設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷要懂得技巧的運(yùn)用

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等。

　　鑒于個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中所起到的作用，求職者在求職之前必須要將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以大大提高求職的通過率。那么一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能體現(xiàn)哪些內(nèi)容呢?諸如個(gè)人檔案信息、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)特長(zhǎng)等等。在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上可以突出的優(yōu)勢(shì)非常多，而要讓這些的優(yōu)勢(shì)更好的顯示出來，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候還需要懂得運(yùn)用一些技巧。

　　1，標(biāo)題的靈活運(yùn)用

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有其固定的格式，例如“專業(yè)特長(zhǎng)”就是一個(gè)小的標(biāo)題，在每一個(gè)標(biāo)題下填寫相關(guān)內(nèi)容。而要運(yùn)用技巧來寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以將這種類型的小標(biāo)題換一種形式，比如說“特長(zhǎng)”這種標(biāo)題可以換成 “可獨(dú)立開發(fā)軟件”、“具有熟練的銷售經(jīng)驗(yàn)”之類的標(biāo)題。如此一來招聘官?gòu)臉?biāo)題上就可以清楚的看到你的實(shí)力，標(biāo)題下則是論證的事實(shí)。

　　2，用事實(shí)說話提高可信度

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧旨在讓簡(jiǎn)歷看起來更具有說服力，你所寫的建立真實(shí)度越高則通過率就越高。那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來更可靠呢?要求用事實(shí)說話，不夾雜過于感情化的描寫，以數(shù)據(jù)、事實(shí)描述來代替形容詞。

　　3，講究編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不管是采用什么樣的技巧，都要注意堅(jiān)持寫作的原則，個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫的精簡(jiǎn)，太多的內(nèi)容堆積并有優(yōu)勢(shì)。就調(diào)查顯示，百分之九十的招聘官都不想看到繁瑣的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷講究的是精煉、特長(zhǎng)。