2023年長春養老金計發基數計算方法

長春市2023年養老金計發基數何時公布，全國也沒有統一要求。截止目前，全國大部分省份的2023年養老金計發基數還沒有公布。下面是小編整理的2023年長春養老金計發基數計算方法，希望能夠幫助到大家。

2023年長春養老金計發基數計算方法

長春市養老金計發基數是指我國在計算退休人員養老金時使用的標準。根據法規，養老金計發基數根據本年度當地職工月平均工資的一定比例確定。具體計算方法如下：

1、確定本年度當地職工月平均工資

首先，要確定本年度當地職工月平均工資。這個指標通常由當地統計局或人力社保局公布。公布的月平均工資一般是在每年的一定時間，如7月或1月。

2、計算養老金計發基數

根據法規，養老金計發基數為當地職工月平均工資的一定比例。具體的比例根據參保人員的繳費年限和繳費比例等因素確定。目前，大部分城市的養老金計發基數比例為60%～100%不等。

如果用公式表示，養老金計發基數的計算方法為：養老金計發基數 = 本年度當地職工月平均工資 × 比例系數。其中，比例系數根據繳費年限和繳費比例等因素確定。

二、案例演示

下面，我們通過一個具體的案例來演示養老金計發基數的計算方法：

張先生是一名企業職工，他在當地繳費年限為20年，繳費比例為當地平均工資的80%。假設本年度當地職工月平均工資為5000元，那么張先生的養老金計發基數是多少呢?

首先，我們需要計算出張先生的繳費比例：80% × 5000 = 4000元。

其次，根據法規，我們可以將繳費比例視為養老金計發基數的比例系數：4000元 = 本年度當地職工月平均工資 × 比例系數。

最后，我們可以得出張先生的養老金計發基數為：4000元 / 60% = 6667元。

通過以上計算，我們可以得出張先生的養老金計發基數為6667元。在計算養老金時，我們需要結合這個基數以及其他因素(如個人賬戶余額、繳費年限等)來確定最終的養老金金額。

長春市計發基數是多少

長春2022年養老金計發基數：7604元(2023年長春市最新計發基數現在還未公布，但是近期將公布，我們將會及時更新最新動態，歡迎關注我們!)

接下來一起來看看，已公布養老金計發基數的省份，2023年養老金計發基數是多少?

西藏2023年養老金計發基數：10791元(同全口徑社平工資)

上海2023年養老金計發基數：12183元(同全口徑社平工資)

黑龍江2023年養老金計發基數：6430元

新疆2023年養老金計發基數：7625元(同全口徑社平工資)

貴州2023年養老金計發基數：6858元(同全口徑社平工資)

山東2023年養老金計發基數：7468元

寧夏2023年養老金計發基數：7953元

海南2023年養老金計發基數：8050元

養老金漲幅最新消息一覽

近日，多省明確表示，2023年將繼續上調養老金。也就是說，養老金的第19次上漲大概率還是會如期而至。這對于廣大退休人員來說，的確是實打實的一個好消息。不過，在高興之余，還有另一種聲音在響起。那就是關于養老金的差距問題如何解決的討論。的確，雖然養老金已經連續上漲了18個年頭，可養老金的差距問題卻沒有得到有效解決。因此，有退休人員表示，2023年養老金調整時，能不能給養老金低于3000元的再額外多漲1000元，養老金高于6000元的就停止上漲。這樣確實可以有效地縮小養老金差距，但并不可行，主要有以下幾點原因。

第一、不符合“多繳多得”的激勵原則，打擊參保積極性

眾所周知，養老金的多少是通過繳費水平、繳費年限、退休年齡和計發基數等多個因素綜合測算的結果。所以，養老金高或者是低，是和退休人員本人的付出有著直接關系的。這就是養老金一直遵循的“多繳多得和長繳多得”的激勵原則。如果為了縮小養老金差距，直接給低于3000元的額外多漲1000元，而高于6000元的停止上漲。那么多繳費和長繳費的意義將不復存在，在職人員積極繳納養老保險得不到應有的回報。這樣勢必會極大地打擊參保的積極性，沒有人愿意繼續多繳費和長繳費。長此以往，社保基金將面臨入不敷出、收不抵支等局面。

第二、低于3000元的額外多漲1000元，社保基金恐難以承受

雖然職工養老金存在一定差距，但是目前全國職工養老金的平均水平也只有3500元左右。而且大部分退休人員的養老金是在3000元以下。按照去年平均漲幅4%來看，平均每人上漲金額為140元左右。如果低于3000元的額外再多漲1000元，相當于多漲了7倍。這樣確實可以很快提高3000元以下退休人員的養老金，但對于社保基金來說確實巨大的壓力，恐怕會難以負擔。

第三、各地消費水平不同，統一調整會給部分退休人員正常生活造成影響

我國幅員遼闊，各地的經濟發展水平有所不同，導致消費水平有所差異。同樣的養老金在不同的地區起到的作用也不盡相同。如果給低于3000元的多漲1000，高于6000元的停漲，那就需要全國統一一個調整方案。這樣很難統籌兼顧到所有退休人員，對于消費水平高的地區，隨著物價上漲，也許6000元養老金也只夠基本的生活保障，如果超過6000元停漲的話，可能對于消費水平低的地區的退休人員沒有影響。但消費水平高的地區退休人員的生活水平可能會被降低。這樣一來便會有新的矛盾產生。

養老金上漲信號

養老金作為大多數退休人員唯一的經濟來源，其水平直接關系到養老生活質量。隨著時間進入到2023年，退休人員也普遍在關注今年的養老金能不能繼續上漲。好消息來了，2023年養老金上漲的信號已經釋放，包括北京、河南、四川、上海等地，已經明確要調整退休人員的養老金，比如說河南，在2023年政府工作報告提到，要加快推進社會民生事業全面進步，提高退休人員基本養老金。再加上2022年的物價有所上漲、居民工資性收入也有所增加，社保家底雄厚，2023年實現連續第19年上漲，這是大概率的事了。不過，如果2023年養老金上漲，有四類人可以多漲錢，還有兩類人無法上漲，看看怎么回事。

一、養老金調整中，有四類人可以上漲更多，看看有你嗎?

目前養老金調整是采取定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整相結合的方式來進行的，其中又突出了掛鉤調整。按照以往的調整慣例，以下四類人在養老金調整中可以相對上漲更多：

1、養老金水平高的退休人員。養老金調整中的掛鉤調整，其中有一項就是跟養老金水平掛鉤，而且去年各地也在傾向于提高這個占比，這樣對于養老金水平高的人，無疑是有利的，假設當地跟養老金水平掛鉤部分，漲幅為1.2%，那么養老金5000元的人，在這個環節可以上漲60元，而養老金2000元的人，只能上漲24元。

2、工齡長的退休人員。養老金調整中的掛鉤調整，還有一項是跟繳費年限掛鉤，也就是我們常說的工齡。工齡越長，同等條件下，上漲的養老金也會更多一些。比如工齡40年跟工齡20年的人，如果當地是按工齡每滿1年增加1元來算，那么前者在這個環節就可以多增加20元。

3、享受到高齡傾斜調整的退休人員。從各地的調整慣例來看，除了河南、北京等少數幾個地方，大多數地方對于年滿70歲的退休人員，會給予高齡傾斜調整待遇，同等條件下，養老金就要多上漲幾十塊錢。

4、屬于邊遠艱苦地區、享受到傾斜照顧的退休人員。對于所處邊遠艱苦地區的退休人員，很多地方還會在養老金調整方案中給予額外的傾斜照顧，相比其他退休人員，同等條件下可以多增加一些錢。

2023養老金最新消息公布

而大家實際到手的養老金待遇越多，幸福感就越強，不僅能切實保障自己的老年生活品質，同時還能很好的減輕兒女們的經濟負擔，著實是實打實的利好。

近些時日，多地確定養老金上調的消息引起廣大退休人員關注，比如北京曾在2023年33件民生實事中明確，要繼續調整退休人員基本養老金待遇;而上海、河南、河北、寧夏、西藏等地也在2023年政府工作報告中表示，要穩步提高退休人員基本養老金以及城鄉居民基礎養老金標準……這意味著，2023年養老金上調基本是一錘定音了，接下來大家耐心等待即可。

不過養老金(特指職工基本養老金)調整一旦落地，是所有退休人員都能漲錢的嗎?其實不然，3類人只能眼巴巴地看著。

第一，2023年才辦理退休手續領取養老金的人

參考往年養老金調整通知，我們可以推出一個結論，那就是只有在上一年度即2022年12月31日前，已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員可以參與其中。因此如果你是在2023年1月1日以后才辦理退休手續領取養老金的，是無緣享受的，只能等待2024年的好消息了。

第二，被判刑或者被判勞動教養的人

按照國家相關規定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的，服刑或勞動教養期間停發基本養老金，因此這期間自然也是無法參與養老金上調的。不過服刑或勞動教養期滿后，仍可以按服刑或勞動教養前的標準領取基本養老金，并于次年開始參加以后的養老金調整。

第三，沒有按時完成養老金領取資格認證的人

我國養老金是終身發放的，而國家為避免財政損失，避免養老金被心術不正之人盜領、冒領，每年都會安排退休人員進行養老金領取資格認證，通俗點說，就是要證明自己還健在，確保養老金能切實發放到退休人員本人手中，如果有人逾期未認證，那么養老金將會停發，自然也是無法享受上調待遇的。不過這只是暫時的，只要退休人員盡快完成補充認證，那么次月起就會恢復發放，不僅能補齊之前少發的待遇，養老金上調差額也會一并補發到賬。

當然，絕大多數退休人員還是能在養老金調整過程中受益的，而我國一直以來都是采取定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的辦法，而這6個條件在養老金上調時會占很大優勢，退休人員滿足條件越多，增調額度越高。

第一，養老金水平高的人

在養老金掛鉤調整方案中，月基本養老金水平越高的漲錢越多。以海南2022年的標準為例，退休人員按照本人月基本養老金2.32%的比例增調，如果現有養老金3000元，那每月將能增加69.6元，如果養老金是5000元，那每月將能增加116元。

第二，參保繳費累計年限長的人

想必大家都知道，累計參保繳費年限越長，最終到手的養老金待遇就越多，而在養老金掛鉤調整方案中，長繳費的優勢也得到了充分體現。比如湖南去年的規定是，退休人員參保繳費每滿1年，月基本養老金可增加1.2元，繳費年限不滿1年的記為1年，如果退休人員共計繳費20年，那么每月能增加24元，如果累計繳費共30年，每月就能增加36元。

第三，高齡退休人員

老年人在我國屬于弱勢群體，尤其隨著年紀增長，他們的生活開銷將逐漸被看病買藥占據大半，經濟壓力不容小覷，為此國家會給予一定照顧，在養老金調整時為他們額外漲一筆錢，通常年滿70周歲即可享受，不過也有地區會適當降低年齡門檻，比如北京、河南、浙江三地，65周歲就能享受養老金傾斜調整了。

此外，大家還要知道的是年紀越大，漲錢會越多。比如廣東2022年的規定，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元，可以說非常令人羨慕了。

第四，在艱苦邊遠地區退休的人

艱苦邊遠地區生活環境惡劣，人們的生活水平也相對落后，為進一步保障這類地區退休人員的生活品質，國家會在調整養老金時為他們多發一筆錢，雖然各地整體加發額度都不算很高，但在定額調整以及掛鉤調額度相同的情況下，要比同省份其他地區的退休人員漲錢更多。

第五，低收入企業退休軍轉干部

每年國家都會在養老金調整通知中明確，要確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。比如山西，2022年企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3451元的直接補到3451元，這一標準下，收入越低的退休人員，增調額度越高。

第六，對國家有特殊貢獻的人

如果沒有老一輩人的付出和貢獻，就沒有我們今天的幸福生活，國家為了感謝他們，也出臺了許多利好政策，而一些地區在養老金調整過程中就有體現，比如上海在去年養老金調整方案中新加了一條，建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整標準增加養老金后，每人每月再還能額外增加200元。