企業人力資源競爭戰略分析
25、關于企業人力資源管理制度的創新研究
26、人力資源的戰略規劃與管理分析
27、酒店戰略人力資源管理體系的構建研究
28、戰略人力資源分析方法與應用
29、高校教師人力資源配置的制度分析
30、煙草公司人力資源管理制度探究
31、論國有企業人力資源管理的制度缺陷與創新
32、企業人力資源管理的制度構建
33、_Y公司戰略人力資源管理體系研究
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