個人簡歷不能太簡
簡歷是求職時的一份必備資料。那為什么個人簡歷不能太簡呢?下面是學習啦小編為你整理的個人簡歷不能太簡的原因，希望對你有幫助。
個人求職簡歷不能太簡
先說“不該簡”處。薄薄一頁紙，除了姓名、出生日期、聯系方式，兩個學校的進校和畢業的時間，還有一些“放之四海而皆準”的個人特點與能力：“積極樂觀的向上精神，良好的書面與口語溝通技巧，良好的理論、調研和分析能力”等等。既沒有求職意向(根據以往說過的，這樣的簡歷很容易被人事經理直接扔進廢紙簍)，也沒有任何實踐經歷———沒有工作，總有過吧?如果什么都不寫，是不是間接反映出你這個同志缺乏融入社會的能力?這樣的結論或許有些武斷，但一個人大學畢業后沒工作過，去了國外留學還是沒有工作過，回到上海又是半年找不到工作———這樣的人才，有多少人事經理敢要?
再說“該簡”處。就這一頁紙中，占去三分之一“地界”的是兩位推薦人———都是在國外就讀學校的教授。承認，這種推薦形式很國際化。借助一個有名望的人為自己找一份工作，這種方式甚至可以追溯到19世紀。可問題是這三分之一“地界”上沒有找到教授的溢美之辭，倒是非常詳細地列出了教授的姓名、頭銜、電話、傳真和E-MAIL地址。實在不懂了，莫不是讓人事經理打個越洋電話去證實一下你的能力與為人?這豈不是增加人家公司的招聘成本?
看樣子，各類書籍、報刊上喋喋不休地教人如何寫簡歷還是很有必要。熱線里也說了N次，可有些問題看樣子就是得“年年說月月說天天說”。
如，簡歷該簡，但不能簡到把“求職意向”也省了去。找工作，先要對想去的公司做些研究，最基礎最現實的研究就是了解有哪些職位空缺，然后將那些你適合的空缺作為進攻的目標。如果沒有目標，進攻如何組織?即使組織起進攻豈不是白用功?
再如，簡歷該簡，但實踐經驗不能簡。一個沒有任何工作經驗和實踐經驗的人(哪怕你是一只“海龜”)都無法得到用人單位的信任。有個大企業的人事總監曾說過，招大學生，他們最看重學業。因為好的學習成績至少說明這個學生的學習態度。其次，在學業相當的情況下，他們挑實踐經驗豐富的。這不就結了，實踐能力很重要。
三年以上工作經驗|男|33歲(1983年5月21日)
居住地：上海
電 話：182********(手機)
E-mail：
最近工作 [3年]
公 司：XX公司
行 業：項目擔保
職 位：擔保業務經理
最高學歷
學 歷：本科
專 業：經濟學專業
學 校：上海財經大學
具有扎實的經濟學專業知識基礎，熟知經濟學原理和金融業務;已有7年擔保公司從業經驗，同金融機構和客戶保持良好的合作關系，積累了豐富的客戶資源;熟悉賬務財務管理，掌握擔保相關知識和操作流程、風險防范措施;了解中小企業經營管理特點，融資需求，反擔保措施設定和操作要點;具有良好的計劃、協調和控制及數據分析等能力;談判能力強，溝通能力和表達能力、文字處理能力良好。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：項目擔保
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：融資租賃經理
工作經驗
2010/7—2013/7：XX公司[3年]
所屬行業： 項目擔保
業務部 擔保業務經理
1. 對項目資料進行收集、匯總，初審合格后對項目進行實地考察;
2. 完成項目評審工作，實地考察后補充資料，撰寫調查報告;
3. 完成調查報告編寫，提交項目部經理審核，審核通過報風險管理部進行評審;
4. 與客戶談判并協商合同條款，制作項目合同，通過審批后與客戶簽署，并按合同條款執行;
5. 銀行業務辦理完畢，整理所有項目相關資料，移交風險管理部門統一管理;
6. 擔保業務辦理完畢后定期進行保后跟蹤，填寫調查表格，作為項目資料共同存入項目檔案。
2006 /6—2010 /6：XX公司[4年]
所屬行業： 項目擔保
業務部 擔保經理助理
1. 協助融資經理完成客戶盡職調查、收集資料、編寫授信調查報告;
2. 協助經理設計融資方案、設計結構融資產品，設計融資模式;
3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機構的關系拓展、建立、維持等工作;
4. 協助經理進行租賃項目風險審查，并對租賃資產進行有效管理，有效避免損失;
5. 積累了良好的管理經驗，善于規范業務內部管理，制定相關的管理、業務規范流程和制度。
教育經歷
2002/9—2006 /6 上海財經大學 經濟學專業 本科
證 書
2003/12 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
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