求職簡歷工作經歷怎么寫
準備好一份精彩的簡歷就意味著成功了一半。那關于求職簡歷工作經歷的寫作方法有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的求職簡歷工作經歷的編寫技巧，希望對你有幫助。
求職簡歷工作經歷的寫作技巧
1、出有特色的經歷
現實生活中，不少求職者都會將自己的工作經歷寫成個人編年史，缺乏對工作經歷信息的梳理，從而導致內容龐雜、沒有重點，不能明顯突出自己的優勢和特色經歷，自然無法引起用人單位的注意。“對于求職者來說，雖然簡歷中的工作經歷部分十分重要，但是重要歸重要，卻不能沒有重點。”人力咨詢師歐小姐表示，很多求職者為了表現自己的經驗豐富，喜歡把工作經歷一欄寫得密密麻麻，但是毫無亮點的經歷并不能給求職者增加砝碼，反而讓用人單位覺得你三心兩意，浮躁不定。“其實，工作經歷是宜精不宜多，建議求職者最好選擇一些有特色的經歷進行潤色，并有效篩減一些無用的信息，以便突出重點，令人印象深刻。”
2、職業定位及目標
求職者未來的職業規劃是否與企業單位未來的發展趨勢相符，這是很多用人單位在錄用人才時，都會十分關心和重視的部分。因此，求職者在求職前應該明確自己的職業規劃和定位，同時對目標企業單位的發展背景、崗位職責、工作內容和企業文化等進行前期了解，并將自己的教育背景、工作經驗或技能技術等與企業單位發展趨勢相一致或相關的部分突顯出來，強調自己的核心競爭力，吸引用人單位的注意。現在，越來越多的企業不僅重視求職者本身的經歷，更注重求職者是否具有明確的求職目標和職業定位。
3、習可作工作經歷來寫
對于應屆畢業生來說，一般是沒有真正的工作經歷。這時，可以把實習的經歷作為工作經歷來寫。“在很多公司企業，即使是實習崗位，也需要實習生自主去完成。所以，大多數時候，實習期間的工作性質與內容和真正的工作并沒有很大的區別。應屆生畢業生在求職簡歷中，大可以將自己的實習經歷作為工作經歷來寫。”區人才市場的工作人員表示，如果還有其他一些與應聘工作關系不大或沒有直接的關系的工作經歷和技巧也不要省略，因為對于應屆畢業生來說，他們的工作經驗尚淺，多一些工作經驗，可以有效地支持自己的能力，至少可以證明自己有快速適應各種工作的能力。
拓展延伸：簡歷注意事項
一、強調成功經驗：
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥600000。”
二、醒目而簡短：
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、為你的簡歷定位：
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
簡歷的真正作用不在于告訴用人單位"我是什么樣的人"，而在于告訴它"我就是你想錄用的人"。
四、寫上簡短小結：
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確：
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高或者細心不夠。
六、注意簡歷的規范性：
雖然簡歷不象公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡歷往往隨手被招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以至喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。
看過“求職簡歷工作經歷怎么寫”的人還看了：