簡歷與求職信有什么區別

　　導語： 簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業經驗，有時會補充個人特質、興趣或期許。

　　1、求職信和簡歷是兩種不同的書面求職文件，各有優勢與不足。究竟如何使用，應區別對待。并不是所有用人單位都要求必須兩種東西一齊寄去。如果采取用郵寄方式聯系單位，并希望廣種薄收的話，不妨向感興趣的單位發去求職信，較有把握的，再把詳細的簡歷寄去。如果是參加招聘會，最好是簡歷和求職信一起遞給招聘單位。這個時候的求職信，與其說是求職信不如說是簡歷的濃縮本，目的是便于招聘單位以最快的速度抓取他們最興趣的信息。如果招聘單位被你的求職信吸引，進一步審讀簡歷材料的話，成功的機會就很大了。

　　2、簡歷也好，求職信也好，目的只有一個，就是爭取獲得與用人單位的面談的機會。在堆積如山的求職簡歷、信函中，要想使自己的求職信和簡歷脫穎而出，只有一個辦法，就是突出它的“個性”：精美的封面、優美的文筆、創新的布局等等。任何樣本只能參考，而不是照搬照抄。當然，做任何事情都有一定的規范，超越常理有時可能會成功，但很多時候是一敗涂地。