全國2024全部節假日放假一覽表

全國2024全部節假日放假一覽表來了！

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放假安排時間表通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明節：4月4日至6日放假，共3天。

四、勞動節：5月1日至3日放假，共3天。

五、端午節：6月20日至22日放假，共3天。

六、中秋節：9月26日至27日放假，共2天。

七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。

以上信息僅供參考，以官方發布消息為準。

法定節假日工資怎么算?

法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資(1)安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150%的工資報酬(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

國家法定節假日不放假違法嗎?

法定節假日，用人單位應當安排勞動者休假。如果，因為工作實際情況需要，不予放假并無違法后果，但要是不按法定的標準支付勞動報酬就違法了。一般用人單位是不愿意不放假的，不放假是無形中增加人力資源成本。

放假51法定假日幾天

五一法定節假日只有一天，具體時間為：5月1日——5月5日，共5天，4月26日(周日)、5月9日(周六)上班。

全體公民放假的節日有：元旦，放假1天(每年1月1日)。春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三) 。清明節，放假1天(農歷清明當日 )。勞動節，放假1天。端午節，放假1天。中秋節，放假1天。國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

放假加班工資計算標準

用人單位在5月1日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資;5月2日至5月5日期間用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條 規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。