端午節放假本周僅上4天班

端午節放假本周僅上4天班_端午節調休

-6月19日消息,今天周一,新一周的開始,本周就要迎來端午假期了,端午節放假本周僅上4天班!下面小編給大家帶來端午節放假本周僅上4天班，希望大家能夠喜歡。

端午節放假本周僅上4天班

端午假期要來啦!2023年端午節6月22日至24日放假調休，共3天，6月25日(星期日)上班，可別忘了定鬧鐘喲!

今年夏至和端午分別是6月21日、22日，夏至和端午相連非常少見，在21世紀(2001～2100年)這100年中，僅出現4次，年份分別是2004年、2023年、2042年和2061年。

需要提示的是，端午假期期間，高速公路不免費。

端午節上班有幾天雙倍工資

1、端午節如果是三天假都上班的，有兩天的雙倍工資，一天的三倍工資。按照我國法律規定，端午節上班屬于在法定節假日加班，應當支付不低于本人工資的百分之三百的加班費;而其他休息日上班且無補休的，應當支付不低于本人工資的百分之二百的加班費。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

(四)端午節，放假1天(農歷端午當日)

端午節加班費怎么計算

按照標準，端午節當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

日工資基數的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數，今年中國節假日調整后的月計薪天數為21.75天。

以一個約定月薪為1500元的職工為例，他的日加班基數就是1500元除以21.75天即69元;如果企業安排他在端午節加班，則應支付其不低于69元的3倍即207元的加班工資。