不宜寫在簡歷上三大信息

　　簡歷是求職的通行證，弄虛作假固然不對，但有些東西也沒必要都往上面寫，這有可能會成為將你拒之門外的理由哦~以下三大信息就不宜寫在簡歷上——

　　一、離婚

　　有些求職者出于“誠實”的原因，可能會在簡歷上無心地寫上一句，如“婚姻狀況：離婚”等，這就可能導致即使是個合適人選也得不到面試的機會，因為你在簡歷上留下了“失敗”的印象。

　　不論你如何看待離婚一事，但把它體現在簡歷上，就給自己貼上了“失敗者”的標記。如果你結婚了，但說無妨;如果你離婚了，還是寫“單身”吧;如果你正處于分居時期，仍然可以說自己是“已婚”。

　　二、誤導的工作頭銜

　　誤導的工作頭銜也會讓你看起來是個失敗者。如：

　　現任工作：營銷經理

　　前任工作：營銷總經理

　　前前任工作：營銷經理

　　為什么你會從“營銷總經理”回到“營銷經理”呢?你或許對此有充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但如果你不去管它，別人會認為你是因為能力不夠而被“貶回原職”。

　　事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不一樣的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它換成別的名稱，必要時可以在面談時做出解釋即可。

　　三、薪水

　　1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

　　即使你愿意降薪求職，但你是不會有面談的機會，因為老板通常不愿雇傭這種薪水越賺越少的人，他們覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只會浪費你的時間而已。

　　2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意支付的低

　　你可能有面試的機會，但你的薪金籌碼大大削弱了。如果薪資可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

　　3、你可能提供非常誤導的信息

　　你目前的薪資不恩能夠精確反映這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等，所有這些福利都有加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪資或許比另一家老板付的高，但是另一家提供的“總報酬額”可能會更高。相反，你現在的薪資或許看起來低很多。老板在發布招聘信息時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪資是多少，那么把它寫在應聘信上——千萬不要扯進簡歷中。