倉庫主管的個人求職簡歷模板
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓 名： 譚先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-衡陽 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-倉庫管理員
工業(yè)/工廠類-資材助理
尋求職位： 倉庫主管、 資材課長
教育經(jīng)歷
2000-09 ～ 2003-07 麇城高級實驗學校 計算機 中專
培訓經(jīng)歷
2009-03 ～ 2009-06 東莞市城大學校 高級營養(yǎng)師 高級營養(yǎng)師證
**公司 (2010-10 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件
擔任職位： 倉庫主管 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 本公司主要生產(chǎn)浴室燈，壁燈，吊燈。
主要負責倉庫管理工作：
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時,適質(zhì),適價地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施,督導并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時引導所屬人員分析問題,以達到預防的效果.
6.依為完成部門任務進行所屬人員的權(quán)責分配,績效指標的設定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標.
7.審核每日入出的日報表,欠料報表，發(fā)掘異常督導所改善,并迅速將異常處理且匯報上級主管.
8.負責編制各項倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導倉管建立物資進,存,發(fā)放臺帳,做好帳務管理工作.
11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作,協(xié)調(diào)本部門與財務部門之間的關系
13.制定ISO評審所需資料。
**公司 (2009-04 ～ 2010-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 資材組長 崗位類別： 資材助理
工作描述： 主要負責外發(fā)生管及倉庫管理工作：公司主要生產(chǎn)轉(zhuǎn)軸，手機滑軌等。
1.部門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時,適質(zhì),適價地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施,督導并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時引導所屬人員分析問題,以達到預防的效果.
6.依為完成部門任務進行所屬人員的權(quán)責分配,績效指標的設定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標.
7.審核每日入出的日報表,發(fā)掘異常督導所改善,并迅速將異常處理且匯報上級主管.
8.負責編制各項倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導倉管建立物資進,存,發(fā)放臺帳,做好帳務管理工作.
11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作,協(xié)調(diào)本部門與財務部門之間的關系
13.制定ISO評審所需資料。
14.制定生產(chǎn)計劃，根據(jù)產(chǎn)能及訂單排出合理的生產(chǎn)計劃，要有準備措施。
15.控制生產(chǎn)進度，掌握生產(chǎn)進程，做好物料進度的督促，調(diào)整各生產(chǎn)車間進度。
16.督促物料進度，當生產(chǎn)進度落后時，要與有關部門商量，協(xié)商解決辦法。
17.分析產(chǎn)能負荷，訂單超過產(chǎn)能時提前計劃。
18.數(shù)據(jù)統(tǒng)計。產(chǎn)能，銷貨計劃，物料進度，出貨等。
19.生產(chǎn)協(xié)調(diào)。相關生產(chǎn)部門的組織，協(xié)調(diào)處理異常問題。
**公司 (2008-03 ～ 2009-02)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 資材課長 崗位類別： 資材助理
工作描述： 1.門的一切日常工作，做好訂單之審核，及物料管控。
2.適時,適質(zhì),適價地采購公司所需之材料,滿足生產(chǎn)之需要.
3.確保工廠正常有序工作,最終達到滿足公司不斷成長及客人要求.
4.呆滯物料的控制規(guī)劃與督導實施,督導并確保各倉安全顧慮.
5.發(fā)掘部門的異常,適時引導所屬人員分析問題,以達到預防的效果.
6.依為完成部門任務進行所屬人員的權(quán)責分配,績效指標的設定,考核并協(xié)助所屬完成績效目標.
7.審核每日入出的日報表,發(fā)掘異常督導所改善,并迅速將異常處理且匯報上級主管.
8.負責編制各項倉庫管理制度,經(jīng)倉庫經(jīng)理批準后執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督.
9.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
10.督導倉管建立物資進,存,發(fā)放臺帳,做好帳務管理工作.
11.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
12.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作,協(xié)調(diào)本部門與財務部門之間的關系
離職原因： 公司倒閉
**公司 (2007-03 ～ 2007-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔任職位： 崗位類別： 銷售部經(jīng)理
工作描述： 1、 正確掌握市場
2、 參與銷售策略的制定
3、 合理的設定銷售目標
4、 建立銷售計劃
5、 具體實施工作與安排
6、 挖掘銷售人員潛力
7、 項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估
8、 銷售工作管理活動九、
9、 部門協(xié)調(diào)工作
離職原因： 公司倒閉
**公司 (2005-07 ～ 2006-12)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 貨倉助理主任 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 1.負責貨倉的管理工作,組織產(chǎn)品的存儲,保管.保證物資存儲整齊有序,完好無損,定期進行倉庫帳目與實物盤點工作.
2.監(jiān)督部門員工做好原料倉,半成品倉,成品倉的日常管理工作,做好倉庫物資的分類,分區(qū).定位存放工作.
3.建立物資進,存,發(fā)放臺帳,做好帳務管理工作.
4.按照公司有關規(guī)定.落實安全防范措施,做好防火,防盜,防爆工作,并保證庫內(nèi)清潔,整齊.
5.根據(jù)公司統(tǒng)一安排負責組織倉庫盤點工作,協(xié)調(diào)本部門與財務部門之間的關系
離職原因： 另尋發(fā)展
**公司 (2004-03 ～ 2005-06)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 崗位類別： 倉庫管理員
工作描述： 負責貨倉貨的收.發(fā).管.存.建立帳目等工作，安排員工每天的工作任務。對員工的工作考評，(收發(fā)膠件，五金件，原料，包材)，定期對實物進行盤點 。
離職原因： 調(diào)往分廠
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： office辦公軟件操作熟練。
技能專長： 1年倉管工作經(jīng)驗，
2年倉庫主管工作經(jīng)驗，
1年銷售部經(jīng)理工作經(jīng)驗，
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 英語專業(yè) 一般 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1.具有4年的倉庫管理工作經(jīng)驗,具有良好的計劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強.能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強.
2.在1年內(nèi)提出5個為公司提高工作效率,降低成本的方案,并得以實施
3.ERP,辦公軟件操作熟練。
其他要求：
自身情況
自我評價： 具有良好的計劃統(tǒng)籌管理能力,善于溝通,組織協(xié)調(diào)能力強.能夠承受較大的工作壓力,數(shù)字觀念強. 有豐富的倉庫管理工作經(jīng)驗,以及大型客戶驗廠經(jīng)驗