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          奇在封面,引起關(guān)注

          一份求職簡(jiǎn)歷最先映入眼簾的是它的封面,封面做的再精美、再花俏都不如引起HR好奇心的封面來得實(shí)在。求職者在設(shè)計(jì)封面的時(shí)候,在美工設(shè)計(jì)上應(yīng)該簡(jiǎn)潔大方,色彩和圖案都不宜過多,最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個(gè)人基本信息,比如畢業(yè)院校、專業(yè)、姓名和聯(lián)系方式等等,別忘了再加一句類似名人名言的話,這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,吸引HR想進(jìn)一步了解你這個(gè)人。當(dāng)HR翻開你簡(jiǎn)歷的那一刻,你的簡(jiǎn)歷封面就是成功的。

          奇在表格,突出亮點(diǎn)

          現(xiàn)在各種網(wǎng)站都提供免費(fèi)的履歷表下載,但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡(jiǎn)歷的全部,而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統(tǒng)、很簡(jiǎn)潔地反應(yīng)出你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,但是在選擇下載表格的時(shí)候,你應(yīng)該選擇最能體現(xiàn)自己長(zhǎng)處的表格來填寫自己的經(jīng)歷。比如你的文化水平并不高,學(xué)習(xí)經(jīng)歷較少,而你的優(yōu)點(diǎn)就是社會(huì)經(jīng)歷多,那么你選擇的履歷表就應(yīng)該盡可能地規(guī)避那些大篇幅展現(xiàn)學(xué)習(xí)經(jīng)歷的表格,而應(yīng)該選擇足夠你羅列豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的履歷表,這樣的履歷表就能將你的亮點(diǎn)充分展示,從而弱化你的不足之處。

          奇在格言,尋求共鳴

          上述提到你印在封面那句類似名人名言的話,如果HR是因?yàn)檫@句話對(duì)你產(chǎn)生濃厚興趣的話,那么在你的簡(jiǎn)歷里面,一定要找到合適的地方對(duì)這句話進(jìn)行進(jìn)一步的闡釋,表達(dá)你的觀點(diǎn),這些觀點(diǎn)會(huì)涉及到你個(gè)人的價(jià)值取向和工作態(tài)度等綜合素質(zhì),如果這些觀點(diǎn)恰好能引起RH 的共鳴,那么你的求職將要接近成功了;如果RH在這些觀點(diǎn)中看到了他自己沒想到的方面,或者你的看法打敗了他之前的某些想法,那么恭喜你,你不但極有可能求職成功,還有可能成為領(lǐng)導(dǎo)看好的一個(gè)公司骨干。

          我們所指的“奇”是奇特,并不是奇怪,如果你不能很好地把握“奇”的度,有時(shí)候反而會(huì)弄巧成拙。這時(shí)候你可以求助一些招聘網(wǎng)站,這里有資深的求職專家為你出奇招,給你提供行之有效的參考意見,讓你的求職旗開得勝。


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