| 個人工作經歷： | | 公司名稱： | 起止年月：2008-08 ～ 2011-03東莞如成服飾 | | 公司性質： | 外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 | | 擔任職務： | 買手兼首席設計 | | 工作描述： | 了解相關各類信息資料并整理，制定季度性開發計劃，包括（了解市場流行趨勢、了解同市場內對手公司狀況后季產品開發市場定位、開發時間、產品風格定位、成本控制及市場價位的把握、定貨會及宣傳廣告事物計劃、安排生產備貨時間計劃、款式分類上市計劃等）；
在市場采購補充產品并安排進行貼牌加工,采購前制定采購項目實施的計劃。對一些與進行合作的貼牌加工廠商，需要經常的光顧他們的產品開發車間。對適合自己品牌經營的款式，進行批量的采購與管理。當中提高自己的市場眼光并告訴設計師進行公司產品融入和新的開發,推新公司產品的更新速度.
安排處理設計部門所有行政工作，包括（人員配備、人員工作性質安排、工作時間制度、工作流程制度、設計部財務工作及部分采購工作）；
引導設計師獨立完成設計工作計劃、嚴格審核紙樣、車縫、洗水、印花、繡花、燙圖、手工等各類工藝質量；參與公司決策性會議討論、提出適合公司實際情況的發展計劃；
對產品的成本控制進行研究和控制,并壓縮產品做工的流程和細節的改變,令成品與在市場帶有好的競爭力
| | 離職原因： | 因不適合東莞生活，回廣州老家 | | | | 公司名稱： | 起止年月：2007-08 ～ 2008-08赫基國際集團歐時力 | | 公司性質： | 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 | | 擔任職務： | 資深設計師 | | 工作描述： | 歐時力以改名赫基國際,很榮幸能進入這個公司, 歐時力的目標消費客群定位在成熟、自信、獨立，美艷、高貴、大方的時代女性。公司1、根據公司每期產品的主題、風格，進行款式的收集、開發及設計；
2、參與設計開發計劃的制定，并按計劃實施；
3、做好訂貨會及產品上市后分析與檢討，并按每期訂貨會的進度要求完成任務；
4、根據主設計師提供的方案，進行產品搭配方面的培訓；
5、負責參與板衣的批板工作，并跟進初板及復板的進度；
6、完成上司交辦的其他臨時事務 | | 離職原因： | 私人原因 | | | | 公司名稱： | 起止年月：2002-03 ～ 2007-05香港百浩貿易有限公司 VAF品牌 | | 公司性質： | 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業 | | 擔任職務： | 助理到首席設計 | | 工作描述： | 日本街頭男女裝,風格像ebase,2%,TH,前衛時尚而休閑年齡在16-30歲.
有男裝與女裝，產品有朋克,動感,焦糖,歌特四個主要風格,帶給不同客群的需要，主意針對時尚個性，愛好漫畫，講究另類，喜歡punk感覺的人群。
主要工作：
1.制定當季的設計計劃和設計主題故事板.
2.與管理個部門的溝通,分析和預測新季產品的流行趨勢并召開講解會.
3.監控設計部門日常工作,指導設計師完成任務并參與設計工作.
4.監控設計貨品打板,修改完善,整合新板到做大貨的工作.
5.帶領設計部去市場進行市場調查,做到于時并進.
6.每一季度產品的發表會前后工作的安排分配和畫冊的拍攝工作.
7.每一周主持開一次例會,把工作上和同事上的問題進行溝通.
8.找國內外的面料市場,把最新的東西做個總結. | | 離職原因： | 個人原因 | |
