個人簡歷都包括什么

隨著世界經濟全球化的加劇,人們的職業發展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。下面給大家帶來一些關于個人簡歷都包括什么，歡迎閱讀與借鑒，希望對你們有幫助!

個人簡歷都包括什么篇1

姓名：__

性別：__

出生年月：__

學歷：大專

工作年限：__年

期望薪資：__-__元

工作地點：__

求職意向：教師

工作經驗(工作了3年，做了3份工作)

__省__市場部小學

工作時間：20__年7月至20__年7月[1年]

職位名稱：英語老師

工作內容：在場部小學主要負責三到六年級的英語教學工作

__省__市__學校

工作時間：20__年9月至20__年7月[1年10個月]

職位名稱：英語教師

工作內容：在海東學校，分別教過一學年的四年級，五年級英語課程，在教學上，所帶的班級都能超出學習所設定的教學能手的目標分，多次獲得教學能手獎工作上，能夠按時完成領導下發的任務，與同事友好相處，得到領導的認同，多次評得優秀教師東莞市黃江鎮翰杰小學

工作時間：20__年9月至20__年11月[2個月]

職位名稱：小學六年級英語教師

工作內容：主要負責六年級的英語教學工作，所帶班級都能達到年級前一二名

教育經歷

20__年6月畢業__職業技術學院英語教育

自我描述

本人是個活潑開朗的女生，在學校期間，積極參加各種社會實踐，做過不同類型的兼職，獲得三好學生，先后取得了教師資格證，普通話證書，大學英語四六級證書，工作后，與同事友好相處，對待工作認真負責，得到領導們的認可，多次評為優秀教師。在教學上，所任班級分數都可以達到學校規定的教學能手獎分數，希望各位領導能給我一個平臺，讓我更好的鍛煉自己。

個人簡歷都包括什么篇2

基本信息

姓名：__

性別：

目前所在地：

民族：

戶口所在地：

身材：

婚姻狀況：未婚

年齡：__歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：美術教師

工作年限：職稱：

求職類型：可到職-隨時

月薪要求：面議

希望工作地區：

個人工作經歷：

20__年3月至7月輔導初中學生美術技法課程。

20__年7月至9月在__省__市開辦美術學習班，輔導初中及高中美術。

20__年7月至9月在__省__市一中學校輔導高考前美術班。

20__年4月至6月在__翻譯咨詢有限公司做英文客服文員。

20__年7月至11月在__展示制作設計有限公司做辦公室文員。

教育背景

畢業院校：__師范大學

學歷：本科

畢業-20__-06-01

所學專業一：美術

所學專業二：行政管理

資格證書：

全國高等學校計算機考試一級合格證書

大學英語四級證書

全國普通話水平測試等級證書

教師資格證書

大學四年均獲學校三等獎學金

語言能力：

外語：英語良好

國語水平：優秀

粵語水平：一般

工作能力及其他專長：

四年的大學生活，使我在自己的思想境界、知識水平、工作能力等方面都得到鍛煉與提高。在此我真誠希望能夠到貴單位繼續學習發展，我將整軍待發，以飽滿的熱情、堅定的信心、高度的責任感去迎接新的挑戰，攀登新的高峰。

自我評價：

個人有很強學習能力，善于溝通，富有團隊精神，吃苦耐勞。

個人簡歷都包括什么篇3

個人信息

姓名：____

年齡：__

性別：女出生年月：___年__月

身高：162cm體重：48kg

政治面貌：團員學歷：重點本科

畢業院校：____政法大學(教育部直屬“211工程”重點院校)

專業：金融學(重點學科)

二學位專業：英語

畢業院校：____科技大學(教育部直屬“211工程”重點院校)

家庭住址：

特長愛好：昆曲，運動，文學，音樂

個人技能

通過國家CET(大學英語考試)四、六級，成績為：四級530分，六級470分

通過國家TEM(英語專業等級考試)四級，成績為75分

能熟練使用word，e_cel，powerpoint等辦公軟件，能夠運用flash，photoshopt等軟件處理圖片，使用五筆打字輸入法

獲得獎勵

獲三等人民獎學金(20__—20__學年)

“寒假實習先進個人”榮譽稱號(20__年9月)

社會實踐

____銀行總行__部20__年7月—9月

工作內容：事后監督

較為熟練地掌握了打碼、裝訂、分類對賬單等基本業務技能，基本了解了查賬、對賬等業務流程。

____設計公司會計部20__年7月—9月

工作內容：基本帳務核對

較為全面地掌握了帳務登記、帳務軋差以及帳務誤差處理等各種工作的基本程序。

自我評價

1、本人掌握系統扎實的金融理論知識，同時具有較高的英語水平，二者可在工作中相輔相成。

2、本人熱愛生活，樂觀勇敢的面對挫折，屢敗而屢戰，善于從挫折失敗中發現問題，獲取經驗。

3、本人以踏實，嚴謹，耐心的態度對待生活和學習，勇于認識和反省自己。

4、本人興趣廣泛，具有較強的語言表達能力，良好的交際能力。

個人簡歷都包括什么篇4

基本信息

姓 名：張__ 性別：男

婚姻狀況：未婚 民族：漢

戶 籍： __年齡：28

現所在地：__ 身高：178cm

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：音樂教師(音樂制作，錄音，編曲，鋼琴、樂理)

工作年限： 職稱：無職稱

期望月薪：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經歷

2007-06 ~ 2008-09，__天藝音樂工作室擔任歌曲創作和音樂制作。

教育背景

畢業院校：__大學

最高學歷：本科

獲得學位： 學士學位

畢業日期：2012-07

專 業 一：音樂學

專 業 二：電腦音樂

語言能力

外語：英語 一般

國語水平： 良好

粵語水平： 一般

獲獎情況

2005.11 在__大學70周年校慶大型文藝演出中榮獲合唱三等獎;

2008.6 通過國家普通話二級乙等考試;

2008.10 在廣東海洋大學原創歌曲大賽中榮獲二等獎。

專業能力

1、有3年midi作、音樂創作經驗，鍵盤功底好，熟練掌握cubase或nuendo;

2、熟悉錄音前期后期;

3、精通鍵盤，擅長做輕音樂。

自我評價

本人熱情隨和，待人真誠，我相信愛一行才能干好一行，我對音樂工作一直很執著，從中學期間已參加過很多大型表演，本人有很好的音樂功底，我相信憑我自己的努力我能做出好的音樂給大家!

個人簡歷都包括什么篇5

姓 名：___

性 別： 女

婚姻狀況： 已婚

民 族： 漢族

戶 籍： ___

年 齡： __

現所在地： __

身 高： __cm

希望地區： __

希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理

工業/工廠類-物控員

尋求職位： 采購工程師、 物控工程師

教育經歷

20__-09 ～ 20__-07 __科技大學 食品科學與工程 大專

培訓經歷

20__-06 ～ 20__-10 __培訓中心 全國高級采購師職業培訓 全國高級采購師認證

20__-03 ～ 20__-07 __培訓中心 全國采購師職業培訓 全國采購師認證

__公司 (20__-09 ～ 20__-08)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 采購工程師

崗位類別：

工作描述：

1.依據物料需求計劃制定采購訂單，并隨時跟進采購訂單的履行狀況;

2.提出供應商開發需求計劃，參與供應商開發、評審、導入工作;

3.了解原材料市場行情及走勢，適時降價，以降低公司采購成本;

4.采取有效措施加強供應商控制管理，維護與供應商的良好合作關系;

5.物料導常處理和跟進，不良品及時更換處理，每月與供應商對賬請款;

6.新物料的報價、選擇、評估，小批量試產的跟蹤，為新機種導入量產做好準備;

7.定期對供應商進行績效考核;

8.制定安全庫存，與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;

9.上級主管臨時安排的工作。

離職原因： 廠部搬遷至內地

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練使用辦公自動化軟件。

技能專長： 熟悉采購作業流程，熟練使用MRP/SAP/TIPTOP系統。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： CET-4 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 制造行業采購工程師/物控工程師職位，能充分運用自己在工作中所積累的采購/物控工作經驗，更好的為公司服務并與公司發展相結合。

其他要求：

自身情況

自我評價： 1.本人有4年制造業生產性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經驗;

2.熟悉采購作業流程，熟練使用MRP/TIPTOP/SAP系統;

3.善于學習工作總結，認真負責，具有良好溝通協調能力和團隊合作精神。

個人簡歷都包括什么篇6

個 人 簡 歷

姓名 性別 出生年月

民族 政治面貌 身高

學制 學歷 戶籍

專業 畢業學校

技能、特長或愛好

外語等級 計算機

個 人 履 歷

時 間 單位/學校 經 歷

年 月

年 月

年 月

聯 系 方 式

通訊地址 聯系電話

E-mail 郵 編

家人姓名 聯系電話

自 我 評 價

個人簡歷都包括什么篇7

姓　　名：

性　　別： 男

民　　族： 漢族

出生年月： 1994年1月23日

婚姻狀況： 未婚

身　　高： 184cm

體　　重： 66kg

戶　　籍： 上海

現所在地： 上海

畢業學校： 上海中華職業技術學院

學　　歷： 專科

專業名稱： 廣告學

畢業年份： 2021年

工作年限： 一年以內

求職意向

職位性質： 全 職

職位類別： 廣告設計 、平面設計、服裝設計

職位名稱： 廣告設計師 ; 平面設計師 ;服裝設計師

工作地區： 上海 ;

待遇要求： 3000以上

到職時間： 三天內

技能專長

語言能力： 英語 一般 ; 普通話 標準

教育培訓

2013年9月 - 2021年7月 上海中華職業技術學院 專科

工作經歷

所在公司： 上海明酷市場營銷服務有限公司

時間范圍： 2021年5月 - 2021年7月

公司性質： 私營企業

所屬行業： 廣告、公關、設計

擔任職位： 設計助理

工作描述： 在實習期間通過該單位覺得自己的人際關系提高很多，工作中認真負責，學到了在書本上無法學到的知識。

離職原因：

其他信息

自我評價： 勤奮努力，認真對待學習，有很強的適應力和學習能力。性格開朗頭腦靈活，具有寬闊的胸襟，能與大家和睦相處，有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，責任心強、誠實守信，對工作認真負責積極主動，在大量的實踐活動中學會待人接物的技巧和為人處事的道理，同時也贏得了良好的人際關系。

相信你的信任與我的努力為我們帶來事業上的成功!

發展方向： 我喜歡做銷售業，我對我的口才還是有較強的信心，能與他人很好的交談，心態也很好。有很強的上進心。

其他要求： 最基本的能給我加4金

聯系方式

聯系電話：__________×

電子郵箱：

個人簡歷都包括什么篇8

姓　　名：

民　　族： 漢族

性　　別： 女

年　　齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶　　籍： 廣西

現所在地： 廣東東莞

身　　高： 156cm

希望地區： 深圳、 廣州、 東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源總監、經營/管理類-分公司/辦事處經理/主管、經營/管理類-部門經理

尋求職位： 常務副總、 人力資源總監、經理、 總裁助理、總經理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時到崗

教育經歷

2010-09 ～ 2012-09 中山大學 工商管理 碩士

2001-09 ～ 2005-07 廣西大學 新聞專業 本科

培訓經歷

2009-03 ～ 2009-05 ____職業培訓學校 人力資源管師 結業證

2008-09 ～ 2008-10 ____顧問公司 ISO9000/ISO14000內部審核員 內審證書

工作經驗

____公司名稱 (2013-12 ～ 2021-04)

公司性質： 外資企業

行業類別： 快速消費品

擔任職位： 行政人事部經理

崗位類別： 人事經理/主管

工作描述：

1、企業文化導入與宣貫，文化大綱之編寫與實施;加強集團對子公司之管控力度，企業發展規劃、重組企業構架、核心團隊組建、機制平臺構建。

2、建立企業管理體系，完善管理制度，推行書面化質量管理系統;梳理內部管理流程，清晰部門職能，建立業務匯報及專線責任制，及時處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進行崗位工作分析，建全職務說明書，建立晉升晉級考核標準，組建管理層培訓體系與員工職業生涯規劃發展體系，加大培訓力度，有效監控企業人力配置，提高整體綜合素質。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進行績效反饋、面談、改善、跟進，達成企業目標與部門業績及個人績效。

5、內部人力、物力成本的全面預算與控制，最大限度地開發資源，節約成本。

工作業績：

1、在集團內首個提出及執行‘限時解決問題，促進工作效率’的理念，將各環節之溝通協商解決問題時間由原來的15-20天，縮減為3個工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內開啟溝通快線，積極主動與各層級溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產’等不良事件在本人任職期間未再發生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運用到實際工作中，規劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺;有效加強員工對企業的認同、歸屬感，增強企業形象。

4、首個以‘公平、公正、公開’為執行原則，塑造、維護、發展和傳播企業文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業良好形象。

5、強制執行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責任感，有效避免部門間推卸事故責任之現象。

6、編寫及執行《福利待遇與薪酬等級制度》，有效節約人工成本。

7、加強行政費用控制，成功控制差旅、公務招待無控制、無標準、亂簽單等現象，年度對比下降了18%

8、非生產用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報價’等方法，從源頭上降本節耗，年控制節約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業戰略目標調整，主要業務外包，壓縮管理人員，實行扁平化管理。

____公司名稱 (2005-02 ～ 2013-05)

公司性質： 外資企業

行業類別： 機械制造、機電設備、重工業

擔任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監

工作描述： 工作描述：

1、全面負責企業非生產事務工作管理，參與公司戰略規劃，對重大經營管理活動提出建議并參與決策。

2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，增強企業凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構、部門權責劃分，核心團隊組建與機制平臺構建，優化各部門人力資源配置;就內外環境的變化，及時提出調整方案，適時調整工作重點和目標措施。

4、根據企業戰略管理目標，制定行政部門的年度工作計劃及管控年度費用預算和專項預算，有效節約成本。

5、企業培訓體系與員工職業發展體系建設與實施;建立企業人才庫，加強人才梯隊建設，為企業發展提供有力的人才支持;監督關鍵崗位人員的獎懲、任免和績效管理工作。

6、參與ISO9000的管理工作及擔當ISO14000環境管理的主要負責人，實現內部管理標準化、制度化、程序化、規范化。

工作業績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業的人民調解員”。同時，充分運用管理知識，協助企業連續三年獲得長安政府授予‘年度優秀先進文明企業’稱號。

2、全面負責企業行政、人事、后勤管理工作，根據公司的發展，構架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項管理制度的制定及實施，降低公司經營成本;配合并參與公司經營及組織結構改革，數年來一直得到董事長的高度贊譽!

3、負責管理公司資產，遵循公平、公正、誠實守信的原則，規范資產管理行為，防范資產管理風險，建立和完善資產管理制度;向公司提供資產處置的各類統計數據及綜合情況。

4、根據公司發展戰略，加強關鍵崗位人才儲備，優化人力資源配置，實現合理管控企業生產成本、有效激勵員工工作激情，從而提高工作業績，增強企業凝聚力。

5、2010年，作為新廠搬遷的主要負責人，策劃了各項預備性工作，成功的完成搬遷。

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