個人簡歷中的獎勵情況怎么寫

時間：2021-01-11 01:25:25 大富0由分享

　　簡歷是求職者應聘活動的起點，也是招聘者招聘工作的開端。那關于個人簡歷的獎勵情況有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的個人簡歷中的獎勵情況的寫法，希望你喜歡。

　　個人簡歷的獎勵情況寫法

　　一般說來，在簡歷中最好將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來，從而讓HR能夠明白所獲獎勵的含金量，進而就能夠增加簡歷通過篩選的概率。

　　在獎勵經歷的描述中，使用了具體的數字來描述單項獎學金的含金量含金量，其他獎勵也分別用范圍詞如“前X%”來進行表示，從視覺上來說，使用這樣的數字描述是非常有吸引力。

　　反之，有的求職者在簡歷中，把所有獲得的大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來，而每一項獎勵從性質到級別來說都是類似的，這樣并不可取，例如：

　　獎勵情況

　　深圳大學二等學生獎學金 2007年

　　深圳大學校園歌手比賽第二名 2006年

　　深圳大學三等學生獎學金 2006年

　　深圳大學優秀學生干部 2006年

　　深圳大學優秀團干部、優秀團員 2007年

　　深圳大學運動會1500米長跑第三名 2006年

　　很顯然，諸如這一類“人物傳記”式的獎勵描述，雖然看上去所獲得數量很多，可是并不能給HR留下深刻的印象，這樣做反而沒有重點，而且還占用了簡歷的大量篇幅。當我們有很多獎勵的情況時，記得要懂得取舍，盡量將那些和職位要求不相關的獎勵刪除掉，僅僅只保留那些和應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵，然后從格式版面上也要盡量的做到清晰有序、層次分明。

　　獎勵情況

　　學術類：深圳大學單項學生獎學金 (前5%) 2次

　　社團類：深圳大學優秀團干部、優秀團員

　　文體類：多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎

　　這樣就將所獲獎項分的有層次，也將重點都展現出來了，對比之前的描述，HR自然更青睞后者!

　　拓展延伸：獎勵情況抒寫的注意事項

　　(1)，獎勵情況要注意時間的

　　求職者在校學習期間或者是在實習工作期間如果有一些獎勵，并且是頗具含金量的獎勵情況，在個人簡歷上都可以寫出來。不過，要注意的時間，獲得獎勵的時間非常重要，這是衡量真實性的重要依據。并且在寫個人獎勵的時候，需要注意一點就是要有條理的寫，每一個時間段就尅分為一條。

　　(2)，中間要附帶一些穿插

　　在個人簡歷上所寫個人獎勵，盡量不要只是簡單的羅列，通常你所略寫的對方也就會略看。有一些很重要的獎項，需要簡單的分析一下，而且很多獎項可能是新增加的，用人單位招聘官并不了解，因此需要做簡答的分析說明，來凸顯獎勵的含金量，從而也能夠體現出自身的實力來。

　　(3)，以數字作為說服的依據

　　不管是個人工作經驗上的內容，還是個人獎勵情況，數字永遠都是最具有說服力。尤其是在個人簡歷方面，一些重要的競賽的分數，以及獲得獎勵的名次等等，這些都是非常重要的說法依據。