人力資源部門實習(xí)生周記
人力資源部門實習(xí)生周記
在人力資源部實習(xí)，相信開闊了你的眼界吧?需要識人得有精準(zhǔn)的判斷力和分析力。下面就隨學(xué)習(xí)啦小編看看人力資源部門實習(xí)生周記，希望喜歡哦。
人力資源部門實習(xí)生周記篇1
201X年X月X日 X天
充實的崗前培訓(xùn)結(jié)束了，迎來第二周的具體工作，本周主要是接觸的是人力資源部門實習(xí)生周記x的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關(guān)鍵。通過一周的時間我大致的經(jīng)歷以下過程：
1、對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料
的屬性，內(nèi)容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱;最后將新材料放入檔案
2檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉?fàn)€，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等
3人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的
4人事檔案保密制度的學(xué)習(xí)。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內(nèi)容泄露，嚴(yán)守秘密
5人事檔案的統(tǒng)計，主要包括對人事檔案的數(shù)量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設(shè)備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。
人力資源部門實習(xí)生周記篇2
201X年X月X日 X天
公司的規(guī)章制度，企業(yè)文化等內(nèi)容，接下來進行為期一周的培訓(xùn)，進行安全教育，期間重點熟悉人力資源部門實習(xí)生周記x人力資源處的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，根據(jù)工作需要合理如何調(diào)配人力，如何開展職工的招聘，考核，獎懲，辭退工作，做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作，如何開展職工轉(zhuǎn)正，定級，定職，和專業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作，熟悉日常職工管理工作，包括考勤管理，出入境審批，職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資，津貼，補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作，審批加班費，節(jié)日酬金，探親路費等人員費用;人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié)，力爭通過一周的培訓(xùn)盡快勝任工作崗位。
人力資源部門實習(xí)生周記篇3
201X年X月X日 X天
很榮幸我與另一個同學(xué)——陳歡，都有機會進入顧家家居來實習(xí)，并被安排到了人力資源部的招聘小組中去，能夠從事本專業(yè)的工作在這里認識了一支讓我們受益匪淺的工作團隊首先是帶領(lǐng)我倆的張祥大哥，一個十分幽默、可親的人，熱心地幫我們辦好各種入職手續(xù)，耐心地給我們講解工作任務(wù)以及需要注意的事項，工作之余又帶著我們熟悉公司環(huán)境、傳授些經(jīng)驗;然后是徐鋒大哥，一個超級強悍的excel操作高手，對工作及其認真負責(zé)，話雖不多，卻總能在需要的時候給予我們幫助，也會在空閑的時候教我們些簡單的電腦操作;再是王新星大哥，工作能力十分強，又嚴(yán)肅認真，講話頗有領(lǐng)導(dǎo)之風(fēng)，而私下相處之時又豪邁奔放，總能時不時地看到他哈哈大笑的面孔;此外還有韋經(jīng)理、晶晶姐、寶哥……這一系列的人物讓我們這周的實習(xí)生活增添了絲亮彩當(dāng)然，也不能忘了張曉初總監(jiān)，感謝他給了我們這個難得的實習(xí)機會，這豐富我們的暑假生活，也增加了閱歷增長了見識
現(xiàn)在我們所從事的招聘這個工作要做好可以說很簡單也可以說很復(fù)雜，就我們一周所接觸和學(xué)習(xí)到的知識而言，針對顧家家居生產(chǎn)部的招聘看來，首先需要了解好各個車間員工的流動情況，包括在職情況和離職情況等，也要隨時與各個車間主任進行溝通交流，了解車間對員工的要求，然后要與各個點的勞動力市場、中介公司等保持密切的聯(lián)系，及時更進招聘信息，接著要對應(yīng)聘者的基本信息進行填寫、檢查和整理以便各個車間主任對應(yīng)聘者的面試，最后就是對被錄取的員工和在職員工進行實時追蹤，保證信息的真實、準(zhǔn)確、可靠雖然我們被安排到了招聘小組，卻很幸運地能夠看到公司對一線員工的培訓(xùn)，因而對培訓(xùn)流程也基本上知曉了些，這對于我們在學(xué)校里所學(xué)的理論來說是一種質(zhì)的飛躍，也真正做到了“理論聯(lián)系實際”，讓我們將所學(xué)的知識得到更好的融會貫通并加以應(yīng)用
到目前為止，此次實習(xí)才剛剛起步，只經(jīng)過了短短的一部分，但對我個人來說收獲頗多：第一，由于招聘這個工作會接觸到大量的人，因而在待人接物和人際溝通交流方面的能力有了一定的提高;第二，對招聘和培訓(xùn)的流程有了進一步的了解和熟悉，為以后從事相關(guān)的人資工作打下了基礎(chǔ);第三，對自己欠缺的能力有了更為全面的認識，督促自己以后能夠更好的完善、發(fā)展自己;第四，每天工作任務(wù)的順利完成讓我樹立了自信心，從而認可自己。
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