2023年各地高溫補貼領取標準最新表
2023年各地高溫補貼領取標準最新表_含時間
隨著夏季的到來,不少省市都已經制定出相應的高溫補貼規定。關于2023年各地高溫補貼領取標準最新表該怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的2023年各地高溫補貼領取標準最新表，如果喜歡請收藏分享!
2023年各地高溫補貼領取標準最新表
1、北京
發放標準：室外高溫作業不低于180元/月;市內高溫作業不低于120元/月
發放時間：6至8月
2、河北
發放標準：室外露天作業2元/小時，室內高溫勞動者1.5元/小時
發放時間：實行差別時長
3、天津
發放標準：上年度全市職工日平均工資的12%，計算時四舍五入保留到角。
發放時間：6至9月
4、上海
發放標準：300元/月
發放時間：6至9月
5、浙江
發放標準：室外高溫作業300元/月;市內高溫作業200元/月
發放時間：6至9月
6、山西
發放標準：240元/月
發放時間：6至9月
7、陜西
發放標準：25元/天
發放時間：6至9月
8、遼寧
發放標準：200元/月
發放時間：7至9月
9、福建
發放標準：12元/天或者260元/月。
發放時間：5月按實際高溫天數計發;6至9月，按月計發或按實際高溫天數計發。
10、內蒙古
發放標準：180元/月
11、廣東
發放標準：150元/月
發放時間：6至10月
12、廣西
發放標準：100—200元/月
發放時間：6至10月
13、湖南
發放標準：最低150S/月
發放時間：7至9月
14、江西
發放標準：室外作業和高溫作業不低于300元/月，室內非高溫作業不低于200元/月
發放時間：6—9月
15、江蘇
發放標準：300元/月
發放時間：6—9月
16、山東
發放標準：室外作業和高溫作業200元/月，非高溫作業140元/月
發放時間：6—9月
17、甘肅
發放標準：高溫、露天作業人員12元/天，其他作業人員8元/天
發放時間：6—9月
18、湖北
發放標準：12元/天
發放時間：6~9月
19、河南
發放標準：10元/天
20、云南
發放標準：10元/天
21、海南
發放標準：10元/天
發放時間： 4—10月
22、吉林
發放標準：10元以上/天
23、四川
發放標準：10—18元/天
24、新疆
發放標準：10—20元/天
25、安徽
發放標準：不低于15元/天
26、寧夏
發放標準：高溫、露天作業人員12元/天，其他作業人員8元/天
發放時間：6—9月
27、重慶
發放標準：不低于5、10、15元/天(按氣溫范圍)
28、貴州
發放標準：8元/天或168元/月
發放時間：按月發放為6—9月
誰能領高溫津貼?
35℃以上從事露天作業可以領根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會等單位聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業的、不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
注意：上述這兩個條件，只要任意滿足其一即可。
高溫津貼發放辦法
勞動者的高溫津貼，由用人單位按照約定的工資支付周期和期限足額支付;沒有約定的，每月支付一次，于次月與勞動者工資一并支付。發放高溫津貼應當做好發放記錄。根據2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
單位不發高溫津貼怎么辦?投訴!
根據《辦法》，高溫津貼不是可發可不發，而是一定要發，不發高溫津貼就意味著沒有足額發放工資。用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監察機構舉報或投訴，由具有管轄權的人力資源和社會保障行政部門依法責令改正。另外，勞動者還可以打12333向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權益。
高溫補貼發放注意事項
1、發飲料不能替代高溫津貼
新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，但防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
2、高溫津貼不得計入最低工資
國家人社部門所下發的高溫補貼通知明確規定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。
3、高溫津貼發放不能憑企業意愿
由于高溫津貼規定不具有強制性，各個企業執行情況參差不齊。公司規模大小，效益好壞對高溫津貼實施有很大影響。市勞動和社會保障局工作人員介紹，國有企業、機關事業單位和外資及中外合資企業，是各類企事業單位中執行高溫補貼制度較好的單位。這類單位往往都會有關于高溫補貼明確規定，與此同時，一些中小公司，尤其是私營企業推行高溫費的則是鳳毛麟角。
只要符合夏日高溫工作條件的勞動者都會無償地得到單位所必須支付的高溫補貼費以保證勞動者可以自行購買一些藥物防止身體的進一步損傷，如果單位沒有按照規定發放的話可以委托律師訴訟取得。